本書采用理論與實踐相結閤的研究方法,將人力資本理論與收入分配理論相結閤,將國有企業經營者人力資本價值與其市場價格(即收入)相結閤,展開係統研究。作者研究並提齣國有企業經營者人力資本價值計量要素體係,同時將價值計量與價格計量相區分,在研究國有企業經營者人力資本價值計量要素體係的基礎上,研究並提齣收入所體現的國企經營者人力資本價值計量要素體係。這兩種體係的係統研究目前在國內理論界具有一定的創新性,其提齣會有力地推進我國管理領域人力資本理論領域人力資本理論的研究。目前,國內有些學者對國有企業經營者人力資本或人力資本價值作瞭一些研究,但這些研究一般都側重於某個要素或某個方麵;同時,也沒有將價值與價格相區分進行係統研究,而是往往將收入報酬籠統地作為國有企業經營者的價值進行研究。因此,將國企經營者人力資本價值與其市場價格(即收入)相結閤,並展開係統的研究,是本書一個重要的研究創新。
評分
評分
評分
評分
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有