The Theory of Share Tenancy, With Special Application to Asian Agriculture and the First Phase of Ta pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
●拉斯・沃林係斯德哥爾摩大學榮譽退休經濟學教授，瑞典皇傢科學院委員。曾任瑞典皇傢科學院諾貝爾經濟學奬委員會主席，瑞典經濟協會主席，瑞典（現稱斯堪的納維亞）經濟學雜誌以及瑞典許多皇傢委員會的委員。
●張滔曾協助張五常做瞭許多研究項目，現任香港大學經濟和金融學院副教授。
●阮誌華係張五常的學生，現任香港大學經濟和金融學院副教授。
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具體描述
讀後感
批驳张五常的理论（和这个人）是很时髦的事情，但严肃批评的少，基本上都是骂。但骂到点子上的更少。且不说乌有或左派中那帮活在幻觉里的人，有人是真想用理论来反驳理论的，这类文章最不耐看，基本都杯具——后面全是数学公式，无趣。本来看论文就是迫不得已，谁还有兴趣研究...
評分从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。
評分三个基本原理： 第一，土地是地主的私产，劳力是农民的私产，所以 要从私产的局限入手。 第二，佃农分成是一种合约，与任何合约一样，其中的条件是由双方议定的。 第三，农民之间要竞争，地主之间也要竞争，所以佃农合约中的条件（这包括分成百分比），是在私产与竞争这两种局...
評分三个基本原理： 第一，土地是地主的私产，劳力是农民的私产，所以 要从私产的局限入手。 第二，佃农分成是一种合约，与任何合约一样，其中的条件是由双方议定的。 第三，农民之间要竞争，地主之间也要竞争，所以佃农合约中的条件（这包括分成百分比），是在私产与竞争这两种局...
評分我在一个深深的低谷读到了这本书，理解到了合约的力量，4年后读到《世界是平的》，不觉得就发笑了。所以水的力量比火大，水可以填平沟壑，削切高山。平衡的力量总是大过塑造，特别是在企业里。
用戶評價
芝加哥大學齣版社的初版，我有幸搞得一本！
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