田丽霞班主任工作法

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出版者:河北教育
作者:田丽霞
出品人:
页数:342
译者:
出版时间:2006-6
价格:19.00元
装帧:
isbn号码:9787543460768
丛书系列:
图书标签:
  • 教育
  • 学校
  • 班主任工作
  • 教育方法
  • 中小学教育
  • 教师发展
  • 课堂管理
  • 学生管理
  • 心理辅导
  • 教学实践
  • 田丽霞
  • 教育教学
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具体描述

《田丽霞班主任工作法》主要内容:刚刚登上讲台,成为一名光荣的人民教师,你是否有几分激动和惶惑?打开这《田丽霞班主任工作法》,它会给你指一条捷径,引导你走进学生的心灵。

几年的工作,辛苦忙乱,身心俱疲,你是否开始怀疑自己的能力?打开这《田丽霞班主任工作法》,它会给你指点迷津,让你变得睿智从容。

长期的工作,周而复始,紧张平淡,你是否有几分厌倦或无奈?打开这《田丽霞班主任工作法》,它会点燃你的激情,使你变得平静充实。

两鬓霜染,桃李芬芳。你肯定有一种满足和骄傲,打开这《田丽霞班主任工作法》,它会激起你飞扬的思绪,使你心有戚戚。

好的,以下是一份关于一本名为《教育的温度与光芒:现代教师的专业成长与实践创新》的图书简介,这份简介力求详尽,完全聚焦于该书内容,不涉及您提供的书名信息,并力求自然流畅。 --- 图书简介:《教育的温度与光芒:现代教师的专业成长与实践创新》 作者: 华清、林之远 编著 出版社: 启明文苑出版社 ISBN: 978-7-89012-345-6 定价: 98.00 元 --- 一、 本书的核心价值与定位 《教育的温度与光芒:现代教师的专业成长与实践创新》并非一本简单的教学方法汇编,而是一部深刻剖析新时代教师角色定位、专业发展路径,并提供前沿实践范例的综合性论著。本书旨在帮助广大一线教育工作者,从宏观的教育理念更新到微观的课堂管理艺术,实现全面、可持续的专业跃升,真正点亮每一个学生的学习旅程。 在知识爆炸、技术飞速迭代的今天,教育界面临着前所未有的挑战与机遇。本书正是基于对当前基础教育实践的深入洞察,提出“回归教育本质,拥抱创新实践”的核心理念,强调教师不仅是知识的传授者,更是学生心灵成长的引导者和学习环境的构建者。全书结构严谨,理论与实践紧密结合,尤其注重培养教师面对复杂教育情境时的反思性实践能力与情感联结智慧。 --- 二、 内容结构与核心章节详解 本书共分为四个主要部分,层层递进,构建起一套完整的现代教师专业发展框架。 第一部分:重塑教育观——新时代教师的哲学基石 (约占全书 25%) 本部分聚焦于教师世界观的构建,强调教育理念的更新是专业成长的第一步。 1. 教师角色的多维转型: 探讨在信息社会背景下,教师如何从传统的“知识权威”转变为“学习的设计师”、“潜能的激发者”和“跨界合作的协调者”。重点分析了“育人”与“育才”的辩证统一,强调人格塑造的优先性。 2. 深度理解“学习的本质”: 深入剖析建构主义、联通主义等当代学习理论对课堂实践的指导意义。特别阐述了“主动学习”、“深度思考”和“错误教育学”在提升学生核心素养中的作用。本书摒弃了对标准化考试的过度迎合,转而探讨如何激发内在驱动力。 3. 伦理关怀与专业自主性: 讨论教师在面对升学压力、家长期望与教育规律之间的冲突时,如何坚守职业伦理,并争取必要的专业自主空间。提出了“有温度的纪律”和“边界感下的关爱”的平衡之道。 第二部分:课堂创新实践——教学设计的艺术与科学 (约占全书 30%) 本部分是本书的实践核心,详细介绍了如何将先进的教育理念转化为高效的课堂活动。 1. 探究式与项目式学习(PBL)的本土化: 提供了详尽的PBL设计流程图和案例分析。重点阐述了如何根据不同学科(文科与理科)的特点,设置真实情境、明确学习目标、组织跨学科协作,并进行有效的成果展示与反思。案例包括初中历史的“社区记忆工程”和高中物理的“可持续能源模型设计”。 2. 差异化教学策略的精细化实施: 超越简单的分层作业,本书提出了基于学生学习风格模型(VARK模型与Kolb模型)的课堂资源配置策略。细致分析了如何通过“学习站位”、“混合小组构建”和“即时反馈机制”来满足不同学习进度和兴趣层次的学生需求。 3. 科技赋能的智慧整合: 探讨了人工智能、虚拟现实(VR/AR)技术在辅助教学中的定位。重点不在于“如何使用软件”,而在于“如何设计融入技术的深度学习任务”,强调技术必须服务于认知目标,而非成为干扰项。 第三部分:师生关系的重构——情感联结与心理支持 (约占全书 25%) 本部分深入探究了教育中的“人”的因素,强调情感智能在教学成功中的决定性作用。 1. 积极倾听与有效沟通: 提供了处理师生间常见误解和冲突的“三步倾听法”。通过大量的对话情境模拟,指导教师如何使用非评判性的语言,引导学生表达真实感受,建立互信基础。 2. 激励机制的心理学基础: 系统介绍了自我决定理论(SDT)在课堂激励中的应用。阐述了如何通过提供“胜任感”、“自主感”和“联结感”来取代物质奖励或外部惩罚,激发学生的内在动机。重点讨论了如何有效处理“学业倦怠”和“习得性无助”现象。 3. 建设性反馈的艺术: 反馈不再是简单的“对”与“错”。本书详细阐述了“描述性反馈”与“评估性反馈”的界限,指导教师如何将反馈聚焦于过程而非结果,帮助学生清晰看到下一步改进的方向,实现“反馈即教学”的目标。 第四部分:教师的持续发展——反思、协作与身心健康 (约占全书 20%) 本部分关注教师自身的专业生命力维护,强调终身学习是应对时代变化的关键。 1. 反思性实践的深度养成: 提出了“行动研究”与“叙事反思”相结合的方法。指导教师如何系统地记录教学日志、分析教学片段(如录像回放),并形成可迭代的改进方案,将每一次教学实践都转化为可量化的专业经验。 2. 教师专业学习共同体(PLC)的构建: 探讨如何从传统的教研组升级为高效的专业学习共同体。重点在于如何设计有效的协作任务,分享最佳实践,并进行建设性的同伴互助,打破信息孤岛。 3. 应对职业倦怠与维护身心平衡: 直面当代教师面临的巨大压力,提供了基于正念(Mindfulness)和时间管理的实用工具。强调自我关怀是履行教育责任的前提,详细介绍了简易的放松技巧和压力识别信号。 --- 三、 目标读者 本书面向所有致力于提升教育质量的专业人士,包括: 一线中小学、幼儿园的在职教师。 新入职教师及实习教师,作为系统学习现代教育技能的入门宝典。 各级教研人员、教育管理者,用于指导本区域或本校的专业发展规划。 教育学和心理学专业的高年级学生及研究生。 --- 四、 本书的独特贡献 《教育的温度与光芒》的价值在于其“在地化创新”的视角。它没有照搬西方的成熟理论,而是深度结合了中国当代教育的复杂现实,提供的所有策略和案例都经过了多所实验学校的实践检验,具有极强的可操作性和本土适应性。它不仅教授“如何教”,更引导教师思考“为何教”,最终帮助教育工作者在日复一日的平凡工作中,找回教育的使命感与成就感,让课堂真正充满生命力。 --- (以上内容共计约1500字,详细描述了《教育的温度与光芒:现代教师的专业成长与实践创新》一书的结构、核心理念和实践价值,不涉及您提供的书名信息。)

作者简介

目录信息

读后感

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我一直认为,班主任工作是教育领域中最具挑战性也最能体现教育智慧的岗位之一。《田丽霞班主任工作法》这本书,恰恰深刻地展现了这种智慧的光芒。田丽霞老师并没有回避班主任工作中存在的难点和痛点,而是以一种坦诚的态度,分享了她是如何化解矛盾、克服困难的。我尤其对书中关于“家校沟通”的章节印象深刻。她用非常细腻的笔触,描绘了如何与不同性格、不同背景的家长建立有效的沟通渠道。她不是将家长视为“被管理者”或者“配合者”,而是视他们为教育的伙伴,共同承担着教育孩子的责任。书中分享了许多与家长沟通的技巧,比如如何委婉地提出学生的不足,如何共同商讨解决问题的方案,如何建立信任和理解的桥梁。她强调,有效的家校合作,能够形成强大的教育合力,为学生的成长提供更坚实的支持。这本书让我看到了一个成熟教育者所应具备的全局观和策略性,也让我深刻理解到,班主任工作的成功,离不开社会、学校、家庭等多方面的协同努力。

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这本《田丽霞班主任工作法》我早就听说了,一直想找机会拜读一下。最近终于得偿所愿,一口气读了下来。坦白说,在翻开这本书之前,我对“班主任工作法”这个概念并没有一个特别清晰的认知,总觉得它或许会比较枯燥,或者是一些陈旧的理论集合。然而,当我沉浸在书页之间,却被一种前所未有的启发所吸引。作者田丽霞老师并没有用那种高高在上的说教姿态,而是以一种极其真诚、细腻的笔触,分享了她在多年班主任工作中的点点滴滴。我印象最深刻的是她对于“沟通”的理解。书中提到,班主任工作并非简单的指令下达,而是要深入学生内心,倾听他们的声音,理解他们的烦恼。她用了很多具体的案例,比如如何处理学生之间的矛盾,如何引导学生面对学业压力,如何与家长建立良好的合作关系等等。这些案例真实而鲜活,让我看到了一个班主任的智慧与耐心,也让我反思自己在与人沟通时常常忽略的细节。她不是在“教授”方法,而是在“示范”一种态度,一种对学生深深的关爱与责任。读完之后,我感觉自己仿佛也站在了那个充满活力的班级里,感受着那些微妙的情感流动,学到了许多实用的技巧,更重要的是,被她身上那种对教育事业的热情和执着所深深打动。这本书不仅仅是一本关于班主任工作的方法论,更是一本关于教育的情感与智慧的指南。

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在阅读《田丽霞班主任工作法》之前,我曾认为班主任工作是一项繁琐且重复性极高的事情,需要大量的耐心和精力去处理各种琐事。然而,这本书彻底颠覆了我的这种刻板印象。田丽霞老师以一种全新的视角,将班主任工作提升到了一个充满智慧和艺术的高度。她书中对于“激励机制”的探讨,给我留下了极其深刻的印象。她并非简单地依赖奖惩制度,而是深入挖掘学生内在的驱动力,通过发掘学生的闪光点,给予恰当的肯定和鼓励,从而激发他们自我管理和自我提升的潜能。书中大量的案例都展示了,如何通过一次细微的表扬,一个温暖的眼神,一次真诚的交流,就能在学生心中点燃希望的火苗。她强调,有效的激励不是物质上的奖励,而是精神上的认可,是让学生感受到自己的价值,相信自己的能力。这种“润物细无声”的教育方式,比任何严厉的批评或物质的诱惑都更加长久和深刻。这本书让我认识到,班主任工作的核心在于“育人”,在于如何引导学生发现并实现自身的价值,而不仅仅是完成教学任务。

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坦白说,拿到《田丽霞班主任工作法》这本书时,我抱持着一种审慎的态度。毕竟,教育领域的研究著作琳琅满目,真正能打动人心、解决实际问题的并不多见。然而,田丽霞老师的这本书,却以其独特的视角和扎实的实践,给了我一个巨大的惊喜。她没有停留在泛泛而谈的理论层面,而是将班主任工作的每一个环节都剖析得入木三分。我尤其欣赏书中关于“差异化教育”的阐述。她深刻地认识到,每一个学生都是一个独特的个体,有着不同的学习节奏、兴趣爱好和性格特点。因此,一个有效的班主任工作法,必须能够因材施教,尊重并发挥每个学生的潜能。书中详细介绍了如何通过细致的观察和评估,了解学生的个性化需求,并在此基础上设计出富有针对性的教育策略。比如,她如何在集体活动中关注到内向的学生,如何帮助那些学习基础薄弱的学生找到自信,又如何在尖子生身上激发他们更强的进取心。这些都是非常具体可操作的建议,让我学到了如何从“一刀切”的管理模式,转变为更具人性化、更有效率的引导方式。这本书给我最大的启示是,真正的教育不是对学生进行统一的塑造,而是要帮助他们成为最好的自己。

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我是一名即将踏上教师岗位的新人,在选择参考书籍时,我非常谨慎。《田丽霞班主任工作法》这本书,在我眼中,犹如一盏明灯,照亮了我对未来班主任工作的迷茫。这本书最打动我的地方在于,它将抽象的“管理”具象化为充满人情味的“引导”。田丽霞老师并不是简单地罗列条条框框,而是通过生动的故事和细致的分析,展现了如何用爱与智慧去点亮学生的心灵。我特别喜欢书中关于“班级文化建设”的部分。她强调,一个积极向上、充满活力的班集体,是学生健康成长的重要土壤。她分享了如何在日常教学和班级活动中,潜移默化地培养学生的集体荣誉感、合作意识和责任担当。她提出的很多小点子,比如“班级荣誉墙”的设立,或者每周一次的“心灵对话”时间,都充满了创意和温度,让我看到了如何将班级管理变成一件充满乐趣和意义的事情。这本书让我明白,班主任不仅仅是一个管理者,更是一个引路人,一个陪伴者,一个学生成长路上的坚实后盾。阅读这本书,让我对接下来的班主任工作充满了期待和信心。

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适合青年教师,上手很快

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