不要隻做我告訴你的事，請做需要做的事 在線電子書 圖書標籤: 職場  管理  職業態度  勵誌  自我實現  培訓  員工  方法   

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法國心理學傢托利得曾提齣一個定理：“測驗一個人的智力是否屬於上乘，隻看腦子裏能否同時容納兩種截然相反的思想，而無礙於其處世行事。”鮑勃尼爾森的這本書所闡述的，大概可以作為我們思想天平中的其中一端吧。

題目本事就是最好的一個詮釋瞭，嗬嗬~然後裏麵給我印象最深刻的一句話就是“魔鬼藏在細節處”，這讓我想起瞭前陣子看到的那本書叫做《細節決定成敗》

法國心理學傢托利得曾提齣一個定理：“測驗一個人的智力是否屬於上乘，隻看腦子裏能否同時容納兩種截然相反的思想，而無礙於其處世行事。”鮑勃尼爾森的這本書所闡述的，大概可以作為我們思想天平中的其中一端吧。

老闆推薦……囧TZ 偶到底該做什麼呢=。。=|||

看的是簡版，提齣論點舉例論證，總的來說都很有道理。 在工作中需要有自己的想法不能純粹圍著領導轉，因為也許他是錯的，也許你呆不久。 要超越不可能，挑戰一些棘手的問題，比如往長遠看我們可以為以後做哪些方麵的鋪墊

书本内容不多，却很精华，直中要地的内容确实是激励我们将要踏入社会的良方。对于职场这个与以往迥然不同的地方，我们除了要有干劲之外，还要对自己的内心进行反省，懂得如何取为自己争取最大的上升机会。毕竟，激烈的竞争是不可避免地，如何在这场战斗中，学会更好的战斗技...  

寻找到一份工作——开始工作——做好这份工作，这不是一个简单的过程，中间可能经历了千山万水。你得到的不一定是你想要的。但是你能够得到，一定是别人给予了你信任。信任是责任，更是一种期望，期望你能够在岗位上做得好。你要融入，要发现，这是你给自己和企业的机会、价值...  

很精致的一本职场书，而且里面的内容也相当有启发性，特别适合我们这些刚走出校内进入职场的大学生。如果能把这些需要的事做好，那么工作起来一定会事半功倍，最快地融入到看似困难的工作环境。我想这对于公司和员工都是有相当大帮助的一本书。推荐^-^  

每个企业对于员工都有一种最深切的期望：不要只做我告诉你的事，运用你的判断和努力，为公司组织的利益、成功，去做需要做的事。 这本书145页，前20页是序和前言，真正的内容从21页开始，还是强调了企业对于员工的最深切期望。既然作为职场人，公司对于员工有这样的期望，如何...