危机领导 在线电子书 图书标签: 管理 经济 成长 思维 商业
发表于2024-11-10
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走出领导危机,强化应变执行力
《危机领导》作者耗时7年走访世界各地,访谈各国和各个企业事业有成的领导者,其中包括财富500强企业。根据这些优秀领导者的成功经验,《危机领导》作者整理出颠覆以往的8大领导法则:
目的要说清楚讲明白——态度与行为决定成败。
一切操之在已——不责难,不推诿,不逃避。
拒绝屈从——展现忠诚,要做自己。
将压力重塑为助力——冷静不济事,要善道你的情绪。
以多元方案取代制式计划——别让僵化的方法限制成功的可能性。
将部属放在第一位——安顿好员工,他们会为你搞定一切。
施比受更有福——先付出,才能获得所需。
开诚布公——吐真言与纳忠言一样重要。
商场险恶,危机接踵而来,外来的压力不断涌入,领导者经常会采取一些徒劳无功的行动。《危机领导》作者建立了革命性的创新方式,让领导人在面临这种恶劣环境时,仍然能够突围而出。《危机领导》有别于其他注重于描述一般领导特质的书籍,提供了完全不同的解决方案:8项实用的行为法则。无论你的个性、经验、企业文化、性别或年纪大小,都可以善加利用。
不管你领导的是一个三人团队,或是一家跨国企业集团,只要能彻底运用这8项法则,你身边所有无法控制的外在力量,将会消失殆尽。你不但可以成功走出领导过程中出现的危机,同时还能创造出属于自己领导风格。
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