本书内容包括人力资源管理理念、企业战略与人力资战略、企业组织结构与人力资源战略管理、人力资源战略管理者、人力资源战略管理与管理文化、人力资源战略管理系统、人力资源竞争战略、人力资源战略与团队管理、人力资源调配的战略管理、人力资源激励管理、人力资源培训战略、人力资源战略管理程序和方法等内容。
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