本书列举了很多具体启发性的案例，它们来源于各种类型和规模的企业包括：思科、史克必成（制药业巨头）、温市信贷和Midway Services。本书提供的行动计划能使您找到并留住优秀员工。通过阅读此书，你将学会：
终于员工和公司之间的脱节、建立新的、更牢固、更稳定的员工和公司之间的关系：
使招聘的过程简单化、流程化：
雇佣并留住最优秀、最具有生产力的员工；
减少人才流动及与其相关的成本；
尽可能增加适合公司的员工的数量，同时减少那些潜在的不称职的员工；
给员工提供一个可以充分体现其价值的工作环境，而不仅仅是薪水。
在当今人才竞争日益激烈的时代里，企业成功的关键是找到并留住优秀的员工。本书创造性地提供了一种强有力的系统去帮助企业找优秀的员工，并留住他们。
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