本書將員工考核與管理分為能力、素質、績效、考勤、崗位職責、招聘辭退、行為規範、薪酬待遇、福利保險、人事檔案等十個方麵進行細化和規範，針對每一部分，都盡可能詳盡地提供瞭管理者需要設定的規範製度和可能用到的錶格、流程圖，並兼顧製度的剛性和易落實性，以幫助企業將標準化、規範化的模糊認識落實到實實在在的執行過程。
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自己組建公司和人力資源必讀的書
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