具体描述
在就业形势日趋严峻的今天，职场新人在薪酬问题上总是处于被动，不知道该如何维护自己的权益，本书围绕如何让自己尽快加入“高薪行列”， 为初入职场的年轻人列出了一份切实可行的职业规划。包括如何选择高薪行业和单位；如何通过简历、面试、薪资谈判的优异表现为自己的薪水“加分 ”；高薪人士最关键的职业素质；寻求加薪的合适时机和策略；充电、跳槽、兼职……加薪手段知多少；如何突破“薪酬瓶颈”，捧稳手中的金饭碗。本书鼓励年轻人在职业发展中积极追求自身价值的物质体现——高薪，同时提出了具体可操作的参考规划方案。
本书作者顾天安是一位年轻的人力资源管理方面的学者，在“就业与社会保障”、“员工薪酬与福利”等专业方向的深造和研究过程中，奠定了扎实的理论功底，取得了优异的成绩。而人力资源管理专业的特点决定了研究者绝不能闭门造车，她参加了许多科研项目、社会调研和管理培训等，积累了大量鲜活的案例、扎实的数据和广泛的人力资源管理方面的“实际知识” ，这些都被她很好地吸纳在本书中。而同时，她还有一重身份，在学校里和学生的“亲密接触”使她对这个数量最大的求职群体有足够的了解，对于他们在面临人生转折点时，成功的经验、失败的教训、面临的困惑与自身的缺陷，应该说都有充分的发言权。因此，在这本书中，她围绕“薪酬规划”的中心，把专业知识通俗浅显化，而她结合实践提出的建议，对于初人职场的年轻人，很有借鉴意义和价值。 作为一位年轻的作者，本书的稚嫩之处在所难免，但正因为作者的年轻，书中没有居高临下的“指导”意味，而是站在和读者平等的位置，仿佛一位老朋友，行文富有生气，这是本书的特色。
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读后感
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用户评价
《五年跨入高薪族》这个书名，就像一个响亮的号角，瞬间勾起了我对职业发展的新思考。我一直相信，成功的职业生涯需要规划，但如何在五年内实现“高薪族”的跨越，这无疑是一个极具吸引力的话题。对于我这样的职场新人来说，或者对于那些希望在职业生涯中期实现突破的人来说，这本书名本身就传递了一种力量和可能性。它暗示着，这并非是一个遥不可及的梦想，而是一个可以通过切实行动和科学方法实现的具体目标。我很好奇，这本书会如何具体地阐述“五年”这个时间概念，是会提供一个详细的五年规划模板，还是会分析不同阶段需要达成的具体里程碑？我更想知道，在“跨入高薪族”的过程中，有哪些不为人知的关键要素？是行业选择的智慧？是技能提升的策略？还是人脉资源的构建？又或者是心态的调整和思维模式的转变？这本书的名字，让我觉得它会是一本充满干货、能够切实帮助读者解决职业困境、实现个人价值最大化的实操指南，能够启发我用全新的视角审视自己的职业路径，并为之付出有针对性的努力。
评分最近一直在思考自己的职业瓶颈，感觉原地踏步的时间太久了，薪资水平也始终不温不火。当我偶然看到《五年跨入高薪族》这本书名时，心里咯噔一下，仿佛击中了我的痛点。五年，这个数字对我来说既熟悉又充满挑战。我工作了好几年，但总感觉离自己理想的收入水平还有一段不小的距离。《五年跨入高薪族》这个名字，直接点明了这本书的主题，就是帮助读者在相对短的时间内实现薪资的大幅提升。这让我觉得非常实用，毕竟，我并不需要什么“一夜暴富”的幻想，而是希望能够通过科学的方法和努力，一步一个脚印地提升自己的经济实力。这本书的名字，给我一种“可操作性”很强的预感。它不是那种高高在上的理论讲座，而是更像一个贴心的人生导师，告诉我如何规划，如何行动。我迫切想知道，这本书是否会提供一些关于如何选择高薪行业、如何快速学习新技能、如何在职场中展现自己的核心竞争力等方面的具体指导。我非常期待它能给我一些关于“五年计划”的详细蓝图，让我知道每天、每周、每月应该怎么做，才能不偏离轨道，最终实现目标。
评分这本书的书名就足够吸引我了，《五年跨入高薪族》。我一直觉得，职业发展是一场马拉松，但同时也是一场需要策略和技巧的短跑冲刺。尤其是在这个日新月异的时代，知识更新的速度快得惊人，想要在五年内实现薪资的飞跃，绝非易事。我一直在思考，是不是有什么秘诀，有什么隐藏的路径，能够让我们这些平凡的职场人，也能搭上高薪的快车？这本书的书名，就仿佛在黑暗中点亮了一盏灯，让我看到了希望，也激起了我强烈的好奇心。它给人的第一印象，就是一种高效、务实、目标明确的指引。不像那些泛泛而谈的成功学，它似乎有一个具体的时间线，五年，这是一个很多人都可以想象和规划的周期。这让我觉得，这本书的内容，很可能不是空洞的理论，而是可以被拆解、被执行、被衡量的具体步骤。我期待着，它能给我一些切实可行的建议，比如，在当下这个竞争激烈的环境中，如何找到适合自己的高薪行业？如何通过提升技能，让自己的价值在市场上得到更好的体现？又或者，在职场中，有哪些被忽视的“加薪密码”？我希望这本书能够帮助我拨开迷雾，看清前方的道路，找到属于自己的那条通往高薪之路。
评分这本书的名字，《五年跨入高薪族》，听起来就像一个精心设计的“人生加速器”。我一直在努力提升自己的职业技能，也时常关注那些高薪行业的动态，但总感觉自己像是在大海里捞针，缺乏一个清晰的方向和有效的工具。我经常会想，是不是我付出的努力还不够，或者我付出的努力用错了方向？《五年跨入高薪族》这个名字，给我一种非常直接和明确的承诺感。它不是那种模棱两可的“成功秘诀”，而是将目标设定在了一个相对明确的时间框架内——五年。这让我觉得，这本书的内容一定是经过深思熟虑，并且具备高度的实操性。我猜想，这本书里应该会有很多关于如何精准定位自己优势，如何在竞争激烈的职场中脱颖而出，以及如何通过有效的人脉和沟通技巧来为自己争取更多机会的宝贵建议。它不仅仅是关于“如何赚钱”，更可能是关于“如何成为一个能够创造高价值的人”。我非常期待，这本书能像一位经验丰富的向导，带领我穿越迷宫般的职场，找到通往财富自由和职业巅峰的那条捷径，让我能够在这个快速变化的时代，抓住属于自己的机遇，实现人生的跃迁。
评分当我在书店里看到《五年跨入高薪族》这本书的时候，我的目光就被深深地吸引住了。这个书名，直接戳中了当下很多职场人的痛点和渴望。我们都希望自己的付出能有丰厚的回报，都希望在有限的时间里实现个人价值的最大化。《五年跨入高薪族》这个名字，给我的感觉就是“高效”、“目标明确”、“指日可待”。它不是那种空洞的励志鸡汤，而是一种带有明确时间线和结果导向的指导。我脑海中立刻浮现出一些问题：这本书会详细介绍哪些行业具有高薪潜力？又或者，它会提供一套完整的技能提升体系，帮助读者快速掌握进入高薪领域的必备技能？我更想知道，它是否会分享一些职场“潜规则”，或者被大众普遍忽视的职业发展捷径，从而帮助读者少走弯路，更快地实现财富的积累。这本书的名字，让我觉得它一定会是一本实用性极强的工具书，能够为我这样的普通职场人提供清晰的方向和可行的路径，帮助我在五年内，真的成为一个拥有高薪和更好生活品质的人。
评分一般般
评分有些离我还比较远，有些确实有启发
评分有些离我还比较远，有些确实有启发
评分最让人醍醐灌顶的一句话，要选择好公司，才能有好职位。
评分有些离我还比较远，有些确实有启发
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