具体描述
《薪酬设计技巧:人力资源管理实战》：作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRMK中的精彩案例。奉献作者多年修炼的心得。以此作为新探索的起点。以此作为推进HRM的平台。
作者简介
目录信息
第一章 概述
一 招聘的含义
……
第二章 招聘策划
一 招聘的影响因素
……
第三章 招聘团队
一 招聘者的素质要求
……
第四章 招聘的来源和渠道
一 内部来源和渠道
……
第五章 筛选与测试
一 筛选策略及标准
……
第六章 面试与评估中心
一 面试概述
……
第七章 录用决策
一 背景调查和体验
……
第八章 适应性培训
第九章 评估与审核
· · · · · · (收起)
一 招聘的含义
……
第二章 招聘策划
一 招聘的影响因素
……
第三章 招聘团队
一 招聘者的素质要求
……
第四章 招聘的来源和渠道
一 内部来源和渠道
……
第五章 筛选与测试
一 筛选策略及标准
……
第六章 面试与评估中心
一 面试概述
……
第七章 录用决策
一 背景调查和体验
……
第八章 适应性培训
第九章 评估与审核
· · · · · · (收起)
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