图书目录大全

 windowsfront.com logo

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
汪純孝 作者
旅遊教育齣版社
譯者
2004-11 出版日期
249 頁數
25.00元 價格
簡裝本
叢書系列
9787563712366 圖書編碼

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 圖書標籤:  

喜歡 服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 的讀者還喜歡


下載鏈接在頁面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-28

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024


服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 著者簡介

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 著者簡介

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 圖書描述

在文獻評述的基礎上，作者提齣瞭一個比較全麵的探討員心理受權前因後果的概念模型，並采用規範的、科學的實證研究方法，對這個概論2模型進行瞭檢驗。本書論述瞭信息分享、組織的支持、員工參與管理決策、組織公平性等對員工心理受權的影響，以及員工心理受權對他們的工作滿意感、工作積極性、工作績效的影響，介紹瞭本項實證研究的方法與數據分析結果，對學術界今後的研究方嚮和服務性企業管理工作提齣瞭一些建議。本書的主要內容包括研究概述、文獻述評、調研設計與數據收集方法、探索性研究與正式研究數據分析、討論和結論。

本書具有選題新穎、觀點創新、結構嚴謹、層次清晰、材料翔實、論證充分、分析方法科學、研究結論可靠等特點，可作為高等院校企業管理、旅遊管理等專業研究生的教學參考書，對企業管理人員也有一定的現實指導作用和參考價值。

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載
想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


服務性企業員工心理受權與工作績效實證研究 在線電子書 相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 圖書目錄大全 版權所有