具体描述
工作不是你想的那樣，
15個勝間和代與福澤惠子要你進入職場前該懂的生存法則！
認清這15件事，沒有人可以阻止你當A咖！
聽專家的話，勝過你10年自以為是的埋頭苦幹！
因為長期觀察日本出版市場的關係，編輯在二○○七年時發現一個有趣現象─無論是實體書店還是網路書店，其銷售排行榜都在突然間竄出一位熱銷的女性作者，幾乎可以用「爆紅」來形容，那人就是勝間和代─日本各大媒體甚至是用「勝間風潮（勝間ブーム）」來比喻她所帶動的奇特現象、各大書店還為她設置專門陳列書區，因為實在是有太多的人想要買她的書了，不分男女老少。
這樣的現象，讓我們不得不去注意這位居然可以在有強烈性別分工意識的日本職場冒出頭、從眾多男性商管書作者中脫穎而出的新女性，尤其是她只有四十多歲的年齡，還是一個人獨自養育三個小孩的單親媽媽……，兼顧工作與家庭的超人背景，讓人對她的好奇指數直線上升了。
而看了許多有關勝間老師的作品，每一本都有老師想要傳達的想法。
但唯獨本書《会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール》，更是讓編輯在審書過後仍在腦中思考許久。勝間老師說本書是以她在二十四歲時閱讀到的英文翻譯書為雛形，與另一位作者─福澤惠子老師特別為了剛踏入職場的年輕人而合作撰寫的。其概念是因為剛進社會的新鮮人，總是懷抱著一股想要在職場上大展拳腳的熱忱，但是這樣的熱血到底有沒有用對地方，是不是會讓你白費力氣，造成身旁同事與主管的困擾……，很多人都是一無所知。所以，兩位作者以她們曾是菜鳥的經驗、主管的經驗整理出職場的真相─十五個「職場非常識」，希望讓讀者能在短時間內掌握重點、不要浪費時間在走冤枉路上。
事實上，勝間老師也坦言她也曾經有過被旁人視為「白目新人」的經驗。而工作經歷已經有一段時間的編輯，看了兩位作者的「職場非常識」，更是有「怎麼會這樣！」的衝擊感。
當然，不可諱言，書中的某些思考點確實是因應日本職場而來（諸如法令條文、日本職場的重男輕女）。但是，「女性出頭天」、「年輕當道」的趨勢是全世界一致的，相信讀者都可以從中學到老師們想要傳達的重點，希望各位讀者也能和編輯一樣，獲得不同的啟發，為自己的職場開啟更不一樣的道路、走得更順暢、順遂。
附帶一提，本書的另一位作者─福澤老師在日本商管界也有崇高的地位，不僅著有多本職場相關書籍，更長期為學生作求職的指導，可以說是日本女性在職場打拚的先驅。
想要知道職場真正的生存法則嗎？就看A咖們是怎麼做的吧！
作者简介
福澤惠子
東京都出生，記者。就讀早稻田政治經濟學系時，即擔任學生就職情報誌的創刊社長。畢業後曾任朝日新聞記者，1990年獨立後便以「女性與工作」、人才開發、職場等相關主題，從事演講及撰文。2003年起擔任東京家政大學人際文化研究所助理教授、2007年擔任日本女子大學客座教授（職場開發論）。在日本著有許多職場相關書籍。
勝間和代
出生於東京。經濟評論家（兼會計師），慶應義塾大學商學系畢業、早稻田大學金融MBA，目前於早稻田大學商學研究系博士後期課程在學中。19歲即通過會計師認證兩次考試（創下當時最年輕的紀錄），21歲生下長女 ，目前育有3個女兒。
在學期間即從事監察法人的工作，為人母後，由於工作上的不便而轉至外商企業。之後任職安達信（會計師）、麥肯錫顧問公司（策略顧問）、摩根大通集團（證券分析師），而後自行創業，擔任經濟評論家。
2005年獲選華爾街日報「全球最值得矚目的50位女性」（50 Women to Watch）。
2006年獲得AVON女性大獎，創下最年輕的得獎紀錄。
2008年獲頒日本第一屆Best mother獎（經濟類別）。
目录信息
工作不是你想的那樣
前言
正在閱讀本書的你，真是太幸運了！─勝間和代
女性同胞們走過了這樣的時代
工作沒有理所當然
職場非常識
1 不能出人頭地，就無法產生成就感。
2 自以為有能力的人，旁人看來或許並非如此。
3 為了讓工作更順利，請善用小團體交換情報。
4 不敢要求與付出勞力相等的報酬，只會被看扁。
5 公司要的是懂團隊合作的人，而不是單打獨鬥的英雄。
6 主管的讚美很有可能是另有目的的口頭小惠。
7 就算自己才是對的，也不可用真心話否定對方。
8 受到攻擊就要勇敢反擊。
9 想要不被任何人討厭，是不可能的。
10 評量標準不在於工時，而是成果。
11 乍看下拍馬屁的行為，其實是協調工作的手段。
12 被罵，才能有成長的機會。
13 只要工作和生活都很充實，自然不會想要區分兩者。
14 別以為請產假、育嬰假是理所當然的權利。
15 不要傻傻地拘泥於規則。
麻辣對談……不足為外人道的祕密
變身A咖的識場非常識
結語
我們的「職場非常識」─福澤惠子
專欄
主管其實是這麼想的！
心理變態的主管
不會罵人的主管們
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
我必须承认，这本书的魅力在于它对“真实”的执着。它没有美化任何职场现象，拒绝一切廉价的慰藉。它赤裸裸地揭示了权力结构如何作用于个体，以及个体如何在权力面前进行自我异化和重塑。书中对于“隐形规则”的剖析，简直是一部操作手册，告诉你那些写在制度手册上永远找不到的潜规则是如何运作的。更厉害的是，作者笔下的人物都不是扁平化的，他们会犯错，会后悔，甚至在故事的结尾，他们也未必是“胜利者”，但他们都以自己的方式，在那个环境中获得了某种形式的“和解”或“释然”。这种不完美的结局，反而让我觉得无比真实和有力量。这本书的排版和用词选择也体现了作者的匠心，很多关键段落的字体处理和留白设计，都在无声地强调其重要性，使得阅读过程本身也成为一种精心设计的体验，让人在合上书本后，依然能感受到那种久久不散的思考回音。
评分说实话，刚开始翻开这本书的时候，我还有点担心它会流于表面，无非是写点职场鸡汤或者职场斗争的皮毛，但很快我就发现我完全错了。作者的笔力深厚，她对人性中那些微妙的、光怪陆离的心理活动的捕捉，简直是神来之笔。比如说，书中某个配角那种微妙的“表演型人格”，为了维持表面的光鲜亮丽，私下里付出的那种扭曲的努力，被作者写得入木三分，让我读到后半段对这个角色的感情变得极其复杂——既厌恶又同情。这本书的对话设计也极为高明，很多时候，角色之间没有明确的对错，只是立场不同，但他们说出的话语中，暗流涌动，每一个停顿、每一个未尽之言，都比直接的争吵更有力量。我很少看到一本书能够将“沉默的交流”描绘得如此淋漓尽致。它迫使我反思自己过去在社交场合中那些不经意的疏忽和误判，这本书读完后，感觉自己的情商像是被强行拉高了一个等级，需要花时间去适应这种新的“视角”。
评分这本书的叙事节奏把握得真是出神入化，作者对于人物内心世界的刻画细腻入微，简直像是在用手术刀解剖每一个角色的复杂性。我读到主人公在面对职场上的那些灰色地带时，那种挣扎、那种自我怀疑，仿佛就是我自己的影子被投射到了纸面上。那种压抑感，不是那种简单的负面情绪堆砌，而是由一系列精心设计的冲突和误解层层推进，直到你以为事情已经无可挽回的时候，情节又会陡然转向，留下一个令人深思的余味。特别是关于团队协作那一部分，我特别喜欢作者没有采用那种老套的、所有人最后握手言和的俗套结局，而是展现了真正的职场生态——有些裂痕是无法完全弥合的，有些妥协是必须付出生理和心理代价的。书中的环境描写也极具画面感，无论是那种冰冷的水泥森林，还是深夜里只有键盘声作响的办公室，都让人身临其境，仿佛能闻到咖啡的苦涩和打印机散发出的热气。这本书的文字功底毋庸置疑，它不仅仅是在讲故事，更像是在进行一场关于现代人精神状态的深度哲学探讨，看完之后，我花了整整一个下午的时间，只是坐在那里，试图消化其中蕴含的重量。
评分这本书的哲学思辨性远超我的预期，它在探讨“成功”的定义时，采用了非常批判性的视角。作者似乎在不断地抛出问题，而不是提供答案，比如，当你在一个体系中不断攀爬，最终达到了一个位置，但这个位置本身是建立在一系列不道德或不健康的基础之上的，那么你所获得的一切是否还值得？这种对“代价”的深层探讨，让这本书拥有了超越一般商业类书籍的深度。我特别喜欢作者在某些章节采用的意识流手法，让读者短暂地脱离现实的叙事线，进入角色更深层次的自我审视。那种画面感是破碎的、非线性的，但却极其精准地传达了角色在压力下的精神状态。这本书的语言风格是多变的，时而冷峻如冰，时而温暖如火，这种风格上的张力，使得阅读体验跌宕起伏，一点也不会让人感到枯燥，每一次翻页都充满了对未知内容的好奇心和期待。
评分这本书的结构简直是教科书级别的示范，它巧妙地运用了多线叙事，但丝毫不显得混乱，反而像是几条原本平行的河流，在关键的转折点汇集成磅礴的大江。我尤其欣赏作者在时间线处理上的大胆创新，时不时地插入一些看似不相关的过去片段，但在读到后半部分时，你会猛然醒悟，原来那些看似闲笔的细节，才是推动主线剧情发展的真正基石。这种“伏笔的艺术”在当下的文学作品中已经非常罕见。此外，作者对行业术语的运用非常精准且自然，没有生硬地进行科普，而是让这些专业背景知识如同呼吸一般融入到角色的对话和行动中，这极大地增强了故事的真实感和可信度。读起来丝毫没有那种“为了展现专业性而强行插入”的别扭感。这种对细节的尊重，使得整部作品的质感上升了一个档次，我感觉自己不仅仅是在阅读一个故事，更像是在参与一场高强度的智力解谜游戏，每解开一个谜团，都带来巨大的满足感。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有