QBQ問題背後的問題 在線電子書 圖書標籤: 管理 思維 QBQ 問題背後的問題 職場 心態 職業 勵誌
發表於2025-01-24
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看過後還是小有收獲的書,記住瞭幾個案例,記住瞭一句箴言。這類雞湯書好久都看不進去瞭。類似誰動瞭我的奶酪,其實全書就一個道理,明白瞭就是收獲。
評分1、公司發的任務書,起源於某高層領導在企業報刊上的推薦; 2、強調個人責任,發生問題首先從自身找原因,而不是找藉口。
評分槽點無數。每一篇都在練習我的反駁能力∩_,∩。培訓真是醉瞭。
評分QBQ原則:①以“什麼”“該如何”形成問句,而不是“為什麼”“什麼時候”“誰”;②包含“我”字在內,而不是“他們”“我們”“你”“你們”;③將焦點放在行動上。
評分簡單清楚的道理和例子 請記清楚認真做好
《QBQ問題背後的問題》講述瞭在目前的企業文化中,個人責任感的缺失是非常普遍的現象,推諉、抱怨、拖延與執行不力這些都是組織內部的通病,而缺乏責任意識的組織和個人將無法達成目標、無法在市場上與競爭對手一較長短、無法實現願景,更無法讓個人和團隊更上一層樓。
作者米勒提齣瞭解決的方法,要我們彆隻是把“團隊閤作”掛在嘴邊,而是問:“我該如何貢獻一己之力?”以及“我要如何改變現狀?”
本書以簡明有趣的故事與易讀的篇章,教授讀者嘗試一種實用的方法,將個人責任意識融入到日常生活中。
執行的結果是驚人的:問題獲得解決、內部障礙消除、服務改善、團隊效率增加,以及應變能力的增強。
今天重读了一遍QBQ(问题背后的问题,Questions behind questions),对积极心态有了一点思考,这里算是做个记录。主要是对以前看法的纠正。 积极的心态,不是要你玩命的工作;相反,持有积极心态的人,会更加重视健康,人际关系以及生活质量。 要有积极的心态,就是要调整...
評分探讨从个人角度解决问题的思维习惯和方式,没有太多深刻的道理,但写作的风格和方式非常通俗,侧重强调个人的主动意识,而不是“没有任何借口”式的服从。 录下阅读此书的两点心得: 1。积极面对问题,基于责任感做出选择,用行动改变现状。 2。深入分析问题背后的问...
評分买QBQ,是因为看了魏新魏总写的序。看到dangdang上的排名,觉得此书无外乎在讲一些类似《把信送给加西亚》的道理,后来去书店翻了一下,就看到了魏总的序,魏总是我原来公司的总裁,在公司的成绩我经常从报端上看到,也在内部邮件里面了解一些。觉得魏总写的东西肯定不错,因此...
評分阐述管理学的书籍,如今已是汗牛充栋了,而管理学书籍如同其它专业知识一样,有其特定目标客户群。同样一本管理学书籍,对某些人有益,而对其它的人来说,可能无益,甚至有害。就好比一颗糖果,对儿童来说,是再好不过的礼物,而对糖尿病人来说,无胜于有。 《QBQ》就是这样一...
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