学校课程管理实务

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出版者:高等教育出版社
作者:吴刚平
出品人:
页数:250
译者:
出版时间:2005年1月1日
价格:19.0
装帧:平装
isbn号码:9787040176018
丛书系列:
图书标签:
  • 学校管理
  • 课程管理
  • 教育教学
  • 教学实践
  • 教育改革
  • 课程建设
  • 教学资源
  • 学校行政
  • 教育政策
  • 课堂教学
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具体描述

本书是华东师范大学“十五”“211工程”重点建设项目“基础教育课程管理的实践模式”以及教育部人文社会科学研究“十五”规划重点项目“中小学课程资源的开发与利用研究”的课题成果。全书从学校课程管理实务的角度,对三级课程管理、课程计划管理、教学常规管理、综合实践活动课程管理、校本课程管理、课程资源管理、课程评价管理、教学研究管理等方面的实践经验和问题进行了梳理,并结合作者的研究和思考,为学校课程管理提供了有针对性的实用分析框架和技术基础,并提供了丰富多彩的案例。本书可作为中小学教师、校长和行政管理人员新课程培训和继续教育用书,也能为广大教育教学研究人员提供一个新的研究视角。

现代企业数字化转型:战略规划与实践路径 内容简介 在全球化和信息技术飞速发展的今天,数字化已成为重塑产业格局、提升企业核心竞争力的关键驱动力。本书《现代企业数字化转型:战略规划与实践路径》并非一本空泛的理论综述,而是立足于当下复杂多变的商业环境,为企业高层管理者、中层骨干以及转型实践者提供的一部系统性、可操作性的实战指南。 本书深刻洞察了数字化转型的本质:它不仅仅是技术的简单堆砌,而是一场涉及组织架构、业务流程、企业文化和商业模式的全面重塑。全书围绕“战略—组织—技术—文化”四大支柱展开,旨在帮助企业管理者明确转型的必要性、清晰描绘蓝图,并有效规避转型过程中的常见陷阱。 第一篇:数字化浪潮下的企业生存哲学 本篇深入剖析了当前宏观经济环境与技术前沿动态对企业带来的颠覆性影响。我们首先界定了“数字化”与“信息化”的根本区别,强调了数据资产化和智能决策在现代商业中的核心地位。 1.1 外部环境扫描:新常态下的挑战与机遇 探讨“VUCA”时代(易变性、不确定性、复杂性、模糊性)的特征及其对传统运营模式的冲击。 分析物联网(IoT)、云计算、大数据分析和人工智能(AI)等前沿技术如何成为重塑客户体验和供应链效率的催化剂。 案例研究: 传统制造业如何利用工业互联网平台实现柔性化生产,快速响应市场需求变化。 1.2 数字化转型的内在驱动力 阐述了提升客户体验(CX)作为转型的核心驱动力,如何从单一产品销售转向全生命周期服务。 分析了降本增效的优化路径,重点关注运营流程的自动化和风险管理的智能化。 核心概念辨析: 敏捷性(Agility)与韧性(Resilience)在数字化生态中的集成。 第二篇:战略先行:构建数字化转型的顶层蓝图 成功的转型始于清晰的战略定位。本篇聚焦于如何将宏大的愿景转化为可执行的、阶段性的行动计划。 2.1 诊断现状:数字化成熟度评估模型 提供一套多维度的评估框架,帮助企业客观衡量自身在流程自动化程度、数据治理水平和创新能力等方面的现状。 强调“诊断先行,避免盲目投入”的原则。 工具介绍: 数字化成熟度指数(DMI)的计算与应用。 2.2 愿景与路线图的绘制 详细阐述如何制定“北极星指标”(North Star Metric)来锚定转型的长期目标。 提出“小步快跑,快速迭代”的实施方法论,规划短期收益项目(Quick Wins)与长期结构优化项目的组合。 战略规划实例: 如何平衡“效率优化”与“商业模式创新”两大转型方向。 2.3 价值流重构与业务重塑 深入剖析如何识别企业核心价值流,并利用数字化手段打破传统的部门壁垒。 重点讨论平台化战略的构建,即如何将内部能力沉淀为可对外赋能的数字产品或服务。 第三篇:组织赋能与敏捷协作 技术部署往往快于组织适应。本篇着重探讨如何重塑组织架构、人才结构和管理机制,以适应快速变化的需求。 3.1 组织结构的扁平化与弹性化 分析传统科层制在应对数字化项目时的弊端,推崇构建跨职能的“部落”(Tribes)或“项目群”(Portfolio)管理模式。 实践指南: 如何建立高效的数字化转型办公室(DTO/PMO)及其与业务部门的权责划分。 3.2 人才与技能重塑:从“雇佣”到“赋能” 聚焦于关键数字技能(如数据科学家、用户体验设计师、DevOps工程师)的内部培养与外部引入策略。 强调“全员数字素养”的提升计划,确保非技术人员也能理解和运用数字化工具。 3.3 敏捷文化的植入与绩效管理革新 介绍精益创业(Lean Startup)和敏捷开发(Agile Development)的理念如何从IT部门扩展至整个企业。 探讨如何设计新的绩效评估体系,鼓励试错、容忍合理的失败,并奖励创新贡献。 第四篇:技术基石:数据治理与智能基础设施 本篇聚焦于构建支撑转型的技术底座,强调技术选型必须紧密服务于业务战略,而非技术驱动业务。 4.1 数据治理:从数据孤岛到统一认知 强调数据质量、数据安全和数据主权的重要性。 详细阐述建立企业级数据中台(Data Middle Platform)的必要性,以实现数据的集中存储、清洗、共享和模型化。 4.2 云计算战略与混合IT架构的部署 分析公有云、私有云和混合云的适用场景,帮助企业做出最优化的基础设施决策。 介绍微服务架构(Microservices)的应用,以提高系统的可扩展性和解耦性。 4.3 人工智能与业务流程的深度融合 区分描述性分析、预测性分析和规范性分析的应用场景。 重点解析如何利用RPA(机器人流程自动化)和AI驱动的决策系统,实现运营层面的智能化闭环。 风险提示: 算法偏见、模型可解释性(XAI)与伦理规范的早期介入。 第五篇:持续迭代:转型绩效的衡量与风险控制 数字化转型是一个持续优化的过程,需要科学的衡量标准和强健的风险管理框架来保障其可持续性。 5.1 数字化转型的关键绩效指标(KPIs)体系 构建一套平衡记分卡,同时衡量财务指标、客户指标、内部运营效率指标和创新能力指标。 强调追踪“投入产出比”(ROI)的延迟效应,避免因短期业绩压力而牺牲长期转型投入。 5.2 转型中的风险识别与管理 分析技术债务累积、安全漏洞暴露、项目范围蔓延以及变革阻力等核心风险。 提出应对“变革疲劳”(Change Fatigue)的沟通策略和激励机制。 5.3 构建持续学习与创新的飞轮效应 总结如何通过定期的转型复盘(Retrospective)和知识管理系统,将实践经验固化为组织能力。 展望未来趋势:Web3.0、元宇宙(Metaverse)对企业运营的潜在影响及预研方向。 结语 本书旨在为渴望穿越周期、实现基业长青的现代企业提供一张清晰的地图。数字化转型是选择,更是必然。通过对战略、组织、技术和文化的系统性整合,企业将能真正释放数据潜能,构建面向未来的竞争优势。 --- 读者对象: 董事长、CEO、首席运营官(COO)等高层决策者 首席信息官(CIO)、首席数字官(CDO)及IT部门负责人 业务线负责人及渴望推动部门变革的中层管理者 战略规划、流程优化和企业架构(EA)领域的专业人士

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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说实话,我对很多“成功学”或“职场心法”类的书籍都持保留态度,总觉得它们浮于表面,缺乏实操性。然而,这本名为《零边际成本时代的商业模式创新》的书,彻底改变了我的看法。它完全摒弃了那种励志口号式的写作风格,而是用大量翔实的商业案例,结合最新的数字经济学理论,构建了一个全新的商业洞察体系。作者对“平台经济”、“订阅制”以及“注意力经济”的解析深入到了底层逻辑,探讨了在技术加速带来的边际成本趋近于零的背景下,企业如何重新定义价值创造和价值捕获。书中关于“网络效应的量化模型”的介绍,让我这个非金融背景的读者都感到豁然开朗。我特别欣赏作者强调的“反脆弱性”设计,即商业模式本身如何内建冗余和适应性,以应对不可预测的外部冲击。这本书的阅读过程就像是在进行一场高强度的思维体操,它要求你不断地跳出现有的认知框架,去思考下一个十年商业世界的形态。对于任何希望在快速变化的商业环境中保持竞争力的创业者或高管来说,这本书的指导意义是决定性的。

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最近沉迷于这本《古希腊悲剧的结构与主题解析》,简直是进入了一个全新的世界。我一直对戏剧文学有浓厚的兴趣,但总觉得古希腊的文本晦涩难懂,难以把握其精髓。这本书的作者是一位功力深厚的古典文学学者,他没有采用枯燥的罗列式解读,而是采用了“主题导向型”的分析方法。比如,在解析《俄狄浦斯王》时,作者将重点放在了“命运的不可抗拒性与个体自由意志的张力”这一核心矛盾上,通过对比不同版本和不同学派的解读,层层深入,令人拍案叫绝。文字的运用极其精妙,行文流畅而富有诗意,即便是对于非专业读者来说,阅读起来也毫无障碍。最让我震撼的是他对“净化”(Catharsis)概念的重新界定,作者结合了当时雅典的宗教仪式和社会心理背景进行考察,使得这个古老的概念焕发出了新的生命力。这本书的价值不仅在于普及知识,更在于它提供了一种深入理解西方人文精神源头的独特视角。读完后,我仿佛能听到三千年前剧场中的回响,那份对人性深渊的直视,至今仍在心中萦绕。

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我必须承认,我原本是对《人工智能伦理与未来社会形态》这类前沿话题抱持着一种审慎的怀疑态度的,认为很多讨论都过于超前或脱离实际。然而,这本书以其严谨的学术态度和前瞻性的视野,彻底打消了我的疑虑。它的叙事逻辑非常缜密,从技术哲学的根源探讨了算法偏见是如何产生的,这一点非常深刻。作者没有停留在谴责技术的层面,而是构建了一个多维度的分析框架,用以评估不同应用场景下AI可能带来的伦理风险,比如在医疗诊断和司法判决中的公正性问题。书中对“可解释性AI(XAI)”的论述尤其精彩,它不仅仅是技术层面的讨论,更延伸到了社会契约的重构。我尤其喜欢它在展望未来社会形态时所展现的平衡感——既不盲目乐观,也不过度恐慌,而是提供了一系列基于现有法律和道德框架的应对策略。这本书的阅读体验是挑战性的,需要读者具备一定的跨学科知识背景,但它所带来的思维拓展是无价的。它迫使我重新审视我们正在构建的这个数字世界的基础价值观。

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这本《被遗忘的行星:深空探索的科学与哲学意义》实在是一部宏大而又细腻的作品。我一直对宇宙学抱有好奇,但市面上的科普读物要么过于注重天文奇观的描绘,要么就是深奥的物理公式堆砌。这本书的妙处在于它成功地找到了一个完美的平衡点。作者首先用极其生动的笔触描绘了人类对太阳系外行星的最新发现,从系外行星的大气成分分析到潜在生命信号的追踪,每一个细节都充满了科学的严谨性。然而,这本书的灵魂并不在于这些硬核的科学数据,而在于它对“我们是谁,我们从哪里来”这一终极哲学问题的追问。每当描述到一个可能孕育生命的“超级地球”时,作者都会巧妙地引入人类文明的脆弱性和独特性进行对比反思。书中的配图和图表设计也极具艺术感,将复杂的轨道力学和光谱分析以极具美感的方式呈现出来。它没有给我一蹴而就的答案,而是提供了一种更为深沉的提问方式,让我对“人类在宇宙中的位置”有了更具敬畏感的理解。读完后,我常常仰望星空,心中充满了对未知世界的敬畏与向往。

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天哪,最近读完的这本《卓越领导力修炼手册》简直是为我量身定做的!我一直对如何在新时代的复杂环境中建立一支高效、有凝聚力的团队感到困惑。这本书的结构非常清晰,它没有陷入空泛的理论说辞,而是直接深入到领导力实践的核心。作者通过大量的真实案例,展示了从危机处理到文化塑造的每一个关键环节。特别是关于“情境适应性领导力模型”的章节,让我醍醐灌顶。以前总觉得领导力是天生的,这本书彻底颠覆了我的看法,它强调了通过系统训练和自我反思,任何人都可以提升自己的领导效能。我特别欣赏它在沟通技巧上的深入剖析,比如如何进行“建设性冲突管理”,这在日常工作中解决部门间壁垒时极其有效。读完之后,我立刻尝试在下一次团队会议中应用了书中的“倾听优先”原则,效果立竿见影,原本僵持的讨论氛围一下子变得开放起来。这本书不仅仅是一本理论读物,更像是一本操作手册,随时可以翻阅并找到解决当前挑战的切实方法。对于那些渴望从“管理者”蜕变为“引领者”的职场人士来说,这本书绝对是案头必备的宝典。

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