本書是作者近年來在教學工作和企業谘詢中就有關問題思考的初步整理和總結，希望將中外有關國際人力資源管理方麵的最新內容介紹給讀者。書中不僅囊括人力資源管理六大職能基礎知識、方法，而且兼收並蓄國內外優秀人力資源管理思想及部分研究成果，如360度績效考核、馬爾可夫分析法、無領導小組討論、關鍵事件法、長期薪酬、要素計點法等。本書體係豐富，理念超前，可作為高職高專工商管理類教材，也可作為企業人事部門人員的參考用書。
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