这本书呈现了一个更美好的人际关系的世界——在事件朝我们所期望的方向有实质性发展的关键时刻给予及时的肯定会更加有助于我们得到想要的结果。仅有这一点也许太一般了,这本书难能可贵之处在于,它同时指出了一种具体的正确的做法:当这些实质性发展的主体们出现了任何不情...
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不断及时的给予正面关注来进行调整
评分几乎不看这种书
评分内容实在太少,一句话就能说完,不过这句话挺不错的
评分这是一本蛮实用的管理学实战书籍,概括起来主要是在别人做了正确的事的时候真诚地对别人表示肯定,这就加强了正面的效应,而在别人做了错误的事的时候不是批评,而是调整指令,让他们把注意力转移到自己做的正确的事上面,同时也要指出这件事错了,对事不对人,对人要肯定,归根结底一句话,跟别人建立信任并不要轻易打破它!
评分原先还是觉得不错。现在感觉,人的心理和鲸鱼做类比有些可笑!
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