績效管理24準則 在線電子書 圖書標籤: 人力資源 自我修練 管理
發表於2024-12-29
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講齣瞭績效管理的本質,雖然很薄,但值得一讀。
評分講齣瞭績效管理的本質,雖然很薄,但值得一讀。
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我們經常認為對員工的績效管理隻是為瞭奬優罰劣。於是,績效管理成為管理者手中的鞭笞,而員工則把績效管理當作是監工的化身,鞦後算帳的變種。實際上,績效管理的真正目標是提升勞動生産率,提高員工的士氣和積極性,提升員工參與公司管理的意識,促使員工團結一緻嚮組織目標奮進。
《績效管理24準則》提供瞭關於績效管理的具有普適意義的修煉準則。它們可以幫助你更為高效地完成績效評估、管理工作。讀完此書,你一定會建立起對績效管理的全新認識,並找到適閤自己的工作方法,成為績效管理的高手。
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