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出版者:山东大学出版社

作者:傅礼白

出品人:

页数:291

译者:

出版时间:2004-1

价格:28.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787560727530

丛书系列:

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• 国家公务员制度概论
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《现代公共管理导论》 内容简介： 本书旨在为读者提供一个全面而深入的现代公共管理视角。我们将从理论基石出发，系统梳理公共管理的演进脉络，探讨其在不同时代背景下的挑战与回应。本书不仅关注宏观的治理理念和政策制定，更深入剖析了微观的组织运作与人力资源管理在公共部门的应用。 核心章节内容： 第一部分：公共管理的基本理论与演进 第一章：公共管理的缘起与发展 追溯公共管理作为一门学科的起源，从早期对政府职能的朴素认识，到新公共管理运动的兴起，再到当前后新公共管理时代的演变。 探讨不同历史时期对“公共性”的理解差异，以及这些理解如何影响了管理模式的形成。 分析科学管理、行政管理理论等对公共管理思想的影响。 第二章：新公共管理（NPM）的理念与实践 深入解读新公共管理的核心原则，如效率、效果、市场化、客户导向等。 介绍新公共管理在政府再造、服务外包、绩效评估等方面的具体实践案例。 讨论新公共管理带来的积极效应与潜在挑战，包括对公平性、问责制的影响。 第三章：后新公共管理（Post-NPM）的思考与发展 审视新公共管理所暴露出的不足，以及由此引发的学术界和实践界的反思。 探讨后新公共管理阶段强调的合作治理、网络治理、公民参与、社会资本等新理念。 分析在复杂社会系统下，公共部门如何通过多元主体协同实现公共价值。 第二部分：公共部门的组织与治理 第四章：公共部门的组织结构与设计 分析不同类型的公共组织结构（如官僚制、矩阵式、网络化组织）的特点、优劣势及适用情境。 探讨组织变革与创新在公共部门的重要性，以及如何有效推动组织结构的优化。 介绍现代公共部门在应对复杂化、专业化任务时所需的组织设计原则。 第五章：公共政策的制定与执行 系统阐述公共政策的生命周期，包括议题设置、议程构建、政策制定、政策执行、政策评估等环节。 分析政策工具的选择与运用，以及不同政策工具的特点和适用性。 探讨政策执行过程中可能遇到的障碍，如利益集团博弈、信息不对称、能力不足等，并提出应对策略。 第六章：公共治理的现代化 界定“公共治理”的内涵，强调其超越政府管理，涵盖社会各方参与的治理过程。 分析电子政务、大数据在提升治理效能、优化服务方面的作用。 探讨如何构建负责任、透明、回应性的治理体系，以应对全球化挑战和公民期望的提升。 第三部分：公共部门的人力资源管理 第七章：公共部门的人力资源规划与招聘 讲解如何根据公共服务的需求和战略目标进行人力资源规划。 分析公共部门招聘的特点与原则，包括公正性、选拔性、专业性。 介绍公务员招录制度的设计理念与实践，以及如何吸引和保留优秀人才。 第八章：绩效管理与激励机制 探讨公共部门绩效管理的目标、方法与挑战，包括绩效指标的设定、绩效评估的实施、绩效结果的应用。 分析不同类型的激励机制，如物质激励、精神激励、职业发展激励，及其在公共部门的应用。 讨论如何建立公平有效的绩效评价体系，以激发员工的工作积极性。 第九章：公务员培训与发展 阐述公务员培训的意义与目的，包括提升专业能力、职业素养、政策执行力。 介绍不同类型的公务员培训方式（如岗前培训、在职培训、领导力培训），以及如何设计有效的培训课程。 探讨公务员职业生涯发展规划，以及如何为公务员提供持续的学习与成长机会。 第十章：公共部门的伦理与问责 深入探讨公共部门的职业伦理规范，包括廉洁奉公、公正执法、服务人民等。 分析问责制在公共部门的重要性，以及不同问责机制（如法律问责、政治问责、行政问责、社会问责）的设计与运作。 探讨如何构建一个廉洁高效、人民满意的公共服务体系。 本书语言严谨，逻辑清晰，案例丰富，适合从事公共管理、政策研究、人力资源管理等领域的专业人士阅读，也可作为相关专业学生的案头读物。通过对这些关键议题的探讨，本书力求帮助读者建立起对现代公共管理体系的全面认知，并为其在实践中运用相关理论与方法提供有益的启示。

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翻开《国家公务员制度概论》这本书，我首先想到的是，这应该是一本能够系统性梳理我国公务员管理体系的著作。我对政府的运行机制和人才队伍的建设始终保持着高度的关注。我一直认为，公务员队伍的素质和能力，直接关系到国家政策的执行效率和社会公共服务的质量。因此，我非常希望这本书能够详细介绍我国国家公务员制度的形成背景、基本原则、主要构成要素以及发展演变。我希望书中能够深入分析公务员的招录、培训、考核、晋升、奖惩以及退出等各个环节的制度设计，并探讨这些制度如何保证公务员队伍的专业化、规范化和廉洁化。此外，我也非常想了解，在当前的时代背景下，我国公务员制度在哪些方面还需要进一步改革和完善，以适应新形势下国家治理体系和治理能力现代化的要求。这本书的出现，无疑为我提供了一个深入了解这一重要制度的绝佳机会，我期待从中获得宝贵的知识和深刻的见解。

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《国家公务员制度概论》这个标题，直接点明了我一直以来想要深入了解的主题。我一直坚信，一个国家的稳定与发展，离不开一支高效、廉洁、专业的公务员队伍。而这支队伍的塑造，则离不开一套完善的制度保障。因此，我对这本书充满了期待，希望它能为我揭示中国国家公务员制度的神秘面纱。我尤其想知道，书中是如何系统地介绍公务员的选拔机制，比如考试、考察等环节是如何保证公平性和科学性。同时，我也非常关心，在公务员的职业发展过程中，如何通过科学的考核和激励机制，来激发他们的工作积极性和创造力。此外，书中对于公务员的培训、晋升、廉政建设等方面的论述，也是我非常期待了解的内容。我希望能够从书中获得一些关于如何构建更加人性化、更加高效的公务员管理体系的启示，这对于我理解国家治理的现代化进程有着重要的意义。

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作为一名对历史和政治学有着浓厚兴趣的读者，我翻开《国家公务员制度概论》这本书时，心中充满了期待。我一直认为，一个国家的制度设计，尤其是涉及人才选拔和管理的制度，是理解其国家运行逻辑的关键。因此，我迫切地想知道，中国特色的国家公务员制度是如何在历史的长河中孕育、发展并最终形成的。书中关于制度的起源，是否会追溯到古代的科举制度，并详细阐述其演变过程中的关键节点和转折点？我特别关心的是，在不同历史时期，公务员制度是如何与当时的政治、经济、社会背景相适应，并不断调整和优化的。这其中必然涉及大量的理论探讨和实践探索，我希望作者能够以翔实的史料为依据，深入分析这些制度变迁的深层原因和影响。此外，我也非常好奇书中对于现代国家公务员制度的核心要素的解读。例如，公务员的法律地位、权利义务，以及如何建立一个公平、公正、透明的选拔机制，确保有能力、有担当的人才能进入公务员队伍。我对考核评价体系、激励保障机制、培训发展体系等方面也充满探究的欲望。理解这些制度如何激励公务员队伍的专业化、职业化发展，对于我全面认识国家的治理能力至关重要。

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《国家公务员制度概论》这个书名，让我立刻联想到了一套复杂而又至关重要的管理体系。我一直对公共行政领域有着浓厚的兴趣，尤其关注那些支撑国家机器正常运转的制度性安排。我期待这本书能够为我揭示国家公务员制度的“全貌”，包括其历史渊源、理论基础、基本框架、运行机制以及发展趋势。我尤其好奇的是，书中是如何界定国家公务员的身份，以及如何通过一套科学的选拔、培养、考核和激励机制，来塑造一支高素质、专业化的公务员队伍。我希望能够从中了解到，我国的公务员制度是如何在实践中不断发展和完善的，例如在干部选拔任用、绩效考核、培训发展、监督制约等方面是如何进行创新的。同时，我也对如何构建一个更加高效、廉洁、服务型的公务员队伍的路径，以及公务员制度如何与国家治理体系的现代化相契合，有着深入的探究欲望。

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《国家公务员制度概论》这个书名，如同一个通往国家行政管理体系内部的“地图”，让我充满了探索的欲望。我一直对政府部门如何运作，以及其中的工作人员是如何选拔、培养和管理的抱有极大的兴趣。我期待这本书能够为我提供一个全面、系统的视角，来理解中国国家公务员制度的整体框架。从公务员的定位、职责，到他们的选拔标准、晋升通道，再到考核评价、奖惩机制，每一个细节都可能蕴含着深刻的道理。我希望能够通过阅读这本书，了解我国是如何通过制度来保证公务员队伍的专业化、职业化和廉洁化，从而提升国家治理的能力和效率。同时，我也对公务员制度在改革开放过程中所经历的变革，以及未来可能的发展方向，有着浓厚的探究兴趣。这本书的出现，为我提供了一个深入了解国家机器“大脑”和“神经系统”的难得机会。

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作为一个对国家治理和公共政策充满好奇的读者，《国家公务员制度概论》这本书无疑是我近期最期待的读物之一。我一直认为，公务员制度是一个国家行政效率和公共服务水平的基石。这本书的出现，让我有机会系统地了解我国国家公务员制度的各个层面。我非常想知道，书中是如何阐述公务员制度的理论基础，以及在中国特殊国情下的演变过程。从选拔到任用，从考核到激励，从培训到监督，每一个环节都蕴含着丰富的学问。我期待书中能够提供详实的案例和深入的分析，让我能够理解这些制度是如何在实践中运作，并产生实际效果的。同时，我也对如何构建一支政治坚定、业务精通、作风优良、勤政廉政的公务员队伍，以及如何通过制度设计来提升公务员的职业荣誉感和社会认同感，有着强烈的求知欲。这本书的出现，无疑为我提供了一个深入认识国家运行的“神经中枢”的绝佳机会。

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这本书的书名《国家公务员制度概论》让我看到了一个深入研究的切入点，我对理解国家机器如何运作，以及构成国家机器的核心要素——公务员群体，有着强烈的求知欲。我一直在思考，是什么样的制度能够吸引最优秀的人才投身公共服务，并让他们能够稳定、高效地为社会做出贡献。我非常期待书中能够详细阐述国家公务员制度的理论基础，例如其背后的政治哲学、管理学思想，以及在中国具体实践中所体现出的独特性。我很想知道，作者是如何看待中国公务员制度与其他国家制度的异同，并分析其在世界各国公务员制度发展中的地位和作用。在我看来，一个健全的公务员制度，不仅关乎政府的效率，更关乎社会公平正义的实现。因此，书中关于公务员的选拔标准、考核方式、晋升通道以及廉政建设等方面的论述，对我来说尤为重要。我希望能够从书中获得一些关于如何建立一个更加科学、人性化的公务员管理体系的启示，这对于提升政府的服务水平和公信力具有深远的意义。

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看到《国家公务员制度概论》这个书名，我立即产生了一种想要深入探究的冲动。我一直认为，国家公务员制度是国家治理体系中的一个核心组成部分，其运作的效率和水平直接影响着国家政策的执行和社会公共服务的质量。我非常期待这本书能够系统地梳理我国国家公务员制度的由来、发展、现状以及未来的发展方向。我希望能从中了解到，我国是如何通过一系列制度设计，来保证公务员队伍的政治素质、专业能力和工作作风。从公务员的选拔、录用、培训，到考核、晋升、奖惩，再到退出机制，每一个环节都值得深入研究。我希望这本书能够提供丰富的理论探讨和实践案例，让我能够更清晰地认识到，一套科学合理的公务员制度是如何影响一个国家的运行和发展的。

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《国家公务员制度概论》这个书名，一下子就抓住了我的眼球。我一直以来都对国家的行政体系以及在这个体系中扮演关键角色的公务员群体抱有浓厚的兴趣。我总觉得，要了解一个国家的运作，就必须深入了解其公务员制度。这本书如果能系统地介绍中国国家公务员制度的方方面面，那将是一次极具价值的阅读体验。我尤其想知道，书中是如何界定“国家公务员”的范畴，以及他们的具体职责和权力。更重要的是，我希望能够从中了解到，我国是如何通过一套完整的制度来保证公务员队伍的专业性、稳定性和高效性。这其中，选拔机制的科学性、培训体系的完善性、考核激励的合理性，以及监督问责的有效性，都是我非常关注的焦点。我期待这本书能够提供详细的案例分析，让我能够更直观地理解这些制度是如何在实践中运作的。同时，我也希望作者能够对公务员制度的改革方向和未来发展趋势进行深入的探讨，这对于我理解国家治理体系的现代化进程有着重要的意义。

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这本书的标题《国家公务员制度概论》本身就带着一种严谨、学术的气息，让我对内容充满了好奇。我一直对公共服务部门的运作方式非常感兴趣，总觉得这背后有着一套精密的体系支撑着社会的稳定和发展。这本书的出现，就像是一扇窗户，让我能够窥探到这扇窗户背后的宏大图景。我尤其期待它能深入浅出地介绍中国国家公务员制度的形成、发展历程，以及在不同历史时期所扮演的角色。了解制度的演变，才能更好地理解其现行框架的合理性与局限性。当然，关于公务员的选拔、考核、晋升、培训等具体环节，也是我非常想了解的。毕竟，这些机制直接关系到选拔出真正德才兼备的人才，并激励他们为人民服务。我希望书中能够提供丰富的案例分析，让我能够更直观地理解理论知识在实际操作中的运用。同时，我也期待书中能探讨公务员制度与国家治理体系、国家治理能力现代化的关系，以及在全球化背景下，我国公务员制度如何借鉴国际经验，并发挥自身优势，不断进行改革和完善。这本书的出现，无疑为我打开了一扇认识公共服务领域的新视角，让我对国家运行的“幕后英雄”有了更深刻的认识和理解。

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