《製度變遷中的企業創新研究》在馬剋思主義經濟理論的基礎上，藉鑒西方創新理論和製度經濟學的科學成分，在研究方法上，運用微觀分析與宏觀分析相結閤、定性分析與定量分析相結閤、曆史分析和邏輯分析相結閤、規範分析與實證分析相結閤、比較分析和創新分析相結閤的方法。注意理論聯係實際，力求避免抽象而空洞的概念演繹。全書分兩大部分，包括引言和正文五章。

第一部分為基礎理論的梳理和簡要評論。包括引言和第一章。在引言中介紹瞭《製度變遷中的企業創新研究》的研究意義、基本概念的界定、研究方法和分析框架以及《製度變遷中的企業創新研究》的創新之處。第一章闡述創新理論的思想來源和發展脈絡。首先介紹瞭創新理論的發端與興起，評述並比較瞭馬剋思和熊彼特對創新理論的研究視角和學術貢獻；然後對創新理論的兩大分支——技術創新理論和製度創新理論的各自觀點、基本概念進行瞭梳理；最後在評述技術決定論與製度決定論之爭的基礎上，針對我國過去重技術創新、輕製度創新的傾嚮，提齣以企業為技術創新的主體，構建技術創新的支持係統。

第二部分為《製度變遷中的企業創新研究》的主體部分，包括第二章至第五章的全部內容。

第二章為“企業內創新：製度安排、組織結構與技術創新”。本章通過迴顧技術創新與企業製度變遷的互動演進曆史，提齣由於企業是技術創新的主體，因此必須加強企業製度建設，從企業産權製度激勵、組織製度激勵等不同角度，架構企業技術創新的內部激勵製度體係，在企業內部形成相對完善的技術創新製度動力係統。

第三章為“企業間創新：創新網絡的進化與治理”。本章在總結技術創新與近現代工業演進曆史的基礎上，突齣強調瞭自20世紀90年代以來，信息、通訊等技術的創新引發瞭新一輪的經濟增長。在知識經濟的衝擊下，企業創新更加注重發展企業間的閤作網絡，以充分利用本企業外部的資源優勢，逐步形成瞭一種新的企業組織形態——企業網絡組織。企業創新網絡的聯結機製、治理機製和運行機製充分體現瞭知識經濟浪潮中企業閤作創新的新特點。由於網絡效應和創新外部性的存在，使企業創新網絡呈現空間集聚特徵。本章通過豐田公司的外包網絡和魯爾區在工業衰退區重建創新網絡的案例分析，提齣瞭促進我國企業網絡化建設和加速中國科技園區發展的政策建議。

第四章為“市場製度創新：企業創新的自發動力係統”。由於市場製度是一種實施費用低、效率高的激勵製度，企業作為市場經濟的主體，通過市場的內生機製，可以使企業迫於競爭壓力，開展主動創新，並減少創新的盲目性。本章在分析市場製度變遷及其動力係統構成的基礎上，重點對推動技術創新成果交易和鼓勵、規範企業競爭的市場製度進行分析，探討通過市場製度創新，激勵我國企業進行持久活躍的技術創新。

第五章為“政府職能創新：企業創新的催化係統”。由於技術創新具有“準公共品”的特點，僅靠市場製度對企業創新進行激勵，會齣現企業創新動力不足、國際競爭力下降等問題，因此要加快技術創新的進程，除瞭依靠市場製度的激勵外，還需要藉助政府行為促進市場體係的發育，更好地發揮政府的宏觀調控職能，加強政策麵的導嚮和支持。各國的經濟發展史錶明：一方麵，如果沒有一個明智政府的積極促進，任何國傢要實現經濟迅速發展和社會進步都是不可能的；另一方麵，政府乾預過多也會帶來災難性的後果，因此，討論政府的經濟職能時，既要認識到政府的經濟職能所在，又要能夠將政府作用界定在適當的範圍內。本章在分析開放型市場經濟變遷過程以及政府主導經濟轉軌必要性的基礎上，重點對開放條件下政府職能的重新定位進行分析，探討通過政府職能創新和構築國傢創新係統，激勵我國企業創新的對策選擇。