本書全麵闡述瞭人力資源開發與管理的理論與方法，介紹瞭我國人力資源開發和管理管理的政策、內容、目標和具體實施方法。全書共10章，分彆論述瞭人力資料管理戰略性思考、人力資源規劃、工作分析與工作評價、員工招募與甄選、管理人員評估、績效考核與管理、激勵與薪酬管理、職業培訓、職業生涯管理和勞動關係管理。每章後均附有復習思考題及相關案例分析，以加強對所學知識的掌握和理解。
本書適閤於工商管理類本科及研究生的人力資源管理課程教材使用，也可供企業經營管理人員在職培訓使用。
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