本书是一本组织管理专业的基础性教科书。应该说，国内外从经济学角度对企业组织进行的各种研究非常多，也积累了相当多的研究文献，但是对这些研究进行一个综合，纳入一个具体的框架，并写成一本融会贯通、深入浅出的教科书，并非易事。本书是一个非常成功的范例。
企业组织一直是企业管理学研究的重要对象，企业组织理论的发展相继经历了古典组织理论、新古典组织理论和现代组织理论三个阶段。迄今为止，有关企业组织管理的书可谓汗牛充栋，它们大多是从管理学角度吸收了社会学、心理学和政治学等领域的研究成果对企业组织进行研究。
近年来，从经济学视角对企业组织进行的研究日益受到重视。1986年，巴尼和大内在《组织经济学；理解和研究组织的一种新的范式》中明确提出了组织经济学的概念，用来说明经济学对组织理论的贡献。经济学对组织理论的贡献主要包括三个方面：一个是詹森和麦克林的代理理论；另一个是科斯和威廉姆森的交易费用理论；还有一个是波特在1985年提出的比较优势理论。本书的研究显然并不局限地这三个领域，而且将公司行为理论、产业组织理论、博弈论和组织演化理论等都纳入到经济学对组织理论的贡献和范畴，系统地回答了组织是什么、组织为什么存在有影响组织运行的因素有哪些？等问题，对组织经济学的学科体系做了非常到位的界定和阐释，对经济学方法在组织管理中的应用做出了艰辛而有益的探索。
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用户评价
2012-02-22读毕，非常精彩的书，作者对多学科的文献掌握的非常精，能够用小小例子把道理讲清楚，大师呀。深深感受到交易费用是打通经济学和管理学的桥梁，翻译的也不错，对写博士论文很有启发
评分翻译不怎么样，语句有词语使用的错误（前百页明显的有三四处）。尤其是一些选例的翻译，语句前后之间缺乏照应，难以理解选例文章所想表达的主要内容，以及其和书本观点之间的关系。
评分开卷有益，虽然浅显，胜在扼要、系统。可惜篇幅不深入，译本版本太老。我没系统学过制度论、交易成本、战略等，仅从论文里不断看到，读此书刚好把它们整合起来，挺有收获
评分UNNC IBM and IBE students, I strongly recommend this book for you as you will take a course called EBD.
评分很有意思，待时再读
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