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出版者:第1版 (2005年4月1日)

作者:柳建营

出品人:

页数:370 页

译者:

出版时间:2005年4月1日

价格:23.0

装帧:平装

isbn号码:9787507725254

丛书系列:

图书标签:

• 大学礼仪
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《新世纪都市生存指南：职场晋升与人际交往的艺术》 内容简介： 在快速更迭的现代社会中，成功的职业生涯和和谐的社交网络是个人幸福感的重要基石。《新世纪都市生存指南：职场晋升与人际交往的艺术》并非一本教条式的说教手册，而是一部深入洞察当代职场生态、剖析复杂人际互动的实用工具书。本书旨在为身处信息爆炸时代、渴望在竞争中脱颖而出的年轻专业人士、创业者以及希望重塑职场地位的中层管理者，提供一套系统、实战且富有前瞻性的生存与发展策略。 本书共分为五大部分，涵盖了从个人品牌塑造到复杂谈判应对的完整光谱。 --- 第一部分：个人品牌与隐形资产的构建 在注意力稀缺的年代，“你是谁”比“你做了什么”往往更具决定性。 本部分聚焦于如何系统性地构建和维护一个强大、清晰且具有市场价值的个人品牌。 1.1 目标导向的自我认知重塑： 强调“优势识别”而非“缺陷弥补”。通过MBTI进阶应用、驱动力分析（Drive Analysis）等工具，帮助读者精准定位自己的核心竞争力、潜在的职业跑道，并建立“未来画像”——即五年后你希望行业如何看待你。 1.2 知识结构的战略性选择： 在知识快速贬值的今天， T型人才已经过时。本书提出“π型人才模型”：一个深厚的专业领域（第一竖杠），两个相互关联的支撑领域（第二竖杠），以及跨界连接的广度认知（横杠）。具体介绍了如何在新兴技术领域（如Web3、可持续发展、数据伦理）中选择你的第二条“护城河”。 1.3 “可见度”管理与内容策略： 讲解如何在不显得过度推销的前提下，有效提升专业声誉。这包括撰写具有影响力的行业观察报告、参与高质量的行业论坛发声，以及利用LinkedIn等专业平台进行策略性内容发布，确保你的专业声音能被决策者听到。我们深入探讨了“适度的自我暴露”的边界，以及如何将工作成就转化为可传播的故事。 --- 第二部分：高效能团队协作与跨部门影响力 现代工作模式越来越依赖矩阵式管理和虚拟团队。本书着重剖析如何在缺乏直接管辖权的情况下，驱动合作、达成共识并解决冲突。 2.1 非正式权力网络图的绘制与运用： 阐述了组织中“非正式权力网络”的重要性，即谁真正拥有信息流和决策的建议权。指导读者通过观察、访谈和参与关键项目，绘制出这张无形的权力地图，并策略性地建立盟友关系。 2.2 复杂利益冲突的结构化解决： 针对跨部门项目常见的“责任推诿”和“目标错位”问题，引入“共同价值主张（CVP）”模型。该模型要求参与者从对方部门的KPI和长期战略目标出发，重新定义项目的成功标准，将竞争转化为合作的驱动力。 2.3 远程与混合办公情境下的信任构建： 探讨了在缺乏面对面交流时，如何通过“异步沟通的清晰度”和“刻意的同步连接”来维护团队凝聚力。重点分析了邮件、即时消息和视频会议的语言风格差异及其对信任度的影响。 --- 第三部分：高阶职场沟通与谈判的心理学基础 沟通不仅仅是信息的传递，更是权力的博弈和情感的链接。《新世纪都市生存指南》将大量的篇幅用于解构高风险对话场景。 3.1 关键对话的“准备-执行-复盘”闭环： 详述了如薪资谈判、绩效申诉、项目预算增加等关键对话前的深度心理准备。准备阶段不再仅仅是数据的罗列，而是包括对对方潜在情绪模型的预判和应对预案。 3.2 影响力沟通的“叙事锚点”技术： 介绍如何将枯燥的数据和逻辑，嵌入到引人入胜的“故事”中，使听众更容易记住、接受和传播你的观点。我们分析了不同文化背景下，叙事风格的调整策略。 3.3 沉默与停顿的战略性运用： 在谈判中，谁先开口谁可能先失。本书系统性地分析了何时运用沉默来施加压力，何时利用停顿来引导对方进入更深层次的思考，这是一种超越语言的沟通技巧。 --- 第四部分：职业生涯的风险对冲与持续学习机制 面对快速的技术颠覆和组织结构变化，一次性的成功远不足以保障长期的职业安全。 4.1 “斜坡式”职业转型策略： 摒弃“跳槽”的激进思维，提倡“斜坡式”转型——即在当前职位上，通过内部项目、兼职咨询或微创业活动，逐步测试新领域的可能性，降低转型期的风险敞口。 4.2 应对“知识折旧”的快速学习系统： 教授读者如何构建自己的“信息过滤器”，区分噪音和信号。重点介绍“刻意练习”在职场技能中的应用，以及如何将阅读、播客和线上课程转化为可立即应用到工作中的具体行动。 4.3 职业生涯的财务与法律基础保障： 简要介绍了期权、限制性股票单位（RSU）的估值基础，以及劳动合同中的关键条款识别，帮助读者从法律和财务角度保护自己的劳动价值。 --- 第五部分：高压环境下的心智韧性与效率重塑 长期的高强度工作对心智健康是严峻的考验。本部分从认知科学角度探讨如何维持高效输出而不至于燃尽。 5.1 认知负荷的精细化管理： 不再泛泛而谈“时间管理”，而是聚焦于“注意力资产”的管理。区分“深度工作”与“事务性工作”，并提供工具来识别和消除那些“伪高效”的活动。 5.2 压力情境下的情绪脱钩技术： 介绍基于认知行为疗法（CBT）的简易技术，帮助读者在面对突发危机或严厉批评时，实现情绪反应与理性分析之间的“瞬间脱钩”，从而做出最优决策。 5.3 建立“专业支持网络”： 强调导师（Mentor）、赞助人（Sponsor）和同伴（Peer）这三类角色的区别及其在不同职业阶段的价值。指导读者如何主动识别并争取到能够提供实质性帮助的“赞助人”，而非仅仅停留在指导层面的“导师”。 总结： 《新世纪都市生存指南》是一部为那些不满足于“按部就班”的奋斗者准备的地图。它摒弃了陈旧的职场美德，直面当代商业世界的复杂性、非线性增长的挑战和人际关系的微妙之处。通过学习书中的系统方法论，读者将能够更具前瞻性地规划自己的职业轨迹，更有效地驾驭复杂的组织环境，最终实现在事业与个人生活中的平衡发展与深度掌控。

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阅读体验是极其愉悦且充满启发性的。这本书的语言风格带着一种温和而坚定的力量，它不强迫你成为一个“完美”的人，而是鼓励你成为一个“更周到”的人。书中穿插的一些历史典故和名人轶事，为原本可能略显严肃的主题增添了人文色彩，让学习过程充满了乐趣。我感觉自己不是在应试，而是在进行一场关于提升自我修养的深度对话。最让我感到欣慰的是，它强调了礼仪的灵活性。面对不同的圈子和环境，懂得如何适度地调整自己的行为模式，而不是墨守成规。这本书成功地打破了我对礼仪的刻板印象，让我认识到，得体的举止是一种高级的自我表达，它体现了一个人对世界、对他人细致入微的观察与关怀。读完之后，我感到内心充实，对即将到来的各种社交场合充满信心。

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这本书的文字功底极其深厚，行文如行云流水，读起来丝毫没有枯燥感，这对于一本讲授规范的书籍来说，实属难得。我原本担心内容会过于刻板，但作者的笔触非常细腻，对于那些看似微不足道的细节，比如坐姿的调整、眼神的交流频率，都能进行深入浅出的剖析，解释其背后的文化意蕴和心理影响。特别是关于跨文化交流的部分，提供了很多前人总结的宝贵经验，避免了许多可能因文化差异而产生的尴尬。我常常在阅读时停下来，对照自己的过往经历进行反思，发现自己过去的一些“失礼”行为，原来都源于理解上的偏差。这本书的排版设计也十分考究，重点内容突出，注释详尽，便于随时查阅和回顾。它更像是一部精美的工具书，适合放在手边，时不时翻阅，巩固学习到的知识点。

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我必须承认，这本书的视角非常新颖和现代。它没有沉湎于旧时代的繁文缛节，而是着重探讨了在当代快节奏社会中，如何将传统礼仪与现代价值观融合。书中对电子设备使用礼仪的探讨，就非常贴合当下我们生活中的痛点——如何在保持连接的同时，又不失对他人的专注和尊重。作者的观点非常具有前瞻性，强调了“真诚”永远是礼仪的核心，技术和形式都只是辅助表达的工具。这种“以人为本”的论述方式，极大地缓解了读者对学习礼仪的抵触情绪，让我们明白，礼仪的最终目的是为了让沟通更顺畅、关系更和谐。它成功地将“教养”这个抽象的概念，分解成了可以操作、可以学习的具体行为指南，让人感到触手可及，极具实践指导价值。

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这本书真是让我受益匪浅，它像是一盏明灯，照亮了我对人际交往中那些微妙之处的理解。我一直以为，礼仪不过是些老生常谈的规矩，但读完这本书后，我才意识到，真正的礼仪是发自内心的尊重与体谅。书中对不同场合，无论是正式的商务会谈还是轻松的社交聚会，都给出了非常具体且实用的建议。比如，如何恰当地介绍不同身份的人，如何优雅地应对突发状况，这些细节之处的把握，真的能瞬间提升一个人的气质。我尤其欣赏作者的叙事方式，非常生活化，没有那种高高在上的说教感，而是用一个个生动的案例来引导读者思考“为什么这样做是得体的”。读这本书的过程，就像是跟着一位经验丰富的前辈在耳边细语，让我对如何展现一个成熟、得体的形象有了全新的认识。这不仅仅是一本教你“怎么做”的书，更是一本教你“怎么想”的书，让你从内在建立起一套完善的社交准则。

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这本书的结构安排堪称一绝，逻辑严密，层层递进，让人可以沿着作者的思路一步步建立起完整的礼仪认知体系。从最基础的个人形象管理，到日常起居中的细节处理，再过渡到复杂的人际交往场景应对，每一步都衔接得非常自然。我特别欣赏它对“情绪管理与表达”这一部分的着墨。礼仪不仅仅是外在的表现，更是内在情绪的有效控制。书中通过大量的案例分析，教导我们如何在压力之下保持沉着和风度，这对于职场人士尤其重要。它不仅仅教会你如何得体地交谈，更教会你在沉默中如何保持得体，这种对“非语言信息”的深入解读，使得这本书的价值远超一般的礼仪手册。它提供的是一种全面的、高情商的处世哲学。

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