具体描述
读后感
这本书呈现了一个更美好的人际关系的世界——在事件朝我们所期望的方向有实质性发展的关键时刻给予及时的肯定会更加有助于我们得到想要的结果。仅有这一点也许太一般了，这本书难能可贵之处在于，它同时指出了一种具体的正确的做法：当这些实质性发展的主体们出现了任何不情...
评分这本书呈现了一个更美好的人际关系的世界——在事件朝我们所期望的方向有实质性发展的关键时刻给予及时的肯定会更加有助于我们得到想要的结果。仅有这一点也许太一般了，这本书难能可贵之处在于，它同时指出了一种具体的正确的做法：当这些实质性发展的主体们出现了任何不情...
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用户评价
简单的故事，却给我的生活带来了翻天覆地的变化，就如同书中的主人公一样，工作变得有意思，生活变得enjoyable。积极正面地回馈别人，倘若真的没有正面回馈可以给予，那么转变你的方向，去发现对方做得好的事情。非常简单可行，试一试吧，你的生活会更加美好！谢谢！
评分说了很多，归结成两个字，就是友善。以诚待人，夸奖人，建立积极的人际关系，做事说话让他人觉得高兴能唤起一个人积极的态度而非消极怠工、消极抵抗。本书指出了如何建立起和谐的关系，比如将你的注意力转移到好的方面去，而不是仅仅着眼于坏的；在交流之后，看对方是否明白了你的意图；当出现问题的时候，要明确指出问题之所在，并且不带责备；说表示肯定得话，防止把工作场所变得有猫捉老鼠感觉；积极，就是主动，如果你不和周围的人说话，你会感到沉闷，可是如果你们聊天了，你就会觉得不错。
评分很不错的一本故事管理书籍,故事从海洋馆训练师如何训练鲤鱼出发.....
评分不错的书，沟通很重要
评分这是一本蛮实用的管理学实战书籍，概括起来主要是在别人做了正确的事的时候真诚地对别人表示肯定，这就加强了正面的效应，而在别人做了错误的事的时候不是批评，而是调整指令，让他们把注意力转移到自己做的正确的事上面，同时也要指出这件事错了，对事不对人，对人要肯定，归根结底一句话，跟别人建立信任并不要轻易打破它！
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