面试技巧

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出版者:中国科学技术出版社
作者:红霞
出品人:
页数:219
译者:
出版时间:2006-6
价格:20.0
装帧:平装
isbn号码:9787504643896
丛书系列:
图书标签:
  • 面试
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具体描述

想进入名企工作,以实现自己的人生价值,面试是必须通过的一关,名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,新的面试题目和面试方式也层出不穷,因此,大学生对自己要有清醒的认识和准确的定位,同时对企业情况要深入地了解,做好充分的准备,这样才能在面试中脱颖而出。本书所阐述的内容,主要是针对这一特定时期的具体情况,总结成功面试的经验,帮助离开校门的大学毕业生,自觉转换角色积极主动地适应社会,叩开名企之门。

《职场制胜:从容应对,脱颖而出》 这本《职场制胜:从容应对,脱颖而出》并非一本关于特定“面试技巧”的书籍,而是旨在为每一位渴望在职场中游刃有余、实现个人价值的专业人士提供一套全面、实用的行动指南。本书从更广阔的视角出发,深入剖析了职场生态的本质,并为读者提供了在复杂环境中提升竞争力、实现职业目标的关键策略。 第一部分:认知与定位——找准你的职场坐标 在本部分,我们将首先引导读者进行深刻的自我认知。这不仅仅是列举你的技能和经验,而是要理解你的核心价值、职业驱动力以及你真正热爱的领域。我们会探讨如何识别自己的优势和劣势,并将其转化为职场中的独特竞争力。接着,本书将带你深入理解当前职场环境的动态变化,包括行业趋势、企业文化以及人才市场的需求。通过对这些宏观因素的分析,你能更清晰地为自己定位,找到最适合你发展的平台和方向。我们将提供一系列实用工具和思考框架,帮助你绘制清晰的职业地图,并为未来的职业发展打下坚实的基础。 第二部分:能力与成长——构筑你的职场护城河 职场竞争的本质在于能力的持续提升。本部分将聚焦于如何系统性地构建和强化你的核心职业能力。我们不会停留在“学习新技能”的表面,而是深入探讨如何通过项目实践、跨部门协作、导师指导等多种途径,真正掌握并内化知识,形成解决复杂问题的能力。本书将分享如何培养你的批判性思维、解决问题的能力、沟通协调能力以及团队协作能力。此外,我们还将关注“软技能”的重要性,例如情商、抗压能力、时间管理以及持续学习的能力,这些被常被忽视却至关重要的素质,将是你职场成功的关键。我们会提供具体的练习方法和案例分析,帮助你塑造更具韧性、更适应变化的职业素养。 第三部分:沟通与协作——打造你的职场人脉网络 人是职场中最宝贵的资源,有效的沟通和协作是释放这些资源潜力的钥匙。本部分将深入探讨如何在职场中建立和维护良好的人际关系,以及如何通过高效沟通来推动工作进展和团队合作。我们将解析不同情境下的沟通策略,包括如何清晰、有说服力地表达自己的观点,如何倾听他人的意见并给予建设性的反馈,以及如何处理职场中的潜在冲突。本书还会强调建立信任、分享知识和支持他人的重要性,以及如何通过积极的互动来构建一个互助互利的职场人脉网络。我们将提供实用的沟通技巧和人际交往原则,帮助你在任何职场环境中都能建立起强大而可靠的支持系统。 第四部分:影响力与领导力——驱动你的职场加速度 当你在职场中具备了一定的能力和影响力,如何进一步放大你的价值,并为他人和组织带来积极的改变,就成为下一步的关键。本部分将探索如何在你的工作岗位上展现领导力,即使你并非管理者。我们将讨论如何通过主动承担责任、提出创新性解决方案、影响他人并激励团队来实现更广泛的职场影响力。本书将引导你理解如何识别并抓住机会,如何有效地向上管理、平行协作,以及如何为你的团队和组织贡献你的独特价值。我们将分享关于决策力、战略思维以及如何激发他人潜能的实践方法,帮助你成为一名能够在职场中产生积极影响力的驱动者。 第五部分:职业生涯管理——规划你的长远蓝图 职场成功并非一蹴而就,而是一个持续规划和调整的过程。本书的最后一部分将聚焦于如何系统地管理你的职业生涯。我们将探讨如何设定清晰的长期职业目标,并将其分解为可执行的短期计划。同时,我们也将指导你如何应对职业生涯中的转折点,例如职业转型、升迁瓶颈或外部环境变化,并从中找到新的发展机遇。本书将提供关于职业生涯评估、目标设定、技能规划以及人脉投资的综合性建议,帮助你成为自己职业生涯的掌舵人,确保你的职场之路既有深度又有广度,最终实现个人职业价值的最大化。 《职场制胜:从容应对,脱颖而出》是一本为你量身打造的职场行动指南,它将帮助你摆脱迷茫,找准方向,提升能力,构建良好的人际关系,并最终实现你在职场中的长远目标。无论你是初入职场的新人,还是希望在现有岗位上实现突破的资深人士,本书都将为你提供宝贵的启示和实用的方法,让你在竞争激烈的职场中,以一种更加从容、自信的姿态,脱颖而出,赢得属于自己的成功。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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每次面试前,我都会感到一阵眩晕,脑子里一片混乱,不知道从何下手。这本书就像是一位细心的向导,为我梳理了面试准备的每一个细节。它并没有提供所谓的“速成秘籍”,而是强调了基础的重要性。从如何深入了解目标公司,到如何细致分析职位要求,再到如何挖掘和整理自己的过往经历,这本书都给出了非常系统和全面的指导。我尤其喜欢它关于“提炼个人闪光点”的章节,它教会我如何从海量的经历中找出那些最能体现我核心竞争力的部分,并将其以最有效的方式呈现出来。书中的案例非常丰富,它们涵盖了各种行业和职位,让我能够看到不同类型的求职者是如何运用书中的技巧取得成功的。这些案例不仅提供了思路,更重要的是给了我强大的信心。它让我明白,每个人都有自己独特的价值,关键在于如何去发现和展现。通过这本书,我不再害怕面试,反而对每一次机会都充满了期待,因为我知道自己已经做好了充分的准备,能够自信地迎接挑战。

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坦白说,我之前一直是个面试“小白”,每次去面试都像是摸着石头过河,全凭运气。这本书彻底改变了我对面试的看法。它不仅仅是一本关于“如何回答问题”的书,更像是一本关于“如何展现最佳自己”的指南。书里关于“行为面试”的部分让我印象深刻,它详细解释了行为面试背后的逻辑,以及如何运用“STAR”原则来构建有力且具有说服力的答案。我以前只是笼统地说“我做过什么”,而现在,我能清晰地描述一个具体的情境、我承担的任务、我采取的行动以及最终的结果,让我的经历更加鲜活,也更容易被面试官理解和记住。书中的一些小技巧也让我受益匪浅,比如如何通过观察面试官的肢体语言来调整自己的沟通节奏,如何运用积极的问句来引导对话,以及如何在面试结束时留下深刻的印象。这些细节虽然看似微不足道,但在实际面试中却起到了至关重要的作用。它教会了我如何将我的专业能力、软技能和个人特质有机地结合起来,以一种引人入胜的方式呈现给面试官。我现在觉得,面试不再是让我焦虑的事情,反而变成了一种能够让我感到自信和充满期待的挑战。

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这本书我翻了好几遍,发现它真是本宝藏。我一直以来都对面试这件事心存畏惧,总觉得自己在考官面前表现得磕磕巴巴,无法充分展现自己的能力。每次面试结束,我都会陷入深深的自我怀疑,反思自己哪里做得不够好。这本书就像是一位经验丰富的向导,在我迷茫的丛林中点亮了前行的道路。它并没有简单地罗列一些“万能”的面试回答,而是深入浅出地剖析了面试官真正想看到的是什么,以及如何才能让自己的优势在有限的时间内脱颖而出。我尤其喜欢它关于“STAR原则”的讲解,它不仅提供了清晰的框架,还用大量的真实案例来演示如何将抽象的概念具象化,让我明白如何有条理、有逻辑地讲述自己的经历,而不是支离破碎地堆砌事实。书中的每一个章节都像是为我量身打造的,从准备阶段的自我评估、行业研究,到面试中的沟通技巧、肢体语言,再到面试后的跟进,每一个环节都考虑得非常周全。它教会我如何研究公司文化,如何理解职位要求,如何根据不同的面试类型调整策略。更重要的是,它帮助我建立了一种积极的心态,让我不再把面试看作是一场充满压力的考试,而是将其视为一次与潜在雇主平等对话、展示自我的机会。读完这本书,我感觉自己的信心得到了极大的提升,不再是那个紧张不安的求职者,而是变成了一个有准备、有策略、能够清晰表达自己的职场人士。

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我之前参加过不少面试,每次都觉得自己像是被审视的犯人,紧张得连平常说过无数次的话都说不出口。直到我遇到了这本书,我才发现原来面试可以如此有章可循,可以成为一种艺术。它没有给我灌输那些虚头巴脑的“鸡汤”,而是给我提供了非常务实、可操作的建议。我记得其中有一部分讲到如何准备“你为什么选择我们公司”这个问题,它并没有让我去背诵一些套话,而是引导我去思考公司的核心价值、近期动态以及我的个人职业规划是如何与之契合的。这种深度的思考让我能够真正地理解公司的吸引力所在,并将其与自己的优势结合起来,形成一个令人信服的回答。书中的案例分析也十分精彩,它展示了不同风格的求职者在面对相同问题时的不同表现,以及为什么某些回答能够获得青睐,而另一些则会被忽略。我通过这些案例学会了如何识别面试官的提问意图,如何巧妙地规避陷阱,如何在回答中巧妙地植入自己的关键信息。而且,这本书的语言风格非常轻松,读起来就像是在和一位经验丰富的朋友交流,没有丝毫的压迫感。它让我意识到,面试不仅仅是考察专业技能,更是一次关于沟通、情商和自我认知能力的全面展示。通过这本书,我不再害怕那些突如其来的问题,而是能够从容应对,将每一次面试都变成一次宝贵的学习和成长的机会。

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以往的面试经历,总是让我感觉像是在孤军奋战,对面试官的反馈和信号常常感到困惑。这本书就像一位经验丰富的“读心者”,帮助我理解面试官的潜台词和期望。它详细地分析了面试过程中可能出现的各种情境,并提供了相应的应对策略。我特别欣赏它关于“如何处理负面问题”的章节,例如被问及“你最大的缺点是什么”,它并没有教我回避,而是引导我去思考如何将“缺点”转化为“成长机会”,或者如何选择一个不影响核心能力但能体现我自我认知和改进意愿的特质。书中的大量情景模拟也让我受益匪浅,它让我有机会在安全的“模拟环境”中反复练习,从而提高我在真实面试中的反应速度和准确性。它让我明白,面试官的每一个提问,都有其背后的深层原因,而我的任务就是去解读这些原因,并给出最能赢得他们认同的回答。

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这本书就像是一位循循善诱的导师,一步步地引导我走出面试的迷宫。它没有给我强加任何固定的模式,而是强调了“个性化”和“策略性”的重要性。它鼓励我去深入了解自己的特质,去挖掘那些与众不同的闪光点,并将其与目标职位的要求相结合,形成一套独一无二的面试方案。我特别喜欢它关于“面试后的复盘”这一章节,它教我如何从每一次面试经历中汲取经验教训,如何分析自己的优势和不足,并将其转化为下一次面试的改进动力。这种持续的自我迭代和优化,是提升面试能力的关键。它让我明白,面试不是一次性的事件,而是一个不断学习和成长的过程。通过这本书,我不再对面试感到恐惧,反而将其视为一次展示自我、发现可能性的绝佳机会。

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我过去一直认为面试就是回答问题,所以每次面试我都是死记硬背一些模版答案,结果可想而知,效果并不理想。这本书则让我明白,面试的本质是一种双向沟通,它不仅仅是公司在考察你,你也在考察公司。它提供了一种全新的视角,让我不再仅仅关注“我说什么”,而是更注重“我如何说”以及“我说给谁听”。书中关于“倾听”的章节给我留下了深刻的印象,它强调了在面试过程中积极倾听的重要性,以及如何通过恰当的回应来展现自己的理解和思考。我以前总是急于表达自己的想法,忽略了对方的提问意图,这本书教会我如何通过细致的倾听来把握面试官的关注点,从而给出更精准、更有针对性的回答。它还提供了很多关于如何提问的建议,让我明白一个好的问题不仅能够展现我的思考深度,也能够帮助我更好地了解公司和职位,从而做出更明智的职业选择。这本书就像是一位经验丰富的教练,指导我如何在这个充满不确定性的过程中找到自己的节奏,如何将我的专业知识和个人魅力有效地传达出去。

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我一直认为自己是一个比较内向的人,在面试这种需要积极表现的场合,总是会不自觉地回避眼神交流,声音也越来越小。这本书的出现,彻底改变了我的这种困境。它用非常生动形象的比喻,讲解了肢体语言在面试中的重要性,以及如何通过一些简单而有效的方法来改善自己的非语言沟通。书中的“微笑的力量”和“站姿的自信”这些小章节,虽然听起来简单,但实际练习起来却能带来巨大的变化。我发现,当我尝试着在面试中保持积极的身体姿态时,我内心深处的紧张感也在逐渐消退,反而能够更流畅地表达自己的想法。此外,这本书还强调了“真诚”的重要性,它告诉我,与其刻意模仿别人的回答,不如用自己的语言,真实地表达自己的想法和感受。这种真实性反而更能打动面试官。它让我明白,面试不是一场演技的较量,而是一次建立信任、展示真实的契机。

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我曾经认为,只要专业能力过硬,面试就不成问题,但事实证明,我错了。这本书让我意识到,在求职过程中,软技能和沟通能力同样扮演着至关重要的角色。它用深入浅出的语言,解释了“情商”在面试中的具体体现,以及如何通过培养同理心、积极倾听和有效的表达来赢得面试官的青睐。书中的“故事化表达”的技巧,让我明白如何将枯燥的数据和事实,转化成引人入胜的个人故事,从而让我的经历更具感染力和说服力。我以前总是习惯于直白地陈述事实,而这本书教会我如何用更具情感共鸣的方式来传递信息,让我的每一次回答都像是在讲述一个引人入胜的故事。它让我明白,面试官在寻找的不仅仅是一个有能力的员工,更是一个能够融入团队、与他人有效协作的伙伴。

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在我眼中,面试一直是一个充满神秘感的领域,我总觉得那些能够成功拿到Offer的人,似乎掌握着某种不为人知的“秘诀”。直到我阅读了这本书,我才明白,所谓的“秘诀”其实都隐藏在对细节的极致追求和对沟通艺术的深刻理解之中。它并没有给我灌输虚无缥缈的理论,而是通过大量的实操性建议,引导我一步步构建起一套完整的面试体系。我印象最深刻的是关于“面试结束时的提问”这一部分,它告诉我,一个有深度、有见地的提问,能够极大地提升你在面试官心中的印象,展现你的主动性和思考能力。这本书让我认识到,面试不仅仅是展示你的过去,更是展望你的未来,以及你如何与公司的未来融为一体。它帮助我从一个被动接受者的角色,转变为一个主动参与者,让我能够更好地掌控面试的节奏,并将我的职业愿景清晰地传达给对方。

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哈哈哈哈哈 只有5人读过 我是第六个 哈哈哈哈

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读完,感觉没有达到我想要的效果

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哈哈哈哈哈 只有5人读过 我是第六个 哈哈哈哈

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