具体描述
If you are one in the growing ranks of Americans working for or doing business with the nearly 10,000 Japanese-owned companies operating in the United States, here is frank and timely guidance. How to Succeed in a Japanese Company explains the nuances and intricacies of topics such as Japanese history and psychology, the protocol of gift-giving and dining, sexual discrimination in the workplace, saving face in awkward situations, avoiding dead-end jobs, climbing the corporate ladder, and much more. The author's expert advice culminates with her Seven Strategies for Success, basic rules you can follow in almost any culture-clashing business situation.
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
如果你曾有过在日本公司工作或与之合作的经历，那么《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书绝对值得你深入阅读。我一直对日本的“茶道精神”和“一期一会”的理念印象深刻，而这本书则将这种精神融入了职场沟通和人际关系的处理之中。作者以其深厚的文化底蕴和丰富的实践经验，为读者揭示了日本职场中那些不易察觉的细节和潜规则。书中关于“hyogei”（赞美）和“kenkyo”（谦虚）的平衡，让我对如何恰当地表达自己的成就，以及如何对待他人的赞美有了更深刻的理解。我之前总是担心过于张扬会引起不适，但这本书让我明白了，在日本职场，恰到好处的自我肯定和真诚的谦虚，是可以并存的。此外，书中关于“reigi”（礼仪）的探讨，不仅仅局限于形式，更是深入到礼仪背后所蕴含的尊重和感恩。它让我明白，在与日本人打交道时，每一个细节都可能传递着重要的信息。这本书为我提供了一个全新的视角，让我能够更深入地理解和欣赏日本的职场文化，也让我对接下来的职业发展有了更清晰的规划和信心。
评分这本书《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》简直是为那些希望在日本工作或者与日本公司打交道的人量身定做的“圣经”。我之前在与日本客户合作时，常常会因为一些沟通上的误解而感到困扰，总觉得双方之间存在着一道无形的障碍。而这本书，就像一位经验丰富的向导，一步步地为我指明了方向。作者并没有简单地列举一些“禁止”或“允许”的行为，而是深入探讨了日本职场文化背后的逻辑和价值观。例如，关于“uchi”与“soto”（内部与外部）的区分，让我明白了为什么在不同情境下，与人的相处方式会有所不同。书中提供了非常实用的建议，比如如何识别和尊重这些界限，以及如何在“soto”的场合表现得体，赢得对方的信任。我尤其赞赏作者对“wa”（和谐）的解读，它不仅仅是表面上的和睦，更是一种深层的社会契约，要求个体在集体中找到自己的位置，并为集体的利益做出贡献。这本书让我意识到，在日本公司，个人的成功往往与团队的成功紧密相连，因此，学会与人合作，建立良好的人际关系，是至关重要的。它让我对接下来的工作充满了期待，也让我更有信心去克服可能遇到的挑战。
评分我一直对日本的商务礼仪非常感兴趣，而《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书无疑是我的首选读物。它不仅仅是关于餐桌礼仪或者问候方式，而是更深入地探讨了日本职场中人际交往的微妙之处。书中关于“meiwaku”（麻烦）的文化，让我对日本人为何如此注重避免给他人添麻烦有了深刻的认识。这不仅仅是一种礼貌，更是一种对集体和谐和他人感受的极度尊重。作者通过大量生动的例子，说明了如何在工作中避免给同事和上司带来不必要的负担，以及如何在必要时提供帮助，却又不显得过度干涉。我尤其喜欢书中关于“nemawashi”（铺路）的章节，这是一种在日本公司中非常重要的沟通方式，通过在正式会议前与关键人物进行私下沟通，来达成共识，减少会议中的冲突。作者详细解释了如何进行有效的“nemawashi”，以及在这个过程中需要注意的细节。这对于我这样习惯了直接沟通的人来说，是一个全新的视角。这本书让我明白，在日本公司，成功不仅仅取决于你的业务能力，更在于你是否能够有效地融入团队，是否能够与同事建立良好的信任关系。它让我对日本的职场有了更深刻的理解，并且为我未来的职业发展提供了宝贵的指导。
评分我曾以为，理解日本的商业文化是一项不可能完成的任务，但《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书彻底颠覆了我的想法。作者以其独特的视角和丰富的经验，将复杂深奥的日本职场文化，用一种易于理解的方式呈现给了读者。书中关于“giri”和“ninjo”（义务与人情）的探讨，让我对日本人行为准则有了更深刻的理解。我之前总觉得日本人做事非常规矩，但这本书解释了，在这些规矩背后，往往交织着复杂的社会义务和人情往来。作者通过大量的实例，生动地说明了如何在职场中处理好这些微妙的关系，以及如何避免因为误解而得罪他人。我尤其欣赏书中关于“shyugyo”（修行）的理念，它将工作视为一种自我磨砺和提升的过程，强调通过不断的实践和学习，来达到更高的境界。这与我之前仅仅将工作视为获取报酬的手段有着本质的区别。这本书让我对工作本身有了新的认识，也让我更加愿意投入时间和精力去学习和成长。总而言之，这本书不仅是一本关于如何成功在日本公司工作的指南，更是一次关于如何理解和欣赏不同文化的宝贵经历。
评分这本《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》真是一本宝藏！我一直对日本的商业文化非常好奇，但又觉得它充满神秘感，难以捉摸。这本书恰恰填补了我这方面的知识空白。它并没有简单地罗列一些规则，而是通过大量的案例分析和作者深入的观察，为读者构建了一个立体而真实的日本职场图景。我尤其喜欢书中关于“本音”与“建前”的讨论，这绝对是理解日本人沟通方式的关键。一开始我以为这只是简单的“真话”与“客套话”的区别，但深入阅读后才发现，这背后牵扯到的是根深蒂固的社会等级、人际关系和集体主义观念。书里举的例子，比如在会议中如何恰当地表达不同意见，又如何在非正式场合与同事建立更深的联系，都非常实用。我之前听过一些关于日本职场“读空气”的说法，这本书就非常详细地解释了如何解读那些含蓄的信号，以及如何避免因误解而陷入尴尬境地。而且，它不仅仅局限于表面现象，还探讨了这些文化现象背后的历史渊源和哲学思考。阅读过程中，我不断反思自己过去的跨文化交流经历，也更加理解了为什么有些时候沟通会不顺畅。这本书让我意识到，成功在日本公司工作，需要的不仅仅是专业技能，更重要的是对当地文化的深刻理解和灵活的适应能力。它给了我很多启发，让我对接下来的在日本的职业发展充满了信心，觉得自己已经做好准备去迎接挑战，而不是感到无所适从。
评分《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书对我来说，简直是打开了一扇通往日本职场新世界的大门。我一直以来都觉得日本的商业文化非常独特，但又难以捉摸，总有一种“隔靴搔痒”的感觉。这本书则以一种非常接地气的方式，为我揭示了这个神秘面纱背后的真相。作者并没有只是枯燥地罗列条条框框，而是通过生动的语言和真实的案例，将日本职场的方方面面娓娓道来。我特别喜欢书中关于“kaizen”（持续改进）的理念，它不仅仅是一种工作方法，更是一种生活态度，贯穿于日本社会的各个层面。书中解释了如何在工作中实践“kaizen”，以及它如何能够带来效率的提升和个人能力的成长。此外，书中关于“honne”与“tatemae”（真实想法与公开立场）的深入剖析，让我对日本人复杂的沟通方式有了更清晰的认识。我之前总是觉得日本人比较含蓄，难以捉摸他们的真实想法，但读了这本书之后，我才明白这背后有着深刻的文化根源。作者提供的解读方法和应对策略，让我感觉非常有启发性，也让我对接下来的跨文化交流更有信心。这本书让我不仅仅是了解了日本职场，更是对日本文化有了更深层次的理解和尊重。
评分我必须说，《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书彻底改变了我对日本工作环境的认知。我之前一直认为，日本公司的工作节奏非常快，而且等级森严，每个人都像一颗螺丝钉，默默无闻地完成自己的任务。但这本书让我看到了一个更加 nuanced 的图景。它详细阐述了“wa”（和谐）在日本社会中的重要性，以及它如何体现在职场中。书中关于团队协作的章节，解释了为什么日本公司如此重视集体目标，以及如何在一个强调共识的环境中有效地贡献自己的力量。我印象最深刻的是，作者并没有将这种文化描述成压抑的，而是强调了它如何能够带来一种稳定和可靠的工作氛围。书里关于“senpai-kohai”（前辈-后辈）关系的描述也让我受益匪浅。我之前觉得这可能是一种单方面的服从关系，但读完之后才明白，这其实是一种相互学习、相互支持的伙伴关系。前辈不仅是指导者，更是 mentor，而作为后辈，也需要以尊重和积极的态度来回报。这本书为我提供了很多具体的建议，比如如何主动寻求指导，如何适时地表达感谢，以及如何在非正式场合拉近与前辈的距离。它让我意识到，在日本公司，建立良好的人际关系是至关重要的，它能帮助你在工作中获得更多的支持和机会。这本书的语言非常流畅，案例也很生动，读起来一点都不枯燥，反而觉得像在和一位经验丰富的导师对话，娓娓道来。
评分《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书，与其说是一本指导手册，不如说是一次深入的文化体验。作者以极其细腻的笔触，为我描绘了一个真实而鲜活的日本职场。我一直对日本人的“忠诚”和“奉献”精神感到好奇，而这本书则对此进行了深刻的解读。书中关于“company man”的论述，解释了为什么许多日本员工会将公司视为自己的第二个家，并将自己的职业生涯与公司的发展紧密地联系在一起。我从中看到了这种精神背后所蕴含的责任感和对团队的归属感。然而，作者也并没有将这种文化描绘成全然美好的，他同样探讨了这种文化可能带来的挑战，比如个人发展空间受限，以及工作与生活之间的界限模糊。书中的案例非常贴近实际，让我能够感同身受，并从中学习到如何在这样的环境下找到平衡。我特别喜欢书中关于“hiseki”（辞职）的讨论，它揭示了在日本社会中，辞职是一个非常重大的决定，往往需要经过深思熟虑，并且需要承担一定的社会压力。这与我之前对西方职场“跳槽”的普遍看法截然不同。这本书让我对日本的职场文化有了更全面、更深入的认识，也让我对接下来的职业发展有了更清晰的规划。
评分《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书真是一次意外的惊喜。我原本只是抱着了解一下的心态去翻阅，没想到却被它深深吸引。作者的叙事方式非常独特，他并没有采用枯燥的说教，而是将自己多年的亲身经历和观察融入其中，让读者仿佛置身于日本的办公室，亲身感受那里的氛围。书中关于“gaman”（忍耐）和“ganbaru”（努力）的探讨，让我对日本人的工作态度有了更深层次的理解。我之前总觉得这是一种被迫的压抑，但这本书解释了这背后蕴含的韧性和对成功的执着。让我特别赞赏的是，这本书并没有回避日本职场的一些挑战，比如长时间工作和潜在的内部政治斗争，而是提供了建设性的应对策略。例如，在如何处理工作与生活平衡的问题上，作者并没有提供一个放之四海而皆准的答案，而是鼓励读者根据自己的情况和公司文化，找到最适合自己的方式。书中关于如何“察言观色”，以及如何理解那些“言外之意”的建议，都非常实用。我一直觉得自己不擅长这种 subtle 的沟通，但这本书给了我很多清晰的指导，让我知道如何去注意细节，如何去解读他人的肢体语言和语气。总而言之，这本书为我提供了一个非常全面的视角，帮助我更好地理解和融入日本的职场环境，让我不再感到茫然和不安。
评分《 HOW TO SUCCEED IN A JAPANESE COMPANY 》这本书，是我近期阅读过的最具有启迪性的一本书籍。我一直对日本的“集体主义”文化感到好奇，但又觉得它过于笼统，难以把握。这本书则以一种非常具体和细致的方式，为我展现了集体主义在日本职场中的具体体现。作者深入探讨了“kyoryoku”（合作）和“dan-na-gamae”（团结一致）的重要性，以及这些理念如何影响着日本公司的决策和运作。我尤其喜欢书中关于“jiko-shomei”（自我证明）的讨论，它解释了为什么在日本职场，个人的成就往往需要通过团队的成功来体现，以及如何在团队中发挥自己的优势，同时又不抢占他人的风头。书中提供的建议非常实用，比如如何主动承担责任，如何积极参与团队讨论，以及如何在非正式场合与同事建立更深的联系。它让我明白了，在日本公司，成功不是一个人的独角戏，而是一场需要与团队成员默契配合的精彩演出。这本书为我提供了宝贵的洞察，让我对接下来的跨文化交流充满了信心，也让我对接下来的职业生涯有了更清晰的认识。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有