決定工作質量和速度的是 假說。
信息越多越好,這樣就能做齣好的決策。許多商業人士都相信這一點。
因此,搜集盡可能多的信息,然後分析它們,發掘企業經營管理問題的本質,拿齣解決方案。
但實際操作起來又如何?結果是超時。
在徹底調查之後再拿齣解決方案,這種工作方法有不閤理的地方。
那麼,怎麼做?掌握假說思考方法即可。
本書裏,著者解說瞭他在20年谘詢活動中培養的"假說思考"要訣。
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【入社大禮包第二彈】做著實習的時候也一直以為不會有遺漏的網羅思考纔是閤理的,對mentor傾訴瞭一下睏擾後居然沒得到假說思考纔是正道的迴復。從這層意義上來說能看到這本書真是太好瞭。同時也看到瞭日本人、谘詢類技能書、特彆是日本人寫的谘詢類技能書的“三句話可以寫清楚的事情絕對要寫十句”的“好”習慣。書的內容總結起來就是“假說思考好”。
评分【入社大禮包第二彈】做著實習的時候也一直以為不會有遺漏的網羅思考纔是閤理的,對mentor傾訴瞭一下睏擾後居然沒得到假說思考纔是正道的迴復。從這層意義上來說能看到這本書真是太好瞭。同時也看到瞭日本人、谘詢類技能書、特彆是日本人寫的谘詢類技能書的“三句話可以寫清楚的事情絕對要寫十句”的“好”習慣。書的內容總結起來就是“假說思考好”。
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