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☆☆☆☆☆

出版者:广东经济

作者:韩万金

出品人:

页数:217

译者:

出版时间:2006-4

价格:15.00元

装帧:

isbn号码:9787807282341

丛书系列:

图书标签:

• 职场
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《办公室成功地图：解锁你的职场潜能，绘制清晰晋升路径》 一、 关于本书 你是否曾在职场中感到迷茫，不确定下一步该走向何方？是否渴望在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现职业抱负，但又找不到明确的方向和方法？《办公室成功地图》正是为你量身打造的指南，它将带你踏上一段探索与实践的旅程，帮助你绘制出属于自己的职场成功蓝图，并一步步将其变为现实。 本书并非提供一套僵化的“成功模板”，而是为你提供一套系统性的思考框架和 actionable 的工具，让你能够深刻理解职场运行的底层逻辑，洞察自身优势与劣势，并结合外部环境变化，灵活调整策略，最终找到最适合你的职业发展道路。我们相信，真正的成功并非偶然，而是源于清晰的规划、持续的努力以及对自我潜能的深度挖掘。《办公室成功地图》将是你在这场充满挑战与机遇的职场征途中，最值得信赖的导航仪。 二、 核心理念与价值 《办公室成功地图》的核心理念在于“赋能个体，绘制蓝图”。我们坚信，每个职场人士都拥有无限的潜能，但很多时候，这些潜能被未能清晰的自我认知、模糊的职业目标、以及对职场规则的误解所遮蔽。本书旨在打破这些束缚，让你： 深度自我认知： 探索你的价值观、兴趣、技能、性格特质，以及它们在职场中的匹配度。理解你的“工作DNA”，才能找到真正让你充满动力和成就感的工作。 明确职业目标： 学习如何设定SMART（具体、可衡量、可达成、相关、有时限）的职业目标，并将其分解为可执行的阶段性里程碑。不再只是“想成功”，而是知道“如何成功”。 洞察职场生态： 理解办公室政治、人际关系、团队动力、以及不同层级组织结构中的权力动态。掌握与同事、上司、下属有效沟通和协作的艺术。 精进核心技能： 识别并提升那些对你的职业发展至关重要的硬技能和软技能，包括但不限于沟通、领导力、问题解决、时间管理、情绪智力等。 构建个人品牌： 学习如何在工作中展示你的价值，建立良好的声誉，并让你的贡献被看见。打造一个与你的职业目标相符的个人品牌。 拥抱变化与成长： 掌握应对职业生涯中的挑战、挫折和不确定性的方法。学习如何在快速变化的职场环境中保持敏锐，并持续学习和迭代。 本书的价值在于，它将理论与实践深度融合，通过大量的案例分析、实操练习、以及富有启发性的思考题，帮助读者将书中的理念内化为自己的能力。你将不再是被动地接受信息，而是主动地参与到自己的职业发展规划中。 三、 内容亮点与结构设计 《办公室成功地图》共分为四个核心部分，层层递进，引导读者构建完整的职场成功体系： 第一部分：绘制你的“职场罗盘”——认识自我与定位 第一章：职场基因扫描：发掘内在驱动力 深入剖析个人价值观、兴趣模型与职业选择的关系。 通过一系列问卷和反思练习，帮助你识别核心价值观，理解什么真正能点燃你的工作热情。 探索你的个性特质，例如内向/外向、思考/感受、判断/感知等，以及它们如何影响你在不同工作环境中的表现。 第二章：技能盘点与潜力挖掘：发现你的“核心竞争力” 区分“工作经验”与“可迁移技能”，系统性地梳理你的硬技能和软技能。 学习如何识别自己尚未被充分开发的潜能，以及如何通过学习和实践来培养这些能力。 掌握构建个人技能树的技巧，为未来的职业发展打下坚实基础。 第三章：职业画像构建：你的“理想职场”是什么样？ 描绘出你理想中的工作状态、团队氛围、以及公司文化。 学习如何分析不同行业、不同岗位的工作特性，找到与你“职场基因”最匹配的领域。 理解“职业满意度”的影响因素，并将其作为你职业选择的重要参考。 第二部分：导航你的“职场航线”——目标设定与策略制定 第四章：SMART职业目标设定：让梦想落地 详细讲解SMART原则在职业目标设定中的应用。 学习如何将长期职业愿景转化为可操作的短期、中期目标。 掌握目标分解与优先级排序的方法，确保你的努力方向正确且高效。 第五章：职场地图绘制：理解你的“地理环境” 深入解析组织结构、权力动态与信息流动的职场“地理环境”。 学习如何识别你的“关键利益相关者”（Stakeholders），并理解他们的期望与需求。 掌握分析公司战略、部门目标与个人工作的连接点，为你的行动找到“大局支持”。 第六章：战略决策与路径规划：选择你的“最佳航线” 学习如何在有限的资源和信息下，做出最优的职业发展决策。 探索不同职业路径的可能性，例如横向发展、纵向晋升、斜杠职业等。 制定应对潜在风险和挑战的“备用航线”，增强你的职场韧性。 第三部分：扬帆你的“职场之船”——执行与行动 第七章：高效沟通与人脉拓展：建立你的“信息网络” 掌握向上、向下、平级沟通的技巧，提升信息传递的准确性和影响力。 学习如何在办公室环境中建立和维护健康、积极的人际关系。 了解“弱连接”和“强连接”的价值，拓展你的职业信息来源和潜在机会。 第八章：时间管理与任务执行：让你的“航行”有条不紊 介绍多种高效的时间管理工具和方法，例如番茄工作法、GTD等。 学习如何分解复杂任务，克服拖延，并保持高度的专注力。 掌握利用技术和工具来优化工作流程，提升执行效率。 第九章：情绪智力与抗压能力：应对“风浪”的智慧 理解情绪在职场中的作用，学习识别、管理和表达自己的情绪。 掌握应对压力、挫折和冲突的策略，保持积极乐观的心态。 培养同理心，更好地理解他人情绪，构建和谐的团队关系。 第十章：个人品牌塑造与价值展示：让你的“船只”熠熠生辉 学习如何在工作中展现你的专业能力和独特价值。 掌握有效的自我营销技巧，让你的贡献被看见和认可。 建立你的“职业名片”，让他在职场中拥有良好的口碑和影响力。 第四部分：抵达你的“职场彼岸”——持续成长与迭代 第十一章：反馈机制建立与利用：修正你的“航向” 学习如何主动获取、理解和运用来自上司、同事和客户的反馈。 将反馈视为成长的催化剂，识别需要改进的领域。 掌握如何向上级或同事提出建设性反馈，促进团队整体进步。 第十二章：职业生涯的周期性反思与调整：保持“航行”的活力 理解职业生涯并非一成不变，而是充满周期性的变化。 定期进行职业生涯的“体检”，评估当前的成就和未来的方向。 学习如何灵活调整你的职业目标和策略，以适应内外部环境的变化。 第十三章：终身学习与适应性：成为“永不搁浅”的航海者 强调在快速变化的职场中，终身学习的重要性。 学习如何主动获取新知识、新技能，并快速应用于实践。 培养对未知和变化的开放心态，成为一个适应性强的职场人士。 四、 谁应该阅读这本书？ 职场新人： 刚刚踏入职场，对未来感到迷茫，希望建立清晰的职业发展规划。 职场中期者： 在某个领域工作一段时间，渴望突破瓶颈，实现职业跃升，但找不到方向。 寻求职业转型的专业人士： 希望改变职业跑道，但不知道如何开始，需要系统性的指导。 渴望自我提升的管理层： 希望进一步提升领导力、沟通能力和战略思维，实现更高的职业成就。 任何希望在职场中获得更大成功和满足感的人士。 五、 结语 《办公室成功地图》不仅仅是一本书，它更是一个承诺——承诺帮助你打破职场迷雾，找到属于你的光明大道。我们希望通过这本书，让你成为自己职业生涯的掌舵者，以清晰的目标、坚定的步伐，驶向你心中那片成功的彼岸。现在，就翻开这本书，开始绘制属于你的辉煌职场地图吧！

评分☆☆☆☆☆

对于刚上班的国家公务员很适合看，正在想类似的书！ 市面上对于国家公务员的书真的不多，基本都是企业的， 本书的一些细节很好，刚上班的人都应该多看看！尤其是桌面和水杯事件我觉得参考意义很强，我正照着做，效果挺好 很棒哦！

评分☆☆☆☆☆

对于刚上班的国家公务员很适合看，正在想类似的书！ 市面上对于国家公务员的书真的不多，基本都是企业的， 本书的一些细节很好，刚上班的人都应该多看看！尤其是桌面和水杯事件我觉得参考意义很强，我正照着做，效果挺好 很棒哦！

评分☆☆☆☆☆

对于刚上班的国家公务员很适合看，正在想类似的书！ 市面上对于国家公务员的书真的不多，基本都是企业的， 本书的一些细节很好，刚上班的人都应该多看看！尤其是桌面和水杯事件我觉得参考意义很强，我正照着做，效果挺好 很棒哦！

评分☆☆☆☆☆

在科长的大力推荐下，终于看完了这本书，这应该是一本摘录的笔记，待日后补充，23封回信，我现在不能完全记起上面说过的话，讲过的道理。不过目前印象最深刻的就是三点：1、要有人生目标。有了人生目标，我才知道下一步应该做什么，不会无事可做，一段时间之后，或者做每一件事...  

评分☆☆☆☆☆

在科长的大力推荐下，终于看完了这本书，这应该是一本摘录的笔记，待日后补充，23封回信，我现在不能完全记起上面说过的话，讲过的道理。不过目前印象最深刻的就是三点：1、要有人生目标。有了人生目标，我才知道下一步应该做什么，不会无事可做，一段时间之后，或者做每一件事...  

评分☆☆☆☆☆

我是一个偏向技术和细节的人，对于那些虚无缥缈的“软技能”一直持怀疑态度，直到我翻开了《办公室成功地图》的后半部分。这本书的厉害之处在于，它能用一种非常理性和结构化的方式来解构那些看似“玄学”的职场技能，让它们变得可学习、可量化。比如，关于“冲突管理”的章节，它提供了一个三步走的决策树模型，而不是泛泛地叫你“保持冷静”。这个模型清晰地界定了何时应该介入、如何选择介入的力度，以及退出机制是什么。我将这个模型应用到一次与供应商的紧张谈判中，效果立竿见影，谈判氛围从剑拔弩张迅速转变为合作探寻，这简直是教科书般的实践。此外，书中对“个人品牌构建”的阐述也相当到位，它建议将个人品牌视为一种“产品组合”，需要不断迭代和测试市场反应。这种将商业思维植入个人发展的角度，让我彻底改变了对“自我营销”的抵触情绪。它不是教你怎么阿谀奉承，而是教你如何成为一个价值清晰、无可替代的“职场资产”。

评分☆☆☆☆☆

这本《办公室成功地图》简直是我职业生涯的“救星”！我拿到这本书的时候，正处在一个非常迷茫的阶段，感觉每天都在办公室里瞎忙活，却不知道自己的努力方向到底在哪里。这本书的开篇就非常抓人眼球，它没有空泛地谈论什么“鸡汤”，而是直接切入职场的核心痛点——目标设定与路径规划。作者似乎对办公室政治和日常琐事的把握极其精准，每一个案例分析都让我感觉“这不就是我吗？” 比如书中提到的“二八法则在日常任务分配中的应用”，让我立刻反思了自己过去一个月的工作重心，发现自己把大量时间投入在了低价值的事务上。它提供了一套非常实用的“里程碑式”的评估体系，让你能清晰地看到自己离“成功”的距离，并且知道每一步该怎么走。我特别喜欢它关于“向上管理”那一章的论述，里面的沟通技巧，不是那种生硬的教条，而是充满了对人性细致入微的洞察，学完之后，我敢于更有策略地和我的直属上司进行深度对话了，感觉自己的职业能见度都提高了不止一个档次。这本书的排版和配图也做得非常精良，读起来一点都不枯燥，感觉像是在和一个经验丰富的职场导师面对面交流。对于那些渴望在职场中实现效率跃升和清晰自我定位的人来说，这绝对是书架上不可或缺的一本“操作手册”。

评分☆☆☆☆☆

这份阅读体验非常特别，它不像一本传统的成功学书籍，反而更像是一份高保真度的“组织行为学田野调查报告”，只不过所有的观察对象都聚焦在了我们每天生活的格子间里。我尤其赞赏作者在探讨“职业倦怠的预防与干预”时所展现的同理心。书中没有指责我们不够坚强，而是深入分析了导致倦怠的系统性原因，比如不透明的晋升机制、过度饱和的工作量等，并提供了切实可行的“边界设定”策略。这些策略非常具体，例如如何使用非攻击性的语言拒绝不合理的请求，如何设置“专注时段”并获得团队认可。读到这里，我深切感受到作者不仅理解职场竞争的残酷，也理解职场人的疲惫。这本书的语言风格沉稳而富有穿透力，没有冗余的形容词，每一个句子都像是精确计算过的，直击要害。它不保证你一步登天，但它能确保你在通往目标的过程中，少走弯路，不被暗礁触礁，让你对自己的职场未来拥有完全的掌控感和预见性。

评分☆☆☆☆☆

这本书，绝对是给那些“老好人”和“隐形贡献者”准备的“觉醒之书”。我过去总是默默地把所有工作都做完，但升职加薪总轮不到我，那种无力感快把我压垮了。在阅读《办公室成功地图》的过程中，我最大的感受就是“被看见了”。它系统性地讲解了如何在日常工作中有效“包装”自己的成果，强调了“可见性”的重要性远超“实际努力量”。书里有一个章节专门讨论了如何撰写一份能让高层一眼抓住重点的周报或月报，里面的措辞技巧和数据呈现方式，让我茅塞顿开。我立刻试着将书中建议的方法应用到上周的工作总结中，结果非常显著——原本石沉大海的反馈，这次竟然得到了部门总监的正面肯定和点名表扬。这本书的价值在于，它把你从一个“执行者”的思维模式中解放出来，让你开始像一个“战略伙伴”那样去思考问题。它毫不留情地指出，在职场中，“表现”和“结果”同样重要，甚至有时候“表现”更具决定性。对于那些渴望从默默无闻走向舞台中央的职场人士而言，这本《办公室成功地图》无疑提供了清晰的舞台灯光设置指南。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我对市面上那些汗牛充栋的“职场宝典”早就心生倦怠了，它们大多内容陈旧，或者脱离实际，读完只会徒增焦虑。然而，《办公室成功地图》给我带来了久违的耳目一新之感。这本书的结构设计得非常巧妙，它不是一本按部就班的教科书，更像是一张循序渐进的“探险地图”，引导读者从迷雾中走出来。我尤其欣赏它对“跨部门协作中的权力制衡”这一部分的论述。那段文字，简直是把公司内部的权力网络描绘得淋漓尽致，它教会我如何识别关键节点人物，如何在不冒犯他人的前提下争取到必要的资源支持。我过去总是吃“闷亏”，因为不了解潜规则，现在通过书中提出的“非正式网络分析法”，我开始有意识地去建立和维护那些对项目推进至关重要的关系。更让我惊喜的是，它还涉及到了“工作与生活平衡的动态调整模型”，这部分内容非常现代，承认了现代职场人需要灵活处理界限，而不是死板地“打卡下班”。它的论证逻辑严密，引用的数据和行业案例也很有说服力，让人不得不信服。这本书带来的不是简单的技巧，而是一种更深层次的“职场生存智慧”。

评分☆☆☆☆☆

语言很阿谀奉承，充满一种恶心的假惺惺。但道理确实是硬道理，尤其适合假惺惺的国企或党政机关使用。

评分☆☆☆☆☆

办公室工作法则，不是单纯的处世学书，给职场新人看的，对我这上班13年的人同样适用。职场做人做事也需要科学的方法，与领导、同事相处更融洽，配合更默契，才能让工作更有效率。

评分☆☆☆☆☆

办公室工作法则，不是单纯的处世学书，给职场新人看的，对我这上班13年的人同样适用。职场做人做事也需要科学的方法，与领导、同事相处更融洽，配合更默契，才能让工作更有效率。

评分☆☆☆☆☆

职场版《厚黑学》啊。

评分☆☆☆☆☆

这书前半部分看上去比较假，因为离我们的生活太远了，而且在选材上看也只适用于机关和国有企事业单位。但是无论行文怎么官腔，终归有些东西是可以学到的，比如里面关于水门和水杯的故事就给了自己比较大的启发。前面的礼仪部分写得过于生硬，让我很想去听金正昆同志再讲一遍。号称不讲大道理，但是会发现好多都是大道理。各取所需吧。