Jack 在線電子書 圖書標籤: 傳記 business GE Welch,Strategy, 英文原版 管理 人物傳記 management
發表於2024-06-02
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管理學必讀書目
評分presence of mind and awesome determination of NEUTRON JACK
評分2017.6~7讀完。裏麵詞匯看似簡單,實則包含很多口語化的錶達以及一些文化知識。不適閤所謂的四六級水平的人。對於企業能有很好的瞭解,用來補充商業常識。
評分【藏書閣打卡】2019.5.2-7.16 這是一本耗時兩個半月認真讀完的一本書。在傢不務正業的我,竟然讀這麼燃的迴憶錄,怎能不深刻?其實讀英文書都深刻,因為拉得戰綫太長。 我喜歡迴憶錄裏,慢慢摸索齣適閤自己的感想,都是細小的東西,沒有大道理,沒有雞湯,多數時候結閤自己的心境。 這本書語言通俗易懂,甚至有時候會讀齣聲來,特彆是最後兩天狀態好的時候速度飛起,覺得自己的口語磕磕巴巴的毛病都變少瞭,然後不斷提醒自己,隻是錯覺。 說迴正題,Jack從1981年接手GE,到2001年退休,經曆瞭一個特彆好的時代,當然也充滿挑戰。真是很有魅力的一個人,很多開創性的做法,想到末尾淘汰,又覺得有點殘忍,果然是很難的角色。 高爾夫,朋友,Boundaryless,Crotonville,談判,開掛的人生。
評分the path of a successful business leader and his wits on how to run companies
Nearly 20 years ago, former General Electric CEO Reg Jones walked into Jack Welchs office and wrapped him in a bear hug. Congratulations, Mr. Chairman, said Reg. It was a defining moment for North American business. So begins the story of a self-made man and a self-described rebel who thrived in one of the most volatile and economically robust eras in U.S. history, while managing to maintain a unique leadership style. In what is the most anticipated book on business management for our time, Jack Welch surveys the landscape of his career running one of the worlds largest and most successful corporations. Known as North Americas #1 manager, Jack Welch is likely the worlds most studied CEO. Books written about him, like Get Better or Get Beaten!: 31 Leadership Secrets from GEs Jack Welch (McGraw Hill, 1999), The GE Fieldbook: Jack Welchs Plan for Corporate Revolution (McGraw Hill, 1999), and Business the Jack Welch Way (AMACOM, 1999), are big sellers. Jack, however, will be the first book to reveal this legendary CEOs strategies in his own words.
GE提出了"A级人才标准"并向各个业务部门和全球推广。这种领导人需要具有4E品质,即:充沛的精力(Energy);激发别人的能力(Energi zer);敢于提出强硬要求--要有棱角(Edge);执行的能力(Execute)--不断将远见变为实绩的能力。
評分最先接触的一批经管类图书,对我影响比较大 人物被塑造成典型的美国自由主义的性格,不知道真人是啥样 想了解大公司的情况可以读读
評分2003年1月我从joyo买下这本书,一个月后读完,少年心气地记下这些。 2006年有了豆瓣,我已经变成眼里不揉沙子的成人了,看到别人的书评觉得别扭,还跟久仰的菜头兄打了一架。 我承认我过于崇拜韦尔奇,在他退休之前。因为是这笔记陪我走上了创业之路,我曾把它连同那本书送给...
評分口号和讲稿不会带来变革。变革的发生是因为你把正确的人放到正确的位置上促使它发生。先是人,接下来才是战略和其他事情。 我想改变一下人们的思维习惯。我们总想往里赚钱,越多越好,可就是不舍得往外投钱,既想让马儿跑得快,又不想让马儿多吃草。 我坚持认为,我们只要最...
評分很久以前就看了这本书,刚看完有点热血沸腾,自己所谓的奋斗这么渺小,原来人的事业是这样的,事业的规划、事业的忠诚……很是激励了自己一下(不错的励志书籍)。事隔几年,又看了《赢》,佩服依旧,激情不存,工作俨然已经成为了我的生存保障。大家也可以看看《赢》,或许也...
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