《咨询手记:人力资源战略制定实战》以一个人力资源顾问在企业做常年咨询顾问时的培训与资讯经历为线索，以纪实的手法纪述了企业人力资源管理体系设计的全过程。我们在人力资源管理的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但却缺乏将这些先进的人力资源管理思想转化为适合中国企业特点的可操作的制度、措施的技术。
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