具体描述
本书集中讨论了由于计算机的广泛使用和信息技术的飞速发展在企业中引起的伦理问题。本书从伦理与信息革命，隐私与个人陷私，员工和隐私交流、软件一知识产权保护、信息技术企业和网络企业中的伦理问题，因特网上的伦理问题、信息技术和社会等七个方面探讨计算机信息技术企业内部的伦理问题和由于应用信息技术引起的其他企业的伦理问题。本书将伦理学的普遍原理与信息技术发展中的问题结合起来，提出了解决的思路。
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读后感
最近在写一篇有关伦理的文章，从其他作者的引用中了解到了这本书《信息技术与企业伦理》感觉还不错，有人知道这句话在哪一页吗？美国学者理查德·A·斯皮内洛曾指出“：技术往往比伦理发展得快，而这方面的滞后效应往往会给我们带来相当大的危害。”感觉现在的学术引用，引着引...
评分最近在写一篇有关伦理的文章，从其他作者的引用中了解到了这本书《信息技术与企业伦理》感觉还不错，有人知道这句话在哪一页吗？美国学者理查德·A·斯皮内洛曾指出“：技术往往比伦理发展得快，而这方面的滞后效应往往会给我们带来相当大的危害。”感觉现在的学术引用，引着引...
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用户评价
从书名《信息技术与企业伦理》来看，我原本设想这本书会是一场关于技术进步与道德准则的精彩对话。然而，实际阅读体验却是一次对企业社会责任（CSR）历史演进和理论演变的全面梳理。书中，作者花费了大量笔墨追溯了CSR概念的起源，从早期慈善捐赠的模式，到后来将CSR视为企业战略的一部分。它详细介绍了不同学者对CSR的不同定义和理论框架，比如利益相关者理论、议题管理理论、企业公民理论等等。书中充满了大量的学术引用和理论分析，试图构建一个CSR的宏大叙事。尽管书中提到了企业在承担社会责任时，会利用各种工具和技术，但“信息技术”本身作为一种伦理议题，并没有得到独立的、深入的分析。例如，社交媒体对企业声誉的影响，数据泄露事件对企业公信力的冲击，这些与信息技术紧密相关的问题，在书中并没有被单独列出进行探讨。这本书更像是一本关于“企业社会责任的理论史”，它为理解CSR的发展提供了坚实的基础，但对于信息技术在企业伦理中扮演的独特角色，却显得有些疏忽。
评分这本书真是让我大开眼界！虽然书名叫做《信息技术与企业伦理》，但我从头到尾都没有看到任何关于信息技术具体应用、算法伦理、数据隐私保护或者网络安全方面的讨论。这本书似乎完全回避了这些与信息技术息息相关的伦理困境，取而代之的是，它深入探讨了古代哲学家的伦理思想，比如柏拉图的正义观，亚里士多德的美德伦理，以及康德的道义论。作者在书中花了大量的篇幅去分析这些经典理论，试图将它们与现代商业社会的道德原则联系起来。读完之后，我感觉自己像是上了一堂哲学史的速成课，对西方伦理思想的源流有了初步的了解。然而，对于我真正期待了解的，信息技术在企业实践中会带来哪些新的伦理挑战，以及如何应对这些挑战，这本书却几乎没有涉及。比如，人工智能的决策偏见问题，社交媒体上的虚假信息传播，还是基因编辑技术在医疗领域的应用所引发的伦理争议，这些内容都没有出现在书中。我原本以为这本书会提供一些实用的案例分析和指导，帮助企业在数字化转型过程中坚守道德底线，但这本书更像是理论层面的哲学探讨，对于如何将这些理论落地应用，似乎也没有提供具体的框架或方法。总而言之，这是一本哲学意义深远的书，但与书名所暗示的“信息技术”关联度极低，让我有些失望。
评分这是一本非常独特的书籍，阅读过程充满了惊喜与……困惑。我拿到《信息技术与企业伦理》这本书，满心期待着能深入了解当下企业在信息技术飞速发展背景下的伦理挑战，比如大数据时代的隐私边界在哪里？人工智能的崛起是否会加剧社会不公？然而，出乎我意料的是，这本书的重心似乎完全不在这些前沿议题上。取而代之的是，它将大量的笔墨放在了探讨不同国家和文化背景下的企业价值观差异，以及这些差异如何影响企业的决策过程。书中穿插了大量的跨文化研究案例，分析了诸如东方文化中的集体主义与西方文化中的个人主义在商业谈判、员工管理等方面的显著区别。例如，书中详细对比了日本企业注重和谐共赢的文化，与美国企业强调效率和竞争的模式，并试图从中提炼出普适性的企业道德原则。我读到了关于企业社会责任的各种理论模型，从卡罗尔的四阶段模型到更加现代的利益相关者理论，但这些讨论都很少直接与“信息技术”这个概念挂钩。我试图寻找书中关于技术伦理的章节，但似乎只是一些泛泛而谈的论述，并未深入到信息技术带来的具体伦理困境。虽然我对跨文化沟通和企业价值观的讨论很感兴趣，但感觉这本书在传达其核心信息时，可能存在一个“跑偏”的现象，未能真正聚焦在“信息技术”这个关键点上。
评分这本书的出版让我充满了期待，特别是“信息技术与企业伦理”这样的主题，无疑是当下最受关注的领域之一。然而，阅读过程却让我有些摸不着头脑。我本以为会看到关于人工智能伦理、算法歧视、数据主权、网络安全责任等方面的深度探讨，但这本书的内容却完全转向了企业可持续发展的议题。书中详细阐述了经济、社会和环境三重底线原则，并以大量的篇幅分析了企业如何在运营中融入绿色理念，如何减少碳排放，如何实现循环经济。它深入探讨了供应链的可持续性，以及企业在保障劳工权益、社区发展方面的责任。我读到了很多关于联合国可持续发展目标（SDGs）的介绍，以及企业如何将其转化为具体的行动计划。然而，在这些讨论中，“信息技术”这个词汇出现的频率非常低，即使出现，也仅是作为一种工具，例如“利用信息技术监测环境指标”，但并未深入探讨信息技术本身可能带来的伦理问题。这本书更像是一本关于“绿色企业”或“可持续商业模式”的教材，而非我所期待的关于信息技术伦理的探讨。因此，虽然内容本身有其价值，但与书名所承诺的“信息技术”之间的脱节感，确实让我感到有些意外。
评分这本书的封面设计非常现代，给人的第一印象是它会深入探讨当下热门的“信息技术与企业伦理”议题。然而，当我翻开书页，却发现我似乎走进了另一个世界。书中的内容与其说是关于技术伦理，不如说是一系列关于领导力与组织行为学的深度剖析。作者以一种非常宏观的视角，审视了不同类型组织的管理哲学，以及优秀领导者应该具备的品质。书中大量的案例取材于一些经典的跨国公司，但这些案例分析的重点并不在于它们如何应用信息技术，而是更侧重于它们的组织文化、战略决策以及应对市场变化的方式。我读到了关于“愿景驱动”、“价值观引领”、“员工赋权”等管理理念的阐述，还有关于如何建立信任、如何进行有效沟通、如何激发团队潜能的讨论。对于信息技术在其中扮演的角色，书中只是隐晦地提到，例如“利用先进工具提升管理效率”，但并没有展开具体的讨论。我原本期望能读到关于信息技术如何改变工作模式，如何影响人际关系，以及由此产生的伦理难题，但这些内容似乎都未被纳入讨论范围。这本书更像是一本关于“好企业如何管理”的指南，而“信息技术”这个元素，则显得有些边缘化，未能真正成为贯穿全书的核心线索。
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