遊嚮彼岸 在線電子書 圖書標籤: 傳記 安迪·格魯夫 格魯夫 職場 成長 英特爾,格魯夫,成長,自傳 偏執狂 外國文學
發表於2024-10-31
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好像牛人都是從年輕就可以看齣不同尋常的地方,比如格魯夫16歲時在船上打針,有黑人醫生和白人醫生,白人醫生前麵的隊伍要長一些,格魯夫知道在美國黑人是收到歧視的,所以覺得受到歧視的黑人可以在船上做醫生一定要比白人更強纔對,於是他選擇瞭黑人醫生——估計我在16歲時肯定沒有這樣的獨立思考能力。
評分確實如序言說的 是寫給自己的子孫後代看的自傳 態度非常真誠 包括一些隱私都攤在陽光下 筆墨隻交代到20歲作為難民去到美國 但是作為對於匈牙利這段曆史一無所知的我 還是很有收獲的 看到後記 格魯夫將本書的版稅都捐獻給當初支助難民們的國際救援委員會 甚是感動 確實 接受幫助 迴饋幫助 這個就是宇宙的一個循環定律
評分這是一個指引人們走嚮勇氣和希望的生動故事。P.S. 指引人們走嚮勇氣和希望,正是傳記類圖書的能量所在。
評分非凡的人生的背後必定有常人不可及的故事。
評分好像牛人都是從年輕就可以看齣不同尋常的地方,比如格魯夫16歲時在船上打針,有黑人醫生和白人醫生,白人醫生前麵的隊伍要長一些,格魯夫知道在美國黑人是收到歧視的,所以覺得受到歧視的黑人可以在船上做醫生一定要比白人更強纔對,於是他選擇瞭黑人醫生——估計我在16歲時肯定沒有這樣的獨立思考能力。
安迪·格魯夫(Andy Grove),英特爾公司創始人之一,前董事長、首席執行官。1936年生於布達佩斯一個猶太人傢庭,1956年逃離匈牙利,前往美國。1968年,格魯夫同鮑勃·諾伊斯、戈登·摩爾一起,聯閤創立瞭英特爾公司。1979年,格魯夫被任命為英特爾公司總裁,1987年升任首席執行官。1997年他成為董事長兼首席執行官,1998年辭去首席執行官職務,2005年辭去董事長職務,保留高級顧問一職。1997年當選《時代》雜誌“年度人物”,1998年獲美國管 理協會“年度傑齣管理”奬,2001年獲戰略管理協會“終身成就奬”。2004年,被沃頓商學院提名為25年來最具影響力的商業人物。
正如有人說的:“沒有諾伊斯,英特爾不會成為一傢著名的公司;沒有摩爾,英特爾不可能有足夠的力量和土氣以處於領導地位;而如果沒有格魯夫,英特爾甚至都不會成其為公司。”他不但使英特爾成為半導體行業的典範,也締造瞭彆人難以模仿的英特爾模式:高度的組織化和整體化。
《遊嚮彼岸:安迪•格魯夫自傳》一本關於偏執狂是怎樣煉成的書。講述瞭格魯夫的不屈奮鬥。作為全球最具影響力的企業英特爾的創始人和前CEO,作為25年來最具影響力的商業人物之一,《遊嚮彼岸》的傳主安迪•格魯夫已是“天下誰人不識君”?這個“偏執狂”以齣眾的管理和驕人的財富,舉世聞名。但是,他早年有過什麼樣的經曆和動蕩的生活?為什麼他要“遊嚮彼岸”?一文不名的猶太少年,如何成為商業帝國的元首?格魯夫的偏執來自於何方?前二十年,決定此後一生。格魯夫20歲前多變的經曆,注定是一個激勵人心的故事。這一切都在《遊嚮彼岸:安迪•格魯夫自傳》之中。告訴我們的,是一個積極樂觀的格魯夫,一個有智慧、能堅持、認準方嚮的格魯夫。積極,樂觀,堅持,有智慧,有遠見,這就是格魯夫。或許這就是他能成功的最根本原因。
我从书里面读到一个积极乐观的葛鲁夫。 一个有智慧,能坚持,认准方向的葛鲁夫。 积极,乐观,坚持,有智慧,有远见。 这就是葛鲁夫。 他移民美国的申请被拒的时候,大汗淋漓气喘吁吁的要求 给他一次机会。结果就成了。 书里面,看到他做事的思路,被拒绝的时候不是认命,他...
評分昨天得知80岁的犹太老人安迪•格鲁夫去世,想起十几年前读他的自传《游向彼岸》,此书不是写他如何创立英特尔,而是讲述他二十岁前,生活在法西斯和苏共魔爪下的匈牙利苦难岁月,最终逃离到大洋彼岸美国亲身经历,一部波澜壮阔的近代史,安迪,不仅仅是IT传奇老人,也是二战...
評分对美国人而言:一个青年投奔自由世界;对匈牙利人而言:一部波澜壮阔的近代历史;对犹太人而言:一部不堪回首的艰难岁月;对共产党人而言:一部人民如何选择的历史教科书;对正统年轻人而言:天将降大任于斯人....;对文学家而言:一部触及人类灵魂的伟大传记,描述了人在剧烈的...
評分 評分他在书尾处,介绍了自己与前列腺癌斗争的经过,他和当年读书时那样找来了大量的论文,因为医生们各持己见,拿不定主意,他必须自己为自己负责,最终自己经过统计分析,给自己选择了合适的治疗方案,控制住了病情。 他的这种主动进攻,自己为自己负责的精神,很让人鼓舞。
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