創新與企業傢精神 在線電子書 圖書標籤: 管理 德魯剋 創新 創業 商業 管理學 企業管理 創新理論
發表於2025-02-16
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企業傢精神與企業規模無關
評分德魯剋的書,不用解釋瞭
評分每個創業的人,準備都應讀這本書。
評分講真 想創業的都應該認真讀讀再審視一下自己的idea 編齣來的需求不是需求
評分企業傢精神與企業規模無關
管理大師,1909年生於維也納,1937年移居美國,是當代世界上最著名的管理大師。
《創新與企業傢精神》人人都知道創新的重要性,激烈的競爭,瞬息萬變的市場和技術已經讓人們對此深信不疑,但關鍵問題是,該如何進行創新呢?創新是每位高層管理者的職責,它始於有意識地尋找機遇。如果你懂得在哪裏以及如何尋找創新機遇,你就能係統化地管理創新;如果你懂得運用創新的原則,你就能使創新發展為可行的事來。這就是德魯剋在《創新與企業傢精神》中為我們揭示的重點。如何尋找創新機遇?將創意發展可行的事業有何原則和禁忌?什麼樣的政策和措施纔能使機構成功地孕育齣企業傢精神?具有企業傢精神的機構如何組織和配備人員?如何成功地將一項創新引入市場,贏得市場?德魯剋在經典之作《創新與企業傢精神》中,首次將實踐創新與企業傢精神視為所有企業和機構有組織、有目的、係統化的工作,並與我們共同探討這些問題的答案。
萨伊在200多年前为创业下的定义:创业家就是要标新立异,打破已有秩序、按新的要求重新组织。这也是熊彼特所言,创业家的任务就是“创造性的破坏”。 他在《动态经济学理论》中认为,由创新活动造成的动态不均衡,是正常的经济体系的常规现象,也是经济理论与经济实践的核心。...
評分如果大家看了这部书,没有自己回答和实践还不如不读。 我这段时间对这本书的提问进行了系统的分析和观察,发现了目前市场上大小机遇有数十多个,我发现目前的兴起和衰退的行业和公司都可以在本书里得到部分理解。 关于创新来源方面举例子: 观念 创新方面的: 大家都知...
評分这是第二遍看德鲁克的《创新与企业家精神》,我发现一个很奇怪的类比,很多人都说看《罗马假日》,第一遍是看奥黛丽﹒赫本,第二遍是看格里高利﹒派克;看《士兵突击》,第一遍是看许三多,第二遍是看成才;此书也一样,第一遍是看创新,第二遍的注意力就到了企业家精神了。此...
評分读罢,有几点触动人心: 1、创新不是指高科技 2、例外事件给创新创造了条件,但只有极少数人抓住 3、日本的崛起与企业家社会的关系 4、创业的企业主如何定位自己,其中一个例子是一位创业者总是在创业之后等公司到中型规模就离开,继续创业,因为他很明白自己不再适合管理...
評分我个人非常喜欢其中的第三部分-企业家的战略。里面提及的创造性模仿和企业家柔道与现在流行的蓝海战略的思路非常一致。 值得大家好好学习。
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