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激励导向的薪酬设计
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杨剑 作者
中国纺织出版社
译者
2002-11 出版日期
421 页数
26.0 价格
平装
丛书系列
9787506424448 图书编码

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发表于2024-11-13

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激励导向的薪酬设计 在线电子书 图书描述

薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一，是困难度最高的，它需要达到相对公平，即外部公平——薪金调查 ，内部公平——工作评价，个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩阵，完成激励为导向的相对公平的薪酬考评作业。

本书可以帮助管理者使用合适的费用，有效地调动和激发员工的积极性，达到企业与员工双赢的局面。

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