·關注招聘的時間、地點選擇
·如何在招聘會上招人？
·走齣招聘的經驗“壁壘”
·“外部招聘”與“內部招聘”敦優敦劣？
·招聘麵式的STAR技巧
·招聘過程中的能力測試
·人纔招聘中的筆記分析技術
本書是《現代人力資源管理叢書》中的一本，主要探討企業如何獲取自己所需要的閤適的人力資源。全書共分11章，重點闡述瞭招聘與選拔在人力資源管理係統中的地位與作用；招聃與選拔的兩項基礎性工作——工作分析與人力資源規劃；招聘的策略與工作流程；招聘的主要工作——招募、選拔、錄用與評估；常用的選拔方法——心理測驗、麵試與情景模擬。
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在豆瓣搜課本是不是太喪心病狂瞭。。
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