你大脑优势位于第几象限？
是哪一象限主宰你和你的公司？
你是长于逻辑思考的“分析型”人？
还是热爱规划、管理工作的“组织型”人？
亦或是具有艺术才能、综合力强的“梦想型人”？
要不，就是个善于表达、乐于与人往来的“沟通型”人？
通过书中“赫曼全脑优势测评工具”的测验，你可以更加了解你自己和你的公司。
《财富》100强大公司对“全脑技术”应用的见证，彰显“全脑概念”的可行性与有效性。
本书风行全球40个国家，全球500 000人士接受全面专业测试。它将教您如何巧妙地运用个人“思维偏好”，让你知道你擅长些什么，不擅长些什么。并且告诉你如何转变，让弱势变为优势，成为职场中最具竞争优势的领导者。企业可以运用它改善团队合作，建立起心智多样化的“全脑队伍”，帮助企业策略规划、创意思考、管理阶层培训、人才甄选、绩效管理等获得提升。《财富》100强大公司如IBM、宝洁、可口可乐等国际企业是“全脑技术”应用的见证，彰显“全脑概念”的可行性与有效性，它是比EQ更high的新观念管理秘器。
具体描述
读后感
这本书是自从一翻开就难以放下的那种，语言句句生动又不失科学严谨，案例广泛全面而且跟你的生活事业都很近，读的过程中能随时对自己很别人有明确的分析，放下书后，也能很容易的把它们应用到现实里，不必像其它理论性强的书似的，需要的时候还要翻腾查找什么对应的东西。超实...
评分书的作者好像是原IBM的管理人员。虽然有脑科学的支持，但从自身体验来看，书中对性格的四种划分有点别扭，至少不如DISC那样，让人感觉“更像自己”。 如果想要对性格类型有进一步的了解，可以在DISC的基础上，看看全脑优势，不妨博采众长。
评分纠错： 1.P30上把“墨守成规”写成了“墨守陈规”（成语误用）。 2.P385上把“大排档”写成了“大排檔”（简繁混用），“励志图书”写成了“立志图书”（别字）。 书的内容，让我想起了周四刚听过的一个关于自我认知的讲座。该书的作者发明了一个全脑优势测评工具，即HBDI。简...
评分 评分纠错： 1.P30上把“墨守成规”写成了“墨守陈规”（成语误用）。 2.P385上把“大排档”写成了“大排檔”（简繁混用），“励志图书”写成了“立志图书”（别字）。 书的内容，让我想起了周四刚听过的一个关于自我认知的讲座。该书的作者发明了一个全脑优势测评工具，即HBDI。简...
用户评价
MBTI的深入分析，但是趣味性实在太差了，理论不错的
评分不看也摆
评分我看的版本还叫全脑革命呢 是机械工业出版社出版的，封面比这本好看多了。 也就是从这个时期之后，对脑科学和人们的决策等产生了兴趣。 全脑技术的基础是大脑的解剖结构，也有进化论的支持，从植物脑，爬虫脑，哺乳类脑到新皮层，这需要进化的过程
评分众多名言可以借鉴/基础部分的分类描述不够清晰
评分本书的第一部分可以让自己了解自己的偏好以及可能适合的行业，为后续自己的工作或者职业生涯指引方向，可以自己读一读，好好地挖掘一下自己，适合还没工作的大学生和职业生涯初期迷茫的时候，后面几个部分都是有关hr或者管理者需要了解的知识了，没有类似工作的朋友，个人建议看不看都成，3.5星
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