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发表于2024-09-09
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本书强调宏观的管理理论,从一线管理者的视角阐述人力资源管理中的热点问题,分析影响人力资源管理实践的新趋势及其应对策略。本书设计的一系列新颖的教学专栏体现其特色:管理视角,阐述每章的主要内容并介绍人力资源资料如何与管理者联系;伦理问题,提出与本书内容有关的伦理问题,启发读者对一些两难问题的思考与讨论;管理者笔记,本书提供三类管理者笔记,为读者提供实践指南;问题与应用,扩展与人力资源主题有关的应用;案例讨论,提供一些公司的特定情景案例,介绍人力资源管理的机会和挑战。
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