常用劳动法律法规 (平装) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:人民法院出版社

作者:本书编选组编

出品人:

页数:1353 页

译者:

出版时间:1999年01月

价格:35.0

装帧:平装

isbn号码:9787800567339

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
• 劳动法规
• 法律
• 法规
• 劳动关系
• 用工
• 员工权益
• 劳动合同
• 社保
• 工伤保险

《现代商务合同实务与风险防范》 一、 洞察商战前沿，驾驭合同法律风险 在瞬息万变的商业环境中，合同是企业赖以生存和发展的基石，更是规避风险、保障权益的有力武器。然而，合同的起草、审查、履行和争议解决环节错综复杂，稍有不慎便可能招致巨大的经济损失和法律纠纷。本书《现代商务合同实务与风险防范》正是为应对这一挑战而生，它深入剖析了当前企业经营中常见的各类商务合同，并提供了系统、实用的风险防范策略，旨在帮助读者提升合同管理水平，化解潜在危机，确保商业活动的顺利进行。 二、 全面覆盖，精选案例，实操性强 本书精心选取了在市场经济活动中最为普遍、最为核心的商务合同类型，包括但不限于： 买卖合同： 从货物采购、销售到长期供货协议，详细阐述合同标的、质量、价款、交付、检验等关键条款的订立要点，并重点分析欺诈、违约、权利保留等常见风险。 租赁合同： 涵盖房屋租赁、设备租赁、场地租赁等，深入讲解租期、租金、租金支付方式、租赁物维修、转租、合同解除等核心内容，并提供针对出租方和承租方的风险提示。 承揽合同： 涉及加工、定作、印刷、修理等，剖析承揽人与定作人的权利义务、技术秘密保护、质量验收、多阶段付款等关键环节，以及成品不合格、延期交付等风险。 运输合同： 涵盖陆运、水运、空运等，重点关注货物毁损、灭失、迟延交付的责任划分，以及保险、留置权等相关问题。 服务合同： 广泛应用于咨询、技术服务、物业管理、网络服务等领域，深入探讨服务内容、质量标准、履行期限、保密条款、知识产权归属等，并指导如何界定责任范围。 融资租赁合同： 针对企业设备购置、资金周转等需求，详尽解释融资租赁的法律性质、当事人权利义务、租金支付、承租人违约责任以及租赁物归属等。 知识产权许可合同： 聚焦专利、商标、著作权、商业秘密等无形资产的授权使用，指导如何清晰界定许可范围、技术转让、收益分配、侵权追溯等，以最大化知识产权价值。 合资合作合同： 针对企业股权投资、项目合作等，深入分析股权结构、出资方式、利润分配、管理机制、退出机制以及争议解决等，为合作方提供法律保障。 本书的每一部分都紧密结合实际商业活动，通过大量精心挑选的经典案例，生动展现了合同纠纷的成因、发展和解决过程。这些案例不仅来源于真实的企业经营实践，更经过提炼和分析，能够帮助读者直观地理解抽象的法律条文，从中汲取宝贵的经验教训。 三、 风险预警，策略指导，化危为机 《现代商务合同实务与风险防范》的核心价值在于其对合同风险的深度挖掘和精准预警。本书不仅仅是罗列合同条款，更重要的是教导读者如何识别、评估和规避潜在风险。 事前风险防范： 强调在合同谈判和起草阶段就应高度重视，指导读者如何进行充分的尽职调查，如何精准定义合同标的、明确权利义务，如何设置有效的担保和保险，如何规避模糊不清或显失公平的条款。 事中风险控制： 对于合同履行过程中可能出现的变更、中止、解除等情况，本书提供了应对策略，包括如何进行有效的沟通、如何固定证据、如何处理不可抗力等，以减少损失。 事后风险处置： 在合同发生争议时，本书指导读者如何选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，并提供证据收集、法律程序等方面的建议。 四、 语言通俗易懂，逻辑清晰严谨 本书摒弃了枯燥冗长的法律术语，采用通俗易懂的语言进行阐述，力求让非法律专业人士也能轻松理解。同时，全书结构清晰，逻辑严谨，从宏观的合同种类到微观的条款分析，再到具体的风险防范措施，层层递进，环环相扣，为读者构建起一个完整的合同法律知识体系。 五、 目标读者 本书适合以下人群阅读： 企业管理者： 提升合同决策能力，有效管理企业合同风险。 法务人员： 充实合同法专业知识，提高合同审查和风险防范水平。 销售、采购、项目管理等业务部门人员： 更好地理解合同条款，保障业务顺利开展。 创业者： 为初创企业规避早期合同风险，奠定稳固的商业基础。 对商务合同感兴趣的社会各界人士。 掌握《现代商务合同实务与风险防范》，就是掌握了企业在商业战场上最重要的护身符。它将成为您解决合同难题、规避法律风险、实现可持续发展的得力助手。

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坦白说，我购买这本书主要是因为它的“平装”属性，便于携带，没想到内容深度也如此令人惊喜。我是一名法学院的学生，正在准备相关的专业考试。市面上的教材往往过于侧重理论推导，缺乏实务中的鲜活案例。而这本书的精彩之处就在于，它将理论框架与大量的司法判例紧密结合起来。例如，在讲授劳动争议仲裁前置程序时，书中不仅列出了法律条文，还引用了最高院近年来的指导性案例，并附带了对判决理由的深入剖析。这对于我们理解法律条文在具体情境中的适用规则至关重要。它的语言风格虽然严谨，但逻辑链条清晰到几乎不需要反复阅读。对于我而言，这本书与其说是法律法规的汇编，不如说是一本精心编写的、带有丰富注释和分析的“实战手册”，极大地弥补了课堂学习与实际操作之间的鸿沟。

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从一个长期关注社会公平的角度来看，这本书的价值远超一本普通的工具书。它不仅仅是告诉你“不能做什么”，更多的是在强调“应该保障什么”。书中对弱势群体，比如女职工的特殊保护、对残疾人就业的鼓励政策等方面的论述，充满了人文关怀。我特别喜欢其中关于工会和民主管理的章节，它让我意识到劳动关系并非简单的雇佣，而是一种需要相互尊重和平等对话的伙伴关系。作者在阐述法律条文的同时，始终贯穿着对构建和谐劳资关系的积极引导。这种立场，让阅读体验非常积极向上。这本书的优点在于其平衡性，它既能为雇主提供合规指引，也能为劳动者撑腰打气，真正起到了法律教育和普法宣传的作用，值得向所有关注社会治理的朋友们推荐。

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说实话，我原本对这种法律类的书籍兴趣缺缺，觉得晦涩难懂，充满了术语和引文，但《常用劳动法律法规》彻底颠覆了我的看法。这本书的编排逻辑非常清晰，它不是简单地罗列法律条文，而是构建了一个完整的知识体系。从劳动合同的签订、履行到解除，再到集体谈判、工会作用，环环相扣，层次分明。最妙的是，它并没有止步于“是什么”，而是深入探讨了“为什么”和“怎么办”。比如，书中对《劳动合同法》的修订背景和核心精神的解读，让我理解了法律背后的立法精神，而不是死记硬背条文。此外，它还涵盖了近年来出现的新型用工模式（如平台经济下的劳动关系认定）的探讨，这对于我们这些需要经常接触新业态的管理者来说，具有极高的前瞻性和指导意义。虽然书的厚度摆在那里，但阅读起来毫不费力，简直像是在听一位经验丰富的前辈在传授实战经验，而不是在啃一本厚重的法典。

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这本书简直是我的救星！我最近刚跳槽到一家新公司，对新的劳动合同和公司规章制度一头雾水，生怕自己权益受损。翻开这本书，里面的内容简直是为我这种“小白”量身定做的。它不是那种干巴巴的法律条文堆砌，而是用非常生活化的语言，把那些复杂的劳动法、社会保险、工伤认定等知识点掰开了揉碎了讲。比如，它详细解析了试用期内被解雇的赔偿标准，还有带薪年休假的计算方法，每一个点都配有具体的案例分析，让我看得明明白白。更让我印象深刻的是，书中对一些容易产生争议的领域，比如加班费的认定和处理劳动争议的流程，都给出了非常实用的操作建议。读完之后，我感觉自己心里踏实多了，起码在面对公司任何要求时，我知道该如何维护自己的合法权益。这本书的排版也很舒服，重点突出，索引清晰，需要查找特定内容时非常方便，绝对是职场新人的必备手册。

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我是一个小型企业的HR，平时工作琐碎而繁杂，经常要应对员工提出的各种关于福利、休假、辞退等问题。过去我主要依赖网络搜索和零散的政策文件，效率低下且时常担心信息滞后或不准确。《常用劳动法律法规》的出现，极大地提升了我的工作效率和专业度。这本书的实用性体现在它对“疑难杂症”的梳理上。比如，对于竞业限制协议的有效性要件、非全日制用工的税务处理等复杂问题，书中都有详尽的分析和各地实践的对比参考。它的内容更新速度也相当给力，我注意到其中对新出台的几项部门规章都有及时的收录和解读。我经常在处理紧急事务时，随手翻开这本书，就能迅速定位到相关条款和司法解释，这让我作为HR在与员工或法律顾问沟通时，能更专业、更有底气。这本书已经成为了我办公桌上不可或缺的“法律工具箱”。

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