本书为职业经理资格认证专用教材。全书共分三册：职业经理的自我管理；职业经理的绩效管理；职业经理的团队管理。全书包含沟通、绩效、授权、激励、领导等十项管理技能、近五十个能力点。经理人通过对本书的学习，并加以针对性的训练，促使其行为改变，将大大提升其实际的管理能力，从而达成提高本人及其主管部门绩效的目的。同名课程是国内经理人职业化训练最权威、最热门的课程。章哲先生主讲该课程每年均达数十场乃至百场以上，场场爆满，好评如潮。至今全国已有上万名经理人、数百家企业参加训练并获得巨大收益。 名满天下的培训导师，空前火爆的培训课程，高效实用的经理必读书！
具体描述
读后感
2005年接触到这本书的时候，看了一半觉得理论多了，今天，翻过身在看这本书的时候又有很多不同的感触，对书中的观点有很多共鸣点，对职业经理人来说，值得一读。
评分2005年接触到这本书的时候，看了一半觉得理论多了，今天，翻过身在看这本书的时候又有很多不同的感触，对书中的观点有很多共鸣点，对职业经理人来说，值得一读。
评分2005年接触到这本书的时候，看了一半觉得理论多了，今天，翻过身在看这本书的时候又有很多不同的感触，对书中的观点有很多共鸣点，对职业经理人来说，值得一读。
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评分2005年接触到这本书的时候，看了一半觉得理论多了，今天，翻过身在看这本书的时候又有很多不同的感触，对书中的观点有很多共鸣点，对职业经理人来说，值得一读。
用户评价
这本书真心推荐，可能职业每个阶段读感受都不同，特别适合初任管理或在管理方面有些迷茫时读，理论居多，但都是与实践很贴近的，方法的落地可搭配《笑着离开惠普》一起读。
评分对于刚刚从事管理的人来说，是一套值得一读的书。最大的价值是能够给新管理者一些新理念，帮助新管理者认识到管理的基本方向和原则。具体的操作性和实践性，书中的内容相对偏向理论。
评分对于刚刚从事管理的人来说，是一套值得一读的书。最大的价值是能够给新管理者一些新理念，帮助新管理者认识到管理的基本方向和原则。具体的操作性和实践性，书中的内容相对偏向理论。
评分这是我读过的实操性最强的有完备理论体系的管理训练书，上中下共三本，值得阅读
评分一套三册，基本的管理方法训练，2003年第一版，十五年后的今天，有些方式方法需要更新。
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