具体描述
在这个充满诱惑的时代，人人渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就成为世界首富，都认为自己注定会成为人上之人，理应享受香车豪宅。如果说在物质贫乏的时代，阻碍人们走向成功的首要原因是人们没有梦想、不敢梦想的话，那么现在，阻碍人们成长和成功的正是如上种种不切实际的梦想。
浮躁的工作态度使人们难以沉下心来做好现在的工作。他们认为现在的工作太平凡普通，根本不值得自己投入精力去做，对待工作敷衍了事，能应付就应付，能推诿就推诿。整日不是抱怨上司有眼不识金镶玉，就是为自己的“怀才不遇”愤愤不平。
心态浮躁的人看不起现在的工作，认为凭自己的能力，理应承担更重要的职责，享受更高的待遇。这些人整日忙于抱怨自己的工作，没有时间和精力认认真真地做好现在的工作，以至于工作常常出错，使得上司更加不敢把重要的工作委托给他们。
心态浮躁之人将希望完全寄托在“伯乐”身上。认为之所以在这家公司遭受挫折，原因就在于没有“伯乐”发现自己。这家公司没有“伯乐”，如果继续在这家公司待下去，那么自己的“卓越”才能肯定会被埋没，唯有离开这家公司，进入有“伯乐”的公司，自己才有出头之日。正是抱着这种寻找“伯乐”的思想，他们不断跳槽，希望以此改变自己蹉跎的职业轨迹。但如此跳来跳去，不但没有越跳越高，实现自己的远大梦想，相反却因为能力不足、学习不够、品质污点而蹉跎了整个人生。由此可见，员工的浮躁不但对企业有害，更会危害到员工自身。
成功者的经验告诉我们，不管你的能力有多强，你都必须从最基础的工作做起。职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人要想脱颖而出，唯一的机会就是把现在的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。
本书深刻诠释了浮躁的工作态度对于员工职业发展的危害，指出跳槽不是改变职业困境的有效途径，只有踏踏实实做好现在的工作，当好一名士兵，才能逐渐积累自己的经验，磨练自己的能力，增长自己的学识，从而获得职业发展的机会。针对当前很多职业人所持的“骑驴找马”的择业态度，本书没有武断地加以驳斥，而是向人们阐明“骑驴找马可以，但不能虐待驴”的观点。指出要想尽快找到马，首先必须让驴子跑起来，把驴子照料好经营好。只有把现在的工作做好，才有机会做更好的工作。
本书指出，要想把现在的工作做好，就需要员工调整浮躁的工作态度，培养负责、主动、敬业、忠诚等职业精神。树立即使现在的工作是清扫大街，也要做最好的清洁工的态度，只有这样，才能获得成就自己梦想的机会。
作者简介
目录信息
读后感
我是来买第二本送给刚工作的女朋友的~我是偶然在单位图书馆看到这本书的，不想上面那位讲的那么差吧，其实多思考结合工作中的一些现象还是可以得到一些东西的，至少我在书的空白处做了很多关于工作和管理方面的笔记提醒自己，总体感觉还好啦。
评分我是来买第二本送给刚工作的女朋友的~我是偶然在单位图书馆看到这本书的，不想上面那位讲的那么差吧，其实多思考结合工作中的一些现象还是可以得到一些东西的，至少我在书的空白处做了很多关于工作和管理方面的笔记提醒自己，总体感觉还好啦。
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评分我是来买第二本送给刚工作的女朋友的~我是偶然在单位图书馆看到这本书的，不想上面那位讲的那么差吧，其实多思考结合工作中的一些现象还是可以得到一些东西的，至少我在书的空白处做了很多关于工作和管理方面的笔记提醒自己，总体感觉还好啦。
评分我是来买第二本送给刚工作的女朋友的~我是偶然在单位图书馆看到这本书的，不想上面那位讲的那么差吧，其实多思考结合工作中的一些现象还是可以得到一些东西的，至少我在书的空白处做了很多关于工作和管理方面的笔记提醒自己，总体感觉还好啦。
用户评价
我一直觉得自己是个“执行力”不足的人，总是想法很多，但落实起来却步步为营。《做好现在的工作》这本书，就像是为我量身打造的“行动指南”。它不是那种空洞的说教，而是提供了许多具体的操作方法，让我能够一步步地去实现我的目标。我最受用的部分是关于“克服拖延症”的技巧。我过去常常会把事情拖到最后一刻才去做，结果就是仓促完成，质量不高。这本书教我如何识别拖延的根源，以及如何通过一系列小步骤来打破这个恶性循环。比如，它提到了“五分钟原则”，即如果一项任务在五分钟内可以完成，就立即去做。这个简单的原则，却大大提高了我的工作效率，也让我逐渐摆脱了对拖延的依赖。而且，这本书还强调了“建立良好的工作习惯”的重要性。它让我明白，很多时候，我们之所以无法做好工作，是因为我们缺乏一套系统化的工作流程和习惯。我开始根据书中的建议，为自己制定每日、每周的工作计划，并且坚持执行。这种习惯的养成，不仅让我的工作变得更加有序，也让我能够更好地掌控自己的时间。总的来说，这本书让我从一个“想法家”变成了一个“实践者”，它赋予了我将想法转化为行动的力量，让我能够真正地“做好现在的工作”。
评分《做好现在的工作》这本书，就像一位循循善诱的导师，带领我走出工作的迷茫期。我曾经一度对自己所从事的工作感到厌倦，觉得它枯燥乏味，毫无意义。这本书却让我看到了工作的另一面，它教会我如何从平凡中发现不凡，如何在日常的琐碎中找到价值。我特别欣赏书中关于“心态调整与积极性激发”的内容。它不仅仅是告诉我要保持积极，而是提供了一系列切实可行的方法来做到这一点。比如，书中提到的“感恩练习”，让我开始关注工作中那些值得感激的方面，比如团队的支持，比如完成一个项目的成就感，这些微小的美好，汇聚起来，就能形成强大的内心动力。我开始每天写下几件让我感恩的事情，渐渐地，我的心态发生了显著的转变。我不再仅仅看到工作的压力和挑战，而是更多地看到机会和成长的可能性。这本书还让我重新认识了“责任感”的重要性。它让我明白，无论工作大小，都是我们对他人、对团队、对公司的一种承诺。当我真正承担起自己的责任，用心去做好每一件事时，那种满足感是任何其他东西都无法比拟的。通过这本书，我不仅学会了如何更有效地工作，更重要的是，我找回了对工作的热爱和激情。它让我明白，工作本身就是一种修行，是一种价值的体现。
评分我是一个对工作充满热情但又常常感到力不从心的人。《做好现在的工作》这本书，为我提供了一种全新的视角来审视自己的工作状态。它没有空泛的理论，而是充满了实际可操作的建议。我特别喜欢书中关于“时间管理与优先级排序”的部分。我一直觉得自己是个时间管理达人，但常常会陷入“忙碌但无成效”的怪圈。这本书引导我去思考，我花费大量时间的事情，是否真的重要？我是否应该把更多精力放在那些能够产生更大价值的事情上？它让我认识到，区分“紧急”和“重要”是多么关键。我过去常常被“紧急”的事情牵着鼻子走，而忽略了那些“重要但不紧急”但却关乎长远发展的事情。书中的“四象限法则”的应用，让我眼前一亮。我开始每天早上花几分钟，列出当天需要完成的任务，并根据重要性和紧急性进行分类。这使得我的工作不再是漫无目的的奔波，而是有条不紊地推进。而且，这本书还强调了“反思与复盘”的重要性。在完成一项工作后，我会花时间去思考，哪些地方做得好，哪些地方可以改进。这种习惯的养成，让我不断学习和成长，也让我对自己的工作表现有了更清晰的认识。总而言之，这本书让我从一个“时间的奴隶”变成了一个“时间的管理者”，更重要的是，让我能够将有限的时间和精力，投入到最有价值的事情上，从而真正地“做好现在的工作”。
评分《做好 প্রকৃত的工作》这本书，在我感觉职业生涯进入“平台期”的时候，犹如一盏明灯，指引我重新审视和规划我的工作。我一直认为，做好工作就是按部就班，完成领导交代的任务，保证不出错。然而，这本书却告诉我，这远远不够。它深入浅出地阐述了“主动性和创造性”在工作中的重要性。我之前往往是被动接受指令，很少主动去思考如何做得更好，甚至有时对工作中的一些不足之处视而不见。书中关于“发现问题与提出解决方案”的章节，对我触动很大。它鼓励我不仅仅是完成任务，更要去思考任务背后的逻辑，去发现流程中的不足，并主动提出改进意见。我开始尝试着在每次完成一项工作后，都问自己：“有没有更好的方法？”“我还能做些什么让它变得更完美？”这种主动性的转变，让我不仅在工作中获得了更多的成就感，也赢得了同事和领导的认可。此外，这本书还强调了“团队协作与沟通”的重要性。它让我意识到，个人的力量是有限的，只有与团队成员紧密合作，有效沟通，才能发挥出最大的潜能。我开始更加注重与同事的交流，分享自己的想法，也积极听取他们的意见。这种改变，不仅提升了团队的整体效率，也让我从中学习到了很多宝贵的经验。这本书让我明白，做好现在的工作，不仅仅是个人能力的展现，更是团队合作和智慧的结晶。
评分这本《做好现在的工作》真像是一剂强心针，让我在日复一日的机械劳动中找到了新的方向。我原本以为工作就是完成任务，然后领取报酬，日复一日，周复一周。然而，这本书却打破了我对“工作”的刻板印象。它不是简单地告诉你如何更有效率地完成手头的事情，而是引导你去审视工作的意义，去发掘每一项任务背后可能蕴含的价值。比如，书中提到的“专注力训练”环节，我一开始觉得有些玄乎，但尝试之后，发现效果惊人。我开始能够在一个任务上投入更长的时间，不受外界干扰，思绪也变得更加清晰。过去，我常常会因为一次邮件通知、一个突发的消息而中断工作，然后需要花费很长时间才能重新找回状态。但通过书中教授的一些小技巧，比如番茄工作法和设定明确的“无打扰时段”，我发现自己能够更沉浸地进入工作状态，也更不容易分心。更重要的是，这本书让我明白，即使是最基础、最重复的工作，只要我们用心去做好，去寻求其中的进步和学习，它也能成为我们个人成长的阶梯。我开始尝试在完成本职工作的基础上，主动承担一些更具挑战性的任务，并且在处理这些任务时，会更加注重细节和思考过程，而不是仅仅追求“完成”这个结果。这种心态的转变，让我重新找回了工作的热情，也让我对未来充满了期待。我不再觉得工作是生活的负担，而是我实现自我价值和不断突破的平台。
评分一直以来，我总觉得自己在工作中“用力过猛”但效果不佳，彷佛陷入了一种低效的忙碌。《做好现在的工作》这本书，为我提供了全新的解题思路。它不是教你如何拼命地工作，而是教你如何更聪明地工作，如何将精力投入到真正有价值的事情上。我特别被书中关于“识别并专注于核心任务”的理念所吸引。我过去常常被各种琐碎的事务缠身，导致真正重要的事情反而被搁置。这本书教我如何运用“帕累托法则”来识别那些能够带来80%成果的20%的核心任务，并将我的时间和精力优先投入其中。我开始每天早上列出当天最重要的三件事情，并且确保它们能在一天结束前完成。这种聚焦于关键任务的策略，极大地提升了我的工作效率和产出。更让我惊喜的是，书中还提到了“拥抱变化与持续改进”的重要性。它让我明白，在快速变化的时代，固步自封只会导致被淘汰。我开始主动学习新的知识和技能，拥抱新的工作方法，并且勇于尝试那些未知的领域。这种心态的转变，不仅让我保持了工作的活力，也让我能够更好地适应不断变化的工作环境。总而言之，这本书让我从一个“效率低下”的执行者，变成了一个“事半功倍”的思考者和行动者，它让我真正领悟到“做好现在的工作”的精髓。
评分在接触《做好现在的工作》之前，我对“工作”的理解非常狭隘，认为它仅仅是谋生的手段，日复一日重复就好。这本书彻底颠覆了我的想法。它让我看到了工作的深度和广度，以及它与个人成长的紧密联系。我尤其被书中关于“学习与技能提升”的章节所吸引。书中强调，即使是我们认为已经熟练掌握的技能，也存在着不断优化的空间。我过去往往满足于“会做”的程度，很少去思考“如何做得更好”。这本书鼓励我主动去学习新的知识和技能，去探索工作领域中的前沿动态。我开始利用业余时间学习一些与工作相关的课程，也积极参加公司组织的培训。更重要的是，我开始在工作中运用新学的知识，去解决一些曾经让我头疼的问题。比如，在书中提到的“情商在工作中的应用”那一章，让我明白了与同事和领导有效沟通的重要性。我尝试着去理解他们的立场，用更具建设性的方式表达自己的观点，而不是一味地抱怨或者固执己见。这种改变，不仅改善了我的工作氛围，也让我获得了更多的支持和帮助。这本书让我明白，工作不仅仅是完成任务，更是一个持续学习、不断自我完善的过程。它让我看到了一个更加广阔的职业发展前景，也让我对自己的未来充满了信心。
评分《做好现在的工作》这本书，就像一位经验丰富的老友，以最真诚朴实的语言，为我打开了通往更有效工作的“任意门”。我过去常常陷入一种“埋头苦干”的状态，认为只要肯下功夫，就一定能做好工作，但结果往往是事倍功半。这本书让我看到了“战略性思考”在工作中的关键作用。它教我如何跳出日常的琐碎，从更高的维度去审视我的工作，去思考我的工作如何与公司的整体目标相契合。我开始在开始一项任务前，先问自己“为什么要做这件事？”“这件事的最终目的是什么？”这种思考的转变，让我能够更清晰地认识到工作的价值和意义，也能够更精准地分配我的时间和精力。此外，书中还强调了“建立积极的人际关系”的重要性。它让我明白，工作不仅仅是个人的事情，更是与他人协同合作的过程。我开始尝试去主动关心同事，给予帮助，营造一个更加融洽的工作氛围。这种积极的人际互动，不仅让我的工作变得更加愉快，也让我在遇到困难时，能够获得更多的支持和帮助。这本书让我明白，做好现在的工作，不仅仅是做好自己的份内事，更是要成为一个懂得协作、善于沟通的优秀团队成员，共同创造更大的价值。
评分在我眼中，《做好现在的工作》这本书，不亚于一本“职场生存指南”，更是一本“自我成长宝典”。我曾经一度因为工作中的挫折而感到沮丧，甚至开始怀疑自己的能力。这本书却用一种非常积极且富有建设性的方式，引导我如何从挫折中学习，如何将挑战转化为机遇。我尤其欣赏书中关于“建立强大内在驱动力”的部分。它让我明白，外在的认可和奖励固然重要，但真正能够支撑一个人走得更远的，是源于内心的渴望和目标。我开始重新审视自己的职业目标，明确自己真正想要的是什么，并且将这些目标融入到我的日常工作中。这种内在驱动力的转变，让我即使在面对困难时，也能保持乐观和坚韧。书中还提到了“培养职业韧性”的重要性。它让我认识到，职业生涯中不可能一帆风顺，学会如何从失败和挫折中快速恢复，并且从中吸取教训，是至关重要的。我开始主动进行“失败复盘”，分析导致失败的原因，并从中学习，避免重蹈覆辙。这种积极面对挫折的态度，不仅让我变得更加强大，也让我对自己的未来充满了信心。这本书让我明白，做好现在的工作，不仅仅是完成任务，更是不断塑造一个更强大、更成熟的自己。
评分《做好现在的工作》这本书，对于我这种长期处于“瓶颈期”的职场人士来说，简直是雪中送炭。我一直觉得自己能力尚可，但总是缺少那么一点“火候”，无法真正脱颖而出。读完这本书，我才意识到，很多时候，不是我们能力不足，而是我们未能充分发挥现有能力。书中有一个章节，详细阐述了“目标分解与执行”的方法论，这对我来说简直是醍醐灌顶。我过去总是盯着宏大的目标，却不知道如何着手，结果常常是望而却步，或者半途而废。这本书教我如何将一个大目标分解成一个个小步骤，每一个小步骤都设定清晰的完成标准和时间节点。这种“化整为零”的方法，不仅让目标看起来不再遥不可及，更重要的是，每完成一个小目标，都能给我带来成就感，激励我继续前进。我开始将这个方法应用到我的日常工作中，比如，我曾经想改进一个流程，但一直没有头绪。读了这本书后，我将它分解成“调研现有流程”、“分析痛点”、“提出改进方案”、“与团队讨论”、“实施小范围测试”等步骤，并且为每个步骤都设定了明确的完成时间和预期结果。结果，这个看似庞大的改进计划，在我一步步的执行下，竟然比我想象的要顺利得多。而且，在整个过程中，我发现自己对这个项目的理解也越来越深入，思维也越来越严谨。这本书，不仅仅是告诉你“怎么做”，更重要的是，它教会你“如何思考”，如何系统地去解决问题，如何从最细微之处着手，最终达成更伟大的成就。
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