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Jack

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Jack Welch 作者
Grand Central Publishing
译者
2003-10 出版日期
496 页数
USD 19.99 价格
Paperback
丛书系列
9780446690683 图书编码

Jack 在线电子书 图书标签: 传记  商业人物传记  Jack  商业  Welch  英文原版  autobiography  个人传记   


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发表于2025-02-22


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Jack 在线电子书 用户评价

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听了10分钟恨不得推荐给每一个人。后面有些无聊,仍不失为一本极好的书。41年职业生涯浓缩在短短的7个小时,良心之作。以第一人称娓娓道来,像在听他分享自己的人生经历,肺腑之言,犹如亲临现场一个alpha male的奋斗史,跌宕起伏、调兵遣将、纵横捭阖……原来男人干事业是这样子的

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当是不知道他是什么人,第一眼看到这本就觉得这个人应该很不错就买了,后来在看各种经济书里面发现几乎所有作者提到他都像提到神一样。

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语言风格不喜欢

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The Alchemy of Management

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喜欢里面一句话:If you don't know how to lose, you'll never know how to win. If you don't know this, you shouldn't be playing. --Grace Welch. 我既要学习英语也要经商,所以觉得很好很优秀。

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Jack 在线电子书 图书描述

They called him Neutron Jack. They called him the world's toughest boss. And then Fortune called him "The Manager of the Century." In his twenty-year career at the helm of General Electric, Jack Welch defied conventional wisdom and turned an aging behemoth of a corporation into a lean, mean engine of growth and corporate innovation. In this remarkable autobiography-a classic business book and runaway New York Times bestseller now updated with a new afterword by the author-Jack Welch takes us on the rough-and-tumble ride that has been his remarkable life. From his working-class childhood to his early days in G.E. Plastics to his life at the top of the world's most successful company, Welch tells his intensely personal story with his well-known fire and candor. And although it chronicles billion-dollar deals and high-stakes corporate standoffs, Jack is ultimately a story about people-from a man who based his career on demanding only the best from others and from himself.

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杰克•韦尔奇自传(钻石版)

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Jack 在线电子书 读后感

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如果随便翻翻,这本书看上去和其他大企业家的自传区别不大 - 主人公有幸福的童年,平凡而伟大的父母,热爱学习而业余生活丰富,进入GE,20年后成为CEO,然后带领企业从胜利走向胜利(从收购走向收购)。 一页一页翻下去,你会发现书中人物的头衔越来越高级(副总裁,董事长,总...  

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GE提出了"A级人才标准"并向各个业务部门和全球推广。这种领导人需要具有4E品质,即:充沛的精力(Energy);激发别人的能力(Energi zer);敢于提出强硬要求--要有棱角(Edge);执行的能力(Execute)--不断将远见变为实绩的能力。  

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坦白说,最初要买这本书是因为GE,对杰克知之不多.然而随之深入, 杰克对我的震撼远远超过了GE. 这其中包括他特别的思维方式(绝对的领导型天才),铁腕的行动力.而更令人受益匪浅的则是作为高层之后的决断力和洞察力.杰克用了非常之长的篇幅去阐述他对GE的改革和愿景,也许是无意识...  

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对人的区别化对待是有效管理的重要手段:公司追求成为行业的领导者,每个人也要追求个人卓越和进步;每个人的动力,能力都是不一样的,应该区别对待;平等对待每个人只会让优秀的人感到愤怒; 而且如果一个人没有一个明确的更高的目标激励着他,他只会不满并且在做现有工作的质...  

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这是一本软文书,为GE树立了品牌形象。 读后确实感觉到GE企业的强大,有些企业的员工有用的是未来,但是某人却只有现在。 读书作业最边缘化的一部分节选。 A)面对属下犯错时应该采取的态度 P77-P80 GE早期工作时发生的爆炸案例,韦尔奇的领导表现得异常通情达理。所关注的是...  

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