大学英语四级考试填空式作文法

大学英语四级考试填空式作文法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:上海世界图书出版公司
作者:樊一昕
出品人:
页数:303 页
译者:
出版时间:2001-1
价格:16.8
装帧:平装
isbn号码:9787506245074
丛书系列:
图书标签:
  • 英语四级
  • 写作
  • 填空
  • 作文
  • 考试
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具体描述

英语四级考试作文占有很大的分值,那么你是否有把握把这个堡垒拿下呢?这本书将告诉你如何以简捷的方法让你的英语四级作文拿取高分,哪怕你用几天的时间来看此书,也会让你得到意想不到的收获。  讲解四级作文的材料有很多种,本书与众不同之处在于,将复杂烦琐的英语四级作文简单化为填空的方法,让学生在很短的时间内就能掌握到写英语四级作文的技巧,以事半功倍的效率取得英语四级作文的高分梦。本书的匠心独运之处在第五章的填空式模板,这也是本书的精华所在。填空式模板告诉读者怎样把作文的不同命题形式进行分类、简化,怎样列出文章的大致框架,让学生在有限的时间内掌握到写作的技巧和方法。当然,本书的其他章节也是很重要的,如果想系统地对英语四级作文有一个掌握的话,读者应该从头至尾地认真阅读此书,循序渐进地把握好写英语四级作文的技巧和步骤,这样,才能写出具有实力的英语四级作文来。相信认真阅读此书的读者,会从中受益匪浅。

《跨越藩篱:全球化背景下的跨文化交际策略与实践》 一部深度剖析全球化浪潮对跨文化交流影响的专著,旨在为读者提供一套系统、前沿且极具操作性的跨文化交际框架与实践指南。 在全球化日益深入的今天,不同文化背景的人们在商业、学术、外交乃至日常生活中交流的频率和复杂性达到了前所未有的高度。单一的文化视角已无法适应瞬息万变的国际环境。《跨越藩篱:全球化背景下的跨文化交际策略与实践》正是在这一时代背景下应运而生的一部里程碑式的著作。它摒弃了传统的、侧重于文化差异罗列的肤浅模式,转而深入探讨文化背后的深层结构、认知模式以及技术进步如何重塑交流的本质。 本书的撰写团队汇集了人类学、社会心理学、语言学以及国际商务管理等多个领域的顶尖专家,历经数年田野调查与案例分析,力求为读者描绘一幅精准且富有洞察力的跨文化图景。全书共分为六大部分,层层递进,逻辑严密。 --- 第一部分:全球化语境下的文化重塑与认同危机 本部分聚焦于理解全球化对“文化”这一概念带来的根本性冲击。我们不再讨论静态的文化标签,而是探讨在信息高速公路和人员快速流动的背景下,文化边界如何变得模糊、重叠甚至产生冲突。 第一章:全球化驱动的文化融合与分化: 详细分析了麦克唐纳化(McDonaldization)与霍夫斯泰德(Hofstede)文化维度理论在当代环境下的适用性及其局限。重点探讨了“文化杂交”(Hybridity)现象,即新的文化形式如何在全球媒介的推动下涌现。 第二章:数字媒介对文化认知的影响: 深入研究社交媒体、虚拟现实技术如何改变人们对“他者”的感知。探讨了“回音室效应”(Echo Chambers)和“信息茧房”如何加剧了刻板印象的固化,并在跨文化交流初期制造了新的认知障碍。 第三章:身份政治与文化主权: 在全球化的冲击下,地方文化和民族认同感面临挑战。本章分析了新兴的身份政治如何影响国际谈判的底层逻辑,以及如何在维护文化主权的同时,促进有效的对外沟通。 --- 第二部分:深层文化解码:认知框架与非语言系统的剖析 成功的跨文化交际绝非仅仅是词汇的对等翻译,而是对思维模式和行为潜意识的深度理解。本部分是本书的理论核心,致力于揭示隐藏在表象之下的文化“操作系统”。 第四章:高语境与低语境文化的认知偏差: 摒弃简单的“高低对比”,转而剖析不同文化如何构建意义。例如,对于亚洲文化中常见的“留白”与西方文化中强调的“明确性”,在商业合同、邮件沟通中可能导致的法律和合作风险分析。 第五章:时间观的哲学差异及其管理实践: 探讨单向时间观(Monochronic)与多向时间观(Polychronic)在项目管理中的实际冲突。通过多个国际项目延期案例,展示了对时间序列理解的偏差如何影响跨国团队的效率和信任建立。 第六章:非语言信号的解读误区与校准: 详细考察了手势、面部表情、空间距离(Proxemics)以及触觉(Haptics)在不同文化中的禁忌与规范。特别关注了眼神接触在不同东亚和西方文化中的细微差异及其对权力关系的暗示。 --- 第三部分:情境化交际策略:从谈判到冲突解决 理论的价值在于实践的指导性。第三部分将复杂的文化理论转化为可操作的、针对特定场景的交际工具箱。 第七章:跨文化商业谈判的深度策略: 聚焦于“关系建立”与“目标导向”之间的平衡艺术。分析了不同文化中关于“面子”(Face-saving)、承诺(Commitment)和信任(Trust)构建的差异化路径,并提供了一套基于情境适应性的谈判脚本构建方法。 第八章:多元文化团队的领导力与激励机制: 探讨如何设计一套既能尊重个体文化差异,又能实现组织目标的高效激励系统。本章提出了“弹性领导力模型”,强调领导者需要在权威性与协商性之间灵活转换。 第九章:跨文化冲突的诊断与调解艺术: 当冲突发生时,文化因素往往是火上浇油的催化剂。本书提供了冲突源头分析框架(如价值冲突、目标冲突、角色冲突),并教授了中立第三方如何运用文化敏感度进行有效的冲突调解。 --- 第四部分:全球传播与媒介素养:信息时代的挑战 随着信息流的全球化,掌握如何在数字平台上进行有效且负责任的沟通变得至关重要。 第十章:全球品牌叙事与文化适应性: 分析了跨国企业如何进行内容本地化(Localization)而非简单的翻译(Translation)。案例涵盖了营销口号的文化翻车与成功的文化共鸣。 第十一章:应对跨文化误传与网络暴力: 探讨社交媒体环境下,因文化误解引发的公共危机如何升级。提供了危机公关中快速识别文化敏感点、制定即时反应策略的流程图。 --- 第五部分:语言学习与交际能力迁移 本部分将焦点从非语言层面拉回到语言学习的深度,探讨语言能力与跨文化能力(Intercultural Competence)的协同发展。 第十二章:语言习得的文化负载: 讨论第二语言学习者在吸收新语言的同时,如何避免被该语言背后的文化假设所“同化”或“排斥”。强调了“中介语”向“跨文化语篇”转化的必要性。 第十三章:文化智力(CQ)的量化与提升路径: 详细介绍了文化智力(Cultural Intelligence, CQ)的四个维度——驱动力、认知、动机和行为,并为读者提供了基于自我评估和情景模拟的CQ提升训练模块。 --- 第六部分:未来展望:技术赋能与人本关怀 全书最后一部分展望了人工智能、机器翻译等前沿技术对未来跨文化交流的潜在颠覆,并回归到人际交往的核心——同理心与相互尊重。 第十四章:AI在跨文化交流中的辅助角色: 评估了当前实时翻译技术的能力边界。强调技术是桥梁,而非替代人脑进行深度文化理解的终极解决方案。 第十五章:构建全球公民意识: 总结了提升个人跨文化交际素养的长期承诺。鼓励读者将每一次跨文化互动视为一次学习和自我反思的机会,最终目标是培养一种能够适应复杂性、拥抱差异性的全球公民心态。 本书图文并茂,辅以大量的真实案例剖析和专家访谈录,语言精炼,逻辑清晰,是高等院校相关专业师生、国际商务人士、外交人员以及任何渴望在多元文化环境中有效沟通的读者的必备参考书。它不仅提供知识,更提供了一种观察世界、理解他人的全新视角。

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