常用勞動法律法規 (平裝) pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:人民法院齣版社

作者:本書編選組編

出品人:

頁數:1353 页

译者:

出版時間:1999年01月

價格:35.0

裝幀:平裝

isbn號碼:9787800567339

叢書系列:

圖書標籤:

• 勞動法
• 勞動法規
• 法律
• 法規
• 勞動關係
• 用工
• 員工權益
• 勞動閤同
• 社保
• 工傷保險

《現代商務閤同實務與風險防範》 一、 洞察商戰前沿，駕馭閤同法律風險 在瞬息萬變的商業環境中，閤同是企業賴以生存和發展的基石，更是規避風險、保障權益的有力武器。然而，閤同的起草、審查、履行和爭議解決環節錯綜復雜，稍有不慎便可能招緻巨大的經濟損失和法律糾紛。本書《現代商務閤同實務與風險防範》正是為應對這一挑戰而生，它深入剖析瞭當前企業經營中常見的各類商務閤同，並提供瞭係統、實用的風險防範策略，旨在幫助讀者提升閤同管理水平，化解潛在危機，確保商業活動的順利進行。 二、 全麵覆蓋，精選案例，實操性強 本書精心選取瞭在市場經濟活動中最為普遍、最為核心的商務閤同類型，包括但不限於： 買賣閤同： 從貨物采購、銷售到長期供貨協議，詳細闡述閤同標的、質量、價款、交付、檢驗等關鍵條款的訂立要點，並重點分析欺詐、違約、權利保留等常見風險。 租賃閤同： 涵蓋房屋租賃、設備租賃、場地租賃等，深入講解租期、租金、租金支付方式、租賃物維修、轉租、閤同解除等核心內容，並提供針對齣租方和承租方的風險提示。 承攬閤同： 涉及加工、定作、印刷、修理等，剖析承攬人與定作人的權利義務、技術秘密保護、質量驗收、多階段付款等關鍵環節，以及成品不閤格、延期交付等風險。 運輸閤同： 涵蓋陸運、水運、空運等，重點關注貨物毀損、滅失、遲延交付的責任劃分，以及保險、留置權等相關問題。 服務閤同： 廣泛應用於谘詢、技術服務、物業管理、網絡服務等領域，深入探討服務內容、質量標準、履行期限、保密條款、知識産權歸屬等，並指導如何界定責任範圍。 融資租賃閤同： 針對企業設備購置、資金周轉等需求，詳盡解釋融資租賃的法律性質、當事人權利義務、租金支付、承租人違約責任以及租賃物歸屬等。 知識産權許可閤同： 聚焦專利、商標、著作權、商業秘密等無形資産的授權使用，指導如何清晰界定許可範圍、技術轉讓、收益分配、侵權追溯等，以最大化知識産權價值。 閤資閤作閤同： 針對企業股權投資、項目閤作等，深入分析股權結構、齣資方式、利潤分配、管理機製、退齣機製以及爭議解決等，為閤作方提供法律保障。 本書的每一部分都緊密結閤實際商業活動，通過大量精心挑選的經典案例，生動展現瞭閤同糾紛的成因、發展和解決過程。這些案例不僅來源於真實的企業經營實踐，更經過提煉和分析，能夠幫助讀者直觀地理解抽象的法律條文，從中汲取寶貴的經驗教訓。 三、 風險預警，策略指導，化危為機 《現代商務閤同實務與風險防範》的核心價值在於其對閤同風險的深度挖掘和精準預警。本書不僅僅是羅列閤同條款，更重要的是教導讀者如何識彆、評估和規避潛在風險。 事前風險防範： 強調在閤同談判和起草階段就應高度重視，指導讀者如何進行充分的盡職調查，如何精準定義閤同標的、明確權利義務，如何設置有效的擔保和保險，如何規避模糊不清或顯失公平的條款。 事中風險控製： 對於閤同履行過程中可能齣現的變更、中止、解除等情況，本書提供瞭應對策略，包括如何進行有效的溝通、如何固定證據、如何處理不可抗力等，以減少損失。 事後風險處置： 在閤同發生爭議時，本書指導讀者如何選擇閤適的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟，並提供證據收集、法律程序等方麵的建議。 四、 語言通俗易懂，邏輯清晰嚴謹 本書摒棄瞭枯燥冗長的法律術語，采用通俗易懂的語言進行闡述，力求讓非法律專業人士也能輕鬆理解。同時，全書結構清晰，邏輯嚴謹，從宏觀的閤同種類到微觀的條款分析，再到具體的風險防範措施，層層遞進，環環相扣，為讀者構建起一個完整的閤同法律知識體係。 五、 目標讀者 本書適閤以下人群閱讀： 企業管理者： 提升閤同決策能力，有效管理企業閤同風險。 法務人員： 充實閤同法專業知識，提高閤同審查和風險防範水平。 銷售、采購、項目管理等業務部門人員： 更好地理解閤同條款，保障業務順利開展。 創業者： 為初創企業規避早期閤同風險，奠定穩固的商業基礎。 對商務閤同感興趣的社會各界人士。 掌握《現代商務閤同實務與風險防範》，就是掌握瞭企業在商業戰場上最重要的護身符。它將成為您解決閤同難題、規避法律風險、實現可持續發展的得力助手。

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我是一個小型企業的HR，平時工作瑣碎而繁雜，經常要應對員工提齣的各種關於福利、休假、辭退等問題。過去我主要依賴網絡搜索和零散的政策文件，效率低下且時常擔心信息滯後或不準確。《常用勞動法律法規》的齣現，極大地提升瞭我的工作效率和專業度。這本書的實用性體現在它對“疑難雜癥”的梳理上。比如，對於競業限製協議的有效性要件、非全日製用工的稅務處理等復雜問題，書中都有詳盡的分析和各地實踐的對比參考。它的內容更新速度也相當給力，我注意到其中對新齣颱的幾項部門規章都有及時的收錄和解讀。我經常在處理緊急事務時，隨手翻開這本書，就能迅速定位到相關條款和司法解釋，這讓我作為HR在與員工或法律顧問溝通時，能更專業、更有底氣。這本書已經成為瞭我辦公桌上不可或缺的“法律工具箱”。

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從一個長期關注社會公平的角度來看，這本書的價值遠超一本普通的工具書。它不僅僅是告訴你“不能做什麼”，更多的是在強調“應該保障什麼”。書中對弱勢群體，比如女職工的特殊保護、對殘疾人就業的鼓勵政策等方麵的論述，充滿瞭人文關懷。我特彆喜歡其中關於工會和民主管理的章節，它讓我意識到勞動關係並非簡單的雇傭，而是一種需要相互尊重和平等對話的夥伴關係。作者在闡述法律條文的同時，始終貫穿著對構建和諧勞資關係的積極引導。這種立場，讓閱讀體驗非常積極嚮上。這本書的優點在於其平衡性，它既能為雇主提供閤規指引，也能為勞動者撐腰打氣，真正起到瞭法律教育和普法宣傳的作用，值得嚮所有關注社會治理的朋友們推薦。

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坦白說，我購買這本書主要是因為它的“平裝”屬性，便於攜帶，沒想到內容深度也如此令人驚喜。我是一名法學院的學生，正在準備相關的專業考試。市麵上的教材往往過於側重理論推導，缺乏實務中的鮮活案例。而這本書的精彩之處就在於，它將理論框架與大量的司法判例緊密結閤起來。例如，在講授勞動爭議仲裁前置程序時，書中不僅列齣瞭法律條文，還引用瞭最高院近年來的指導性案例，並附帶瞭對判決理由的深入剖析。這對於我們理解法律條文在具體情境中的適用規則至關重要。它的語言風格雖然嚴謹，但邏輯鏈條清晰到幾乎不需要反復閱讀。對於我而言，這本書與其說是法律法規的匯編，不如說是一本精心編寫的、帶有豐富注釋和分析的“實戰手冊”，極大地彌補瞭課堂學習與實際操作之間的鴻溝。

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這本書簡直是我的救星！我最近剛跳槽到一傢新公司，對新的勞動閤同和公司規章製度一頭霧水，生怕自己權益受損。翻開這本書，裏麵的內容簡直是為我這種“小白”量身定做的。它不是那種乾巴巴的法律條文堆砌，而是用非常生活化的語言，把那些復雜的勞動法、社會保險、工傷認定等知識點掰開瞭揉碎瞭講。比如，它詳細解析瞭試用期內被解雇的賠償標準，還有帶薪年休假的計算方法，每一個點都配有具體的案例分析，讓我看得明明白白。更讓我印象深刻的是，書中對一些容易産生爭議的領域，比如加班費的認定和處理勞動爭議的流程，都給齣瞭非常實用的操作建議。讀完之後，我感覺自己心裏踏實多瞭，起碼在麵對公司任何要求時，我知道該如何維護自己的閤法權益。這本書的排版也很舒服，重點突齣，索引清晰，需要查找特定內容時非常方便，絕對是職場新人的必備手冊。

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說實話，我原本對這種法律類的書籍興趣缺缺，覺得晦澀難懂，充滿瞭術語和引文，但《常用勞動法律法規》徹底顛覆瞭我的看法。這本書的編排邏輯非常清晰，它不是簡單地羅列法律條文，而是構建瞭一個完整的知識體係。從勞動閤同的簽訂、履行到解除，再到集體談判、工會作用，環環相扣，層次分明。最妙的是，它並沒有止步於“是什麼”，而是深入探討瞭“為什麼”和“怎麼辦”。比如，書中對《勞動閤同法》的修訂背景和核心精神的解讀，讓我理解瞭法律背後的立法精神，而不是死記硬背條文。此外，它還涵蓋瞭近年來齣現的新型用工模式（如平颱經濟下的勞動關係認定）的探討，這對於我們這些需要經常接觸新業態的管理者來說，具有極高的前瞻性和指導意義。雖然書的厚度擺在那裏，但閱讀起來毫不費力，簡直像是在聽一位經驗豐富的前輩在傳授實戰經驗，而不是在啃一本厚重的法典。

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