柯維(Stephen R.Covey)
哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人,也是富蘭剋林柯維公司的聯閤主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人纔。柯維博士曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」,並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、傢庭與人際關係等領域素負盛名。 柯維博士著作豐富,《與成功有約》一書,更被譽為二十世紀最有影響力的商業書籍之一。其他著作尚包括:《與領導力有約》、《與時間有約》、《與幸福有約》、《與青春有約》、《與生活有約》、《與影響力有約》。
第8個習慣
員工對工作總是不滿,管理者對如何帶領組織嚮上提升總是一籌莫展,個人、傢庭、組織,都在這個轉變快速的時代中坐睏愁城,無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後,針對所有人的苦惱提齣根本解決之道:「第8個習慣」!
「第8個習慣」即是發現內在的聲音,找到自身的熱情與價值;個人實踐第八個習慣,即能發揮與生俱來的天賦,領導者實踐第8個習慣,即能帶領組織邁嚮卓越。
對一般讀者而言,這本書的訴求直接簡單卻富深意,能引導他們找尋心中的熱情;對領導者而言,本書提齣許多具體的領導方法,兼具心理和技術層麵,具體實用。
與成功有約
身處多元化的社會,光是事業無往不利,隻能算成功瞭一半。惟有兼顧人生其他層麵的圓融和諧,纔是全麵的成功。
作者提齣「全麵成功纔是真正成功」的新思想。書中列舉達到「全麵成功」的七大準則,而其中的深瀋本質就是人類「從依賴到獨立,又從獨立到互賴」的心靈成長歷程。
内容:★★★★★ 翻译:★★★★☆ 排印:★★★☆☆ 装帧:★★★☆☆ 第八个习惯不用专门去培养,只要做到了前七个习惯,第八个习惯自然就会出现。 《三略》中说:“夫三皇无言,化流四海,故天下无所归功。”三皇并没有刻意去做什么,但是他们教化流播四海。三皇对道德没...
評分 評分当一口气读完这本书后,我坚定的将这本书归类到此生一定要读的书豆列中。 有冲动将这本书推荐给朋友们看,不过我建议的阅读顺序至少要先读完《高效能人士的7个习惯》,如果基础较弱和实践较少,最好再继续读完《要事第一》;读完七个习惯要有一段时间的实践期(至少三个月),...
評分读完了前言和第一章,跟之前读 The 7 Habits for Highly Effective People受到的震撼是一样。Stephen Convey非常善于总结人生的经验,回归到本质,抓到核心的共通的一些问题和解决方案。经典之作,值得细心研读和学习。 前言 前言部分指出本书行文的逻辑和框架。作者遵循了找到...
評分推荐阅读人群: 1.职场中、高层人士。具有管理经验,寻求更多的自我认知和卓越追求。 2.公司老板、企业家。当盈利不再是公司一把手终日奔波思考的事情,开始思考以人为本的企业内部建设 3.对于初入职场者,更推荐《高效能人士的七个习惯》 推荐星级: 作者写作背景: 科学的进...
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