这是一本力图从一个崭新的角度研究管理学的书。本书的重点是研究在知识时代人与企业组织机构之间的关系问题，目的是为了探索企业管理层如何从满足员工的显性要求向满足员工的隐性要求转变的原因和根据；探索在企业内部由禁止性规范逐步向倡导性规范过渡的途径和方法；挖掘人性中善的欲望并创造足够的表达机会以调动员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和社会资本。
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