<工会法>实用手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:金城出版社

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页数:0

译者:

出版时间:2002-01-01

价格:9.8

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isbn号码:9787800843754

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• 工会
• 劳动法
• 法律
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• 职工权益
• 劳动关系
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• 实用指南
• 法律实务
• 政策解读

现代企业劳动关系中的法律实践指南 聚焦新兴产业与非传统用工模式的深度解析 本书旨在为人力资源管理者、企业法务人员、工会工作者以及关注劳动法实务的专业人士提供一本立足于当前经济形态、紧密结合实践操作的法律工具书。我们深入探讨了在互联网经济、平台经济、共享经济等新业态下，劳动关系的认定、工会组建与运作的挑战与机遇。 第一部分：劳动关系界定在数字时代的复杂性 在传统制造业和服务业模式之外，新型用工形式对传统劳动关系认定标准构成了巨大冲击。本书并非简单重复《工会法》的既有条文，而是着眼于司法实践中对“控制力”、“从属性”、“混合用工”等概念的最新司法解释和地方性判例的归纳与分析。 平台算法与用工控制： 详细分析了外卖骑手、网约车司机等平台从业人员的法律身份认定难点。书中通过对比多地法院关于“事实劳动关系”的认定标准，探讨了平台方在派单系统、绩效考核中体现的“隐性管理”如何构成劳动关系确立的关键证据。我们提供了详细的证据收集清单与分析框架，帮助企业识别潜在的法律风险点。 混合用工模式下的权利义务分配： 针对劳务派遣、外包、业务外包等复合型用工结构，本书侧重于厘析总包方、用工单位与实际用工主体之间的连带责任边界。特别关注了因外包环节导致的工伤责任、工资支付责任的穿透认定，并提供了构建稳健外包协议的法律要点。 非标准雇佣关系的法律风险预警： 涵盖了兼职、实习、兼职顾问等非全日制用工形式在福利待遇、工伤保险方面的特殊处理方式，以及如何通过规范的协议设计规避被认定为全日制劳动关系的风险。 第二部分：工会组织在现代企业治理中的作用与边界 本书超越了传统工会职能的描述，重点探讨了在新时期企业管理结构中，如何构建高效、合规且富有建设性的劳资沟通机制，以及工会介入的法律边界和程序正义。 适应性工会组建与运营： 针对研发型企业、高新技术企业中知识型员工比例高的特点，探讨了如何因地制宜地开展工会组建工作，平衡员工的知识产权保护需求与集体谈判的权利。书中详细解析了涉及技术秘密、竞业限制条款与工会集体谈判程序的交叉点。 集体协商的实操指南与争议解决： 提供了从议题准备、数据分析到最终签订集体合同的全流程操作手册。重点剖析了在涉及薪酬结构调整、岗位优化、工作时间弹性化等敏感议题上，企业应如何依法履行民主协商义务，避免因程序瑕疵引发的法律诉讼。书中收录了多个成功和失败的集体协商案例的深度剖析。 劳动争议调解与诉讼中的工会角色： 详细阐述了工会在劳动仲裁前调解阶段的法律地位、证据采信标准，以及在司法诉讼中如何代表员工群体行使诉权。尤其关注了涉及群体性纠纷时，如何平衡个体诉求与集体利益的法律技巧。 第三部分：新业态下的员工权益保障与企业合规前瞻 企业合规的重点正从传统的安全生产、财务合规转向更精细化的“人资合规”。本书提供了前瞻性的视角，帮助企业应对即将到来的监管变化。 数据安全与员工隐私权： 随着远程办公和数字化管理工具的普及，员工数据（如考勤数据、绩效记录、通讯记录）的收集、使用和存储面临新的法律挑战。本书深入解读了《个人信息保护法》对企业内部数据管理的具体要求，特别是涉及工会监督的范围与界限。 弹性工作制与加班认定的精细化管理： 针对高强度工作（如“996”）引发的社会关注，本书提供了符合最新司法精神的工时制度设计方案，包括综合计算工时制、不定时工作制的申请流程与风险规避。强调了企业在引入弹性工作制时，必须履行充分的告知义务和民主程序。 企业社会责任与工会参与： 探讨了在可持续发展（ESG）背景下，工会在企业社会责任报告、环境健康与安全（EHS）管理中的参与机制，以及如何通过这些机制提升企业的社会形象和吸引力，而非仅仅视为法律的被动遵守者。 本书特色： 本书结构清晰，逻辑严密，避免了空泛的理论说教。所有分析均基于最新的法律法规、最高人民法院的指导意见以及各地劳动仲裁委员会和法院的典型判例。配有大量可操作的法律风险自查清单、合规流程图和标准合同条款范例，是企业高管、法务和工会负责人不可或缺的实战参考书。它指导的不是“如何应付检查”，而是“如何构建可持续、公平、合规的现代劳动关系”。

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拿到这本书后，我首先翻看了目录，感觉内容编排得非常合理。从总纲到具体的法律条文解读，再到案例分析，层层递进，逻辑清晰。我特别关注到书中可能包含的工会组织如何开展工作、如何进行集体谈判、以及如何处理劳动争议等章节。这些都是我在工作和生活中经常会遇到的问题。我希望这本书能够提供一些实际操作的技巧和方法，而不仅仅是理论的堆砌。例如，关于如何组织工会活动、如何与企业管理层沟通、如何进行有效的劳动保护宣传等等，这些具体内容对于基层工会干部或者普通会员来说都至关重要。

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我对这本书的最大期待，在于它能否提供一个清晰的框架，让我了解在中国现行法律体系下，工会组织是如何运作的，以及其内部的法律关系是怎样的。例如，工会的成立条件、组织章程、经费来源、以及各级工会之间的关系等等，这些基础性的信息对于理解工会的本质和功能至关重要。我希望这本书能够用一种系统性的方式，将这些信息梳理清楚，避免我自己在零散的资料中摸索。此外，我也想了解工会在保障职工休息休假、职业健康、女职工权益等具体方面的法律规定和实践操作。

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我是一名普通的企业员工，工作中经常会遇到一些关于劳动合同、加班费、社会保险等方面的困惑。虽然公司也提供了一些基本的员工手册，但总觉得不够深入和全面。听朋友推荐了这本《工会法》实用手册，我抱着试试看的心态买了下来。我非常期待书中能够解答我在日常工作中遇到的各种实际问题，比如，我的合同是否合法？加班费的计算方式是否公平？在发生工伤事故时，工会又能提供哪些帮助？我希望这本书能像一位经验丰富的导师一样，耐心细致地为我讲解，让我能够更清晰地了解自己的权利，并且知道如何在遇到不公待遇时，通过合法的途径来维护自己的合法权益。

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我购买这本书的主要目的是想了解在中国，工会作为劳动者的代表，在企业管理中究竟扮演着怎样的角色，以及它能够对企业决策产生怎样的影响。我特别希望这本书能深入探讨工会在参与企业民主管理、参与集体合同的签订、参与企业利润分配的讨论等方面的具体法律依据和实践操作。我希望它能够提供一些关于工会如何有效地监督企业行为，如何维护职工在生产经营中的知情权、参与权和监督权等方面的详细案例和分析，从而让我更清晰地认识到工会在构建和谐劳动关系和促进企业健康发展中的重要作用。

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这本书的书名就传达了一种“落地”的实用性，这正是很多法律书籍所缺乏的。我希望这本书不仅仅是法律条文的堆砌，更能体现“实用”二字。例如，书中是否会提供一些标准的工会规章制度范本？是否会指导如何撰写劳动争议仲裁申请书？是否会包含一些关于如何进行工会财务审计和管理的方法？我尤其关注的是，这本书能否为企业工会主席或委员提供一些在日常工作中如何有效开展工作的建议，例如，如何组织职工代表大会、如何协调劳资关系、如何处理职工的投诉等等。

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我一直对中国的劳动法治建设非常关注，尤其是工会作为工人阶级政党领导下的群众组织，其在维护社会公平正义中的作用尤为突出。这本《工会法》实用手册，听起来就像是为我这样的社会观察者量身定做的。我希望它能够深入剖析《工会法》的立法精神和核心要义，以及它如何与劳动合同法、社会保险法等相关法律法规相互衔接。我更期待它能提供一些关于工会参与社会治理、参与民主管理、参与调解劳动纠纷等方面的具体案例和理论探讨，帮助我更全面地理解工会在当代中国社会结构中的定位和功能，以及它如何积极地推动构建和谐劳动关系。

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我曾经在一次劳动纠纷中，因为对相关法律法规了解不够，吃了很大的亏。从那以后，我就下定决心要好好学习劳动法律知识。当我看到《工会法》实用手册时，感觉就像找到了救星。我希望这本书能够用最通俗易懂的语言，详细解释《工会法》中的每一个重要条款，并且提供大量贴近实际生活的案例，让我能够举一反三。我特别希望能看到关于如何应对非法解雇、如何争取合法加班费、如何处理劳动合同变更等方面的详细指导。如果书中还能提供一些工会维权的热线电话或者咨询渠道，那就更完美了。

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作为一名在校的法学专业学生，我一直在寻找能够帮助我深入理解中国工会法律制度的优秀教材。《工会法》实用手册这个名字让我觉得它能够提供一种不同于纯理论研究的视角。我期待这本书能够结合最新的政策导向和司法实践，对《工会法》进行系统性的梳理和解读，并辅以丰富的案例分析，让我能够更好地理解法律条文背后的逻辑和应用。我希望它能帮助我建立起一个完整的知识体系，从而能够为未来从事相关法律工作打下坚实的基础。

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这本书的封面设计就非常有吸引力，简洁而又不失专业感。封面的颜色搭配很舒服，让人一眼就能感受到一种踏实可靠的氛围。我一直对中国的工会制度和相关法律法规感到好奇，但苦于资料分散，难以系统学习。当我看到这本书的标题时，立刻就觉得它可能是我一直在寻找的那本。尽管我还没有机会深入阅读，但仅从书名就可以预见，这是一本能够为我解答许多疑问的实用指南。我期待它能以一种易于理解的方式，将复杂的法律条文转化为 actionable 的知识，帮助我更清晰地认识工会在维护劳动者权益方面所扮演的角色，以及在实际操作中，劳动者应该如何运用法律武器来保护自己。

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作为一名工会基层工作者，我深知掌握最新的法律法规和实践经验的重要性。市面上关于工会法律的书籍不少，但很多都过于理论化，或者更新不及时。《工会法》实用手册这个名字让我眼前一亮，我希望它能真正做到“实用”。我期待书中能够包含一些最新的司法解释和地方性规定，并且提供一些在实践中行之有效的案例分析和经验分享。例如，如何处理劳动争议中的疑难杂症？如何有效开展职工培训和思想政治工作？如何应对企业改制、破产等情况对职工权益的影响？如果这本书能够在这几个方面提供详实的指导，那对我来说将是极其宝贵的资源。

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