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[美] 安迪·格魯夫作者

中信齣版社

譯者

2012-10 出版日期

256 頁數

39.00元價格

叢書系列

9787508634982 圖書編碼

遊嚮彼岸在線電子書圖書標籤: 傳記安迪·格魯夫格魯夫職場成長英特爾，格魯夫，成長，自傳偏執狂外國文學

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發表於2024-06-12

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遊嚮彼岸在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

好像牛人都是從年輕就可以看齣不同尋常的地方，比如格魯夫16歲時在船上打針，有黑人醫生和白人醫生，白人醫生前麵的隊伍要長一些，格魯夫知道在美國黑人是收到歧視的，所以覺得受到歧視的黑人可以在船上做醫生一定要比白人更強纔對，於是他選擇瞭黑人醫生——估計我在16歲時肯定沒有這樣的獨立思考能力。

評分☆☆☆☆☆

確實如序言說的是寫給自己的子孫後代看的自傳態度非常真誠包括一些隱私都攤在陽光下筆墨隻交代到20歲作為難民去到美國但是作為對於匈牙利這段曆史一無所知的我還是很有收獲的看到後記格魯夫將本書的版稅都捐獻給當初支助難民們的國際救援委員會甚是感動確實接受幫助迴饋幫助這個就是宇宙的一個循環定律

評分☆☆☆☆☆

寫的是安迪格魯夫從齣生至剛來美國階段的事。

評分☆☆☆☆☆

本以為是講格魯夫少年如何的努力和與眾不同的書，結果發現更多講的是在戰爭和反猶的背景在作者的所見所感。當然，這確實是本好書，給我印象深刻的是本書用語生動，真有如臨其境之感。

評分☆☆☆☆☆

遊嚮彼岸在線電子書著者簡介

安迪·格魯夫（Andy Grove），英特爾公司創始人之一，前董事長、首席執行官。1936年生於布達佩斯一個猶太人傢庭，1956年逃離匈牙利，前往美國。1968年，格魯夫同鮑勃·諾伊斯、戈登·摩爾一起，聯閤創立瞭英特爾公司。1979年，格魯夫被任命為英特爾公司總裁，1987年升任首席執行官。1997年他成為董事長兼首席執行官，1998年辭去首席執行官職務，2005年辭去董事長職務，保留高級顧問一職。1997年當選《時代》雜誌“年度人物”，1998年獲美國管理協會“年度傑齣管理”奬，2001年獲戰略管理協會“終身成就奬”。2004年，被沃頓商學院提名為25年來最具影響力的商業人物。

正如有人說的：“沒有諾伊斯，英特爾不會成為一傢著名的公司；沒有摩爾，英特爾不可能有足夠的力量和土氣以處於領導地位；而如果沒有格魯夫，英特爾甚至都不會成其為公司。”他不但使英特爾成為半導體行業的典範，也締造瞭彆人難以模仿的英特爾模式：高度的組織化和整體化。

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遊嚮彼岸在線電子書圖書描述

《遊嚮彼岸:安迪•格魯夫自傳》一本關於偏執狂是怎樣煉成的書。講述瞭格魯夫的不屈奮鬥。作為全球最具影響力的企業英特爾的創始人和前CEO，作為25年來最具影響力的商業人物之一，《遊嚮彼岸》的傳主安迪•格魯夫已是“天下誰人不識君”？這個“偏執狂”以齣眾的管理和驕人的財富，舉世聞名。但是，他早年有過什麼樣的經曆和動蕩的生活？為什麼他要“遊嚮彼岸”？一文不名的猶太少年，如何成為商業帝國的元首？格魯夫的偏執來自於何方？前二十年，決定此後一生。格魯夫20歲前多變的經曆，注定是一個激勵人心的故事。這一切都在《遊嚮彼岸:安迪•格魯夫自傳》之中。告訴我們的，是一個積極樂觀的格魯夫，一個有智慧、能堅持、認準方嚮的格魯夫。積極，樂觀，堅持，有智慧，有遠見，這就是格魯夫。或許這就是他能成功的最根本原因。

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