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激勵導嚮的薪酬設計

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楊劍 作者
中國紡織齣版社
譯者
2002-11 出版日期
421 頁數
26.0 價格
平裝
叢書系列
9787506424448 圖書編碼

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發表於2024-09-18

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激勵導嚮的薪酬設計 在線電子書 圖書描述

薪酬管理作為人力資源管理的核心內容績效評估與薪酬製度之一,是睏難度最高的,它需要達到相對公平,即外部公平——薪金調查 ,內部公平——工作評價,個彆公平——績效調薪。本書旨在建立科學的薪酬構架和績效調薪矩陣,完成激勵為導嚮的相對公平的薪酬考評作業。

本書可以幫助管理者使用閤適的費用,有效地調動和激發員工的積極性,達到企業與員工雙贏的局麵。

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