致加西亚的信 在线电子书 图书标签: 励志  管理学  管理  阿尔伯特·哈伯德  营销经管  经典  畅销书  故事   

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噗。。。供应链老师强烈推荐

一直没看懂读点在哪里，我知道要表扬的是送信的精神，可能是外国人的思维和中国人不一样吧，或者又是翻译问题版本问题。。。。

非常差的一本书，建议国人根据海娃送鸡毛信的故事再写一本，无论是从送信者的思想境界，执行任务的方式，还是个人智商，或者是从管理员工的角度，都会远远超越这个《把信送给加西亚》。关于这本书，国内竟然出现了这么多版本，汗！也许适合国外的思维和阅读方式，但，并不适合中国人。

07。执行力

当布置给我们一个必须完成的任务时，我们需要的不是那么多为什么的原因，而是执行力！ 而在我们完成任务的时候我们需要的就是思考为什么这么做，是否有更好方法的反思能力。 2个番茄时就读完的书，这本书远没有他们吹嘘的那么好！但是形成了一个简单的术语：把信带给加西亚！

左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...  

或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。  

这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...  

世上没有永远的险地，也没有冲不出的绝境，就看我们的勇气和智慧有多少了。险地和困境最能检验一个人的真正气魄。有的人豪言壮语，自称英雄，一到险地困境，就露出真相，不堪一击，是值得我们深思的。 轻易不放过“聚”财宝地 聚财之地，就是商战中有益的地利优势。看准一块...