本書由美國哈佛商學院兩位著名教授約翰·科特和詹姆斯·赫斯剋特閤著而成。書中總結瞭他們在1987-1991年間對200多傢公司的企業文化和經營狀況的深入研究，列舉瞭強力型、策略閤理型和靈活適應型三種類型的企業文化對企業長期經營業績的影響，並通過對一些世界著名公司成功與失敗案例的分析，說明瞭企業文化對企業長期經營業績有著重要的影響。
正如書中所言，“企業文化（特彆是當它的力量十分雄厚的時候）會産生極其強有力的經營業績。無論是對付企業的競爭對手，還是為本企業消費者提供服務，它都能促使企業采取快捷而協調的行為方式，也能引導掌握知識在歡笑語中跨越經營的險灘”。
具體描述
讀後感
文化是一种长期的因素，他对企业的经营绩效有着很深刻的影响，一位优秀的领导者不仅要有管理能力，更要有领导力，在关心客户、股东与员工的基础上，培养一种适应市场的企业文化，通过这提高企业的长期绩效。 在培养企业文化的过程中，需要高级管理者有着坚强的毅力...
評分企业文化的入门书籍，首先能为企业解决一个困惑：企业文化到底能不能促进业绩？ 全书概括下来就五句话： 一、强有力地企业文化会对经营业绩产生或好或坏的影响，而不会毫无影响或影响甚微。 二、只有能够适应企业所处市场环境的企业文化才能对经营业绩产生好的影响。 三、只有...
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用戶評價
企業文化四部之一
评分企業文化四部之一
评分要不是要寫個破文章，我是不會去讀這個的。。但是讀瞭之後還是有所收獲
评分企業文化四部之一
评分為瞭寫論文…
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