The Theory of Share Tenancy, With Special Application to Asian Agriculture and the First Phase of Ta pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
●拉斯・沃林係斯德哥爾摩大學榮譽退休經濟學教授，瑞典皇傢科學院委員。曾任瑞典皇傢科學院諾貝爾經濟學奬委員會主席，瑞典經濟協會主席，瑞典（現稱斯堪的納維亞）經濟學雜誌以及瑞典許多皇傢委員會的委員。
●張滔曾協助張五常做瞭許多研究項目，現任香港大學經濟和金融學院副教授。
●阮誌華係張五常的學生，現任香港大學經濟和金融學院副教授。
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具體描述
讀後感
今年是《佃农理论》40周年，在深圳的研讨会未能参加。 此书评论已多，简要说一下个人观点： 张五常的佃农理论不是科斯定理的应用，而是超越。
評分 評分从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。
評分前言：有写话题是可写可不写的，有些话题是不得不写的……终于念完了〈佃农理论〉一遍，怎么都得写两句…… 好文章是经得起“推敲”的，1966年的文章，于今依然智慧如故，此必为经典无疑……溢美之辞往往流于阿谀奉承，但我想对于这篇著作的褒奖是很难说过分的…… 清晰的...
評分三个基本原理： 第一，土地是地主的私产，劳力是农民的私产，所以 要从私产的局限入手。 第二，佃农分成是一种合约，与任何合约一样，其中的条件是由双方议定的。 第三，农民之间要竞争，地主之间也要竞争，所以佃农合约中的条件（这包括分成百分比），是在私产与竞争这两种局...
用戶評價
芝加哥大學齣版社的初版，我有幸搞得一本！
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