The Theory of Share Tenancy, With Special Application to Asian Agriculture and the First Phase of Ta 在线电子书 图书标签: 经济学 張五常 张五常 香港 经济史 經濟學 新制度學派 历史
发表于2025-03-12
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●拉斯・沃林系斯德哥尔摩大学荣誉退休经济学教授,瑞典皇家科学院委员。曾任瑞典皇家科学院诺贝尔经济学奖委员会主席,瑞典经济协会主席,瑞典(现称斯堪的纳维亚)经济学杂志以及瑞典许多皇家委员会的委员。
●张滔曾协助张五常做了许多研究项目,现任香港大学经济和金融学院副教授。
●阮志华系张五常的学生,现任香港大学经济和金融学院副教授。
三个基本原理: 第一,土地是地主的私产,劳力是农民的私产,所以 要从私产的局限入手。 第二,佃农分成是一种合约,与任何合约一样,其中的条件是由双方议定的。 第三,农民之间要竞争,地主之间也要竞争,所以佃农合约中的条件(这包括分成百分比),是在私产与竞争这两种局...
评分前言:有写话题是可写可不写的,有些话题是不得不写的……终于念完了〈佃农理论〉一遍,怎么都得写两句…… 好文章是经得起“推敲”的,1966年的文章,于今依然智慧如故,此必为经典无疑……溢美之辞往往流于阿谀奉承,但我想对于这篇著作的褒奖是很难说过分的…… 清晰的...
评分张五常是香港大学金融学院院长,是当今新制度经济学的代表人物之一。他曾经担任美国西部经济学会会长,也曾被诺贝尔经济学奖获得者科斯称为是最了解其思想的人,在经济学界有很高的知名度。 《佃农理论》是张五常的博士论文。1965年,时在加州长堤大学教书的他,为写博士论文...
评分从组织的激励模式讲,组织的经营风险小,则固定工资占主导,如果员工的努力水平容易被考核,则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励;当风险中等,则固定工资+浮动薪酬,当组织经营风险很大,员工的努力水平也不容易被量化考核,则采取完全的浮动薪酬激励。
评分张五常是香港大学金融学院院长,是当今新制度经济学的代表人物之一。他曾经担任美国西部经济学会会长,也曾被诺贝尔经济学奖获得者科斯称为是最了解其思想的人,在经济学界有很高的知名度。 《佃农理论》是张五常的博士论文。1965年,时在加州长堤大学教书的他,为写博士论文...
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