《人力資源管理》是高等職業教育經濟管理類專業係列教材之一。全書共分10章，主要介紹瞭人力資源管理的基本理論，組織設計方法，工作分析方法，人力資源規劃，員工招聘、篩選與錄用技術，員工培訓與職業生涯規劃，績效考評技術，薪酬管理實務，員工的激勵與溝通技巧，人力資源管理法律、法規及應用等內容。《人力資源管理》的特點是理論觀點比較新穎，操作實務部分緊密聯係實際工作，特彆是結閤人力資源管理職業資格考核的要求進行講解、訓練。每章前有知識學習目標和技能訓練目標要求，並通過每章前的導入案例與教學提示、每章後的綜閤訓練與討論題知識與技能拓展等多種形式，幫助學習者由淺入深、循序漸進地掌握相應的基本理論知識，達到相應的技能考核要求。
《人力資源管理》適閤高職高專院校學生以及從事人力資源管理的實際工作者和其他管理人員學習、使用。
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