古老的西班牙人认为贵族身上流淌着蓝色的血液,后来西方人用蓝血泛指那些高贵、智慧的精英才俊。蓝血十杰出身名 校哈佛,是天才中的天才。
他们是二战期间美国空军的后勤英雄,卓有成效地将数字化管理模式用于战争,为盟军节余了十亿美元的耗费。
战后他们加盟福特汽车公司,把数字化管理引入现代企业,拯救了衰退的福特事业,开创了全球现代企业科学管理的先河,推动了美国历史上最惊人的经济成长期。
他们三十岁即各有建树,在自己的领域出类拔萃,他们之中产生了国防部长、世界银行总裁、福特公司总裁、商学院长和一批巨商。
他们信仰数字、崇拜效率,成为美国现代企业管理之父。
John A.Byrne,美国《商业周刊》资深作家,以封面故事探索流行管理思潮的愚昧、高级经理人薪资合理性、新兴企业模式等争议性话题驰名文坛。曾和苹果电脑董事长史考利合著畅销书《奥迪赛》(ODYSSEY),同时也是《猎头公司》、《商业周刊最佳商学院指南》、《商业周刊最佳经理人教育计划》等书的作者。
书中写的十个人不是平凡的人,他们几乎人人都有野心,这本书的作者不是为我们描述几个让我们崇拜的偶像,而是通过他们的一生给读者带来启。书中强调了他们把数字奉为神祗,他们以他们理性的方式改变了当初那个“一片混乱的福特”,并且在美国各行各业带来一场数字的革命...
评分这本书很厚。但主角有十个,所以还是不够。 十个勇于追求成功的人,有人成功了,有人失败了——这是必然的。之所以这么说,是因为大家几乎默认只有成功者才有资格立传。 传说中美国蓝血精英,某一时间管理的先驱代表,这些名头听起来都很唬人,但这本书其...
评分《蓝血十杰》一位好友推荐我看这本书,本来以为是一部气势恢宏的成功楷模励志书,可是当读到60%的时候,逐渐感觉到这本书的伟大在于他是从失败的角度去看十杰,或者说去预见一个时代的背影,没错美国是将迎来理性时代,最终精细化管理、理性也将拯救美国,但是这不是没有问题,...
评分这十杰,很个人都很有才,但他们很多人都在成功之后就失败了。没有绝对的真理。他们对于数字的热衷,到后面发现不能对之太绝对的。并不是所有的东西都能数字化。 不过他们的才华,真的让人觉得很不可思议。
评分【留作备份,原文http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MzYzNjMyMA==&mid=401769366&idx=1&sn=5f92b82523a88147d581aa6ccffffea5&scene=1&srcid=0205BCzRmiFmRlFVK0yRDgcL#rd】 麦克纳马拉比以前更加独来独往,只专注于学业,变得冷淡甚至不近人情。大部分...
这本书太特么好看了,JQ满满哒!
评分五六百页为十个人‘作传’,无论如何都很单薄。
评分没看完的书,但知道了结局,因为性格决定命运..
评分稍微有点儿啰嗦
评分包装得很神奇的几位统计学(统筹学?物流学?)天才
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